08:36, 16/07/2021 BHG - Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh từng khẳng định: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, “Muôn việc thành công hay thất bại, đều do cán bộ tốt hay kém”. Người luôn dành sự quan tâm đặc biệt đến công tác cán bộ, coi đó là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu trong công tác xây dựng Đảng, chính quyền.
Xác định tầm quan trọng của công tác cán bộ, nhiệm kỳ 2015 – 2020, các cấp ủy, tổ chức Đảng trong tỉnh đã quán triệt, triển khai nhiều biện pháp về xây dựng đội ngũ cán bộ theo tinh thần Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVI và Nghị quyết Đại hội XII của Đảng, các nghị quyết, quy định của Trung ương. Công tác cán bộ ở các cấp bám sát quan điểm, nguyên tắc của Đảng, ngày càng đi vào nề nếp và đạt được những kết quả quan trọng. Trong giai đoạn 2015 – 2020, tỉnh ban hành nhiều quy định về công tác cán bộ trong phân cấp, bổ nhiệm, luân chuyển, tiêu chuẩn, tiêu chí đánh giá; việc thực hiện quy trình đánh giá, quy hoạch, tuyển chọn, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, luân chuyển, chính sách cán bộ ngày càng chặt chẽ, minh bạch và dân chủ. Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và cập nhật kiến thức mới cho cán bộ được quan tâm. Đã có 1.152 cán bộ được quy hoạch vào các chức danh do BTV Tỉnh ủy quản lý; trong đó 110 trường hợp trong khối Đảng, 341 trường hợp thuộc khối chính quyền và 702 trường hợp thuộc các Huyện ủy, Thành ủy, Đảng ủy trực thuộc. Toàn tỉnh có 291 cán bộ được đào tạo trình độ thạc sĩ; 870 cán bộ trình độ đại học; 357 cán bộ trình độ cao cấp lý luận chính trị và 3.790 cán bộ trình độ trung cấp lý luận chính trị và 5.272 cán bộ được bồi dưỡng kiến thức quản lý Nhà nước theo ngạch. Bên cạnh đó, việc tuyển dụng, bổ nhiệm cán bộ được thực hiện theo đúng quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước và theo thẩm quyền phân cấp quản lý cán bộ của tỉnh, đảm bảo công khai, minh bạch. Từ đầu năm 2021 đến nay, Ban Tổ chức Tỉnh ủy tham mưu cho BTV Tỉnh ủy xem xét, quyết định luân chuyển, bổ nhiệm nhiều chức danh quan trọng để kiện toàn bộ máy tổ chức cán bộ. Đến nay, nhìn chung đội ngũ cán bộ các cấp của tỉnh có lập trường tư tưởng, bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; gương mẫu, có ý thức tổ chức kỷ luật. Nhiều cán bộ được rèn luyện trong thực tiễn, có kinh nghiệm; trình độ chuyên môn, lý luận chính trị từng bước được nâng cao. Tuy nhiên, thực tế cho thấy, công tác cán bộ còn một số bất cập như: Đội ngũ cán bộ đông nhưng chưa mạnh; tình trạng vừa thừa vừa thiếu cán bộ xảy ra ở nhiều nơi; năng lực, trình độ của đội ngũ cán bộ ở các cấp không đồng đều; không ít cán bộ thiếu tu dưỡng, rèn luyện, vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước phải xử lý kỷ luật. Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý các cấp, nhất là cán bộ trẻ, cán bộ nữ, người dân tộc thiểu số thiếu tính tổng thể, chưa gắn đào tạo bồi dưỡng với quy hoạch và sử dụng. Việc đánh giá cán bộ vẫn là khâu yếu, chưa phản ánh đúng thực chất, chưa gắn với kết quả, sản phẩm cụ thể, còn cảm tính, nể nang, dễ dãi hoặc định kiến… Đồng chí Nguyễn Minh Tiến, Ủy viên BTV Tỉnh ủy, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy cho biết: Khắc phục những hạn chế trên, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tham mưu và đề ra nhiều giải pháp, trọng tâm là: Tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng; kiên trì thực hiện Nghị quyết T.Ư 4 khóa XI, XII về xây dựng và chỉnh đốn Đảng. Thực hiện nhất quán nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo trực tiếp, toàn diện công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ trong hệ thống chính trị, đi đôi với phát huy quyền và trách nhiệm của các tổ chức và người đứng đầu các tổ chức trong hệ thống chính trị về công tác cán bộ. Chuẩn hóa, siết chặt kỷ luật, kỷ cương đi đôi với xây dựng thể chế, tạo môi trường, điều kiện để thúc đẩy đổi mới, phát huy sáng tạo và bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung. Phân công, phân cấp gắn với giao quyền, ràng buộc trách nhiệm, đồng thời tăng cường kiểm tra, giám sát, kiểm soát quyền lực và xử lý nghiêm những sai phạm; ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng tiêu cực trong công tác cán bộ. Ban Tổ chức Tỉnh ủy cũng thực hiện căn cơ, đồng bộ những nhiệm vụ mang tính chiến lược trước mắt cũng như lâu dài trong công tác cán bộ, cụ thể hóa, thực hiện nghiêm các nghị quyết, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về công tác cán bộ; rà soát hoàn thiện quy định về phân cấp quản lý cán bộ ở các cấp, quy định về tiêu chuẩn, tiêu chí đánh giá cán bộ; bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử; xử lý hài hoà, hợp lý mối quan hệ giữa tiêu chuẩn và cơ cấu, trong đó tiêu chuẩn là chính; giữa xây và chống, trong đó xây là nhiệm vụ chiến lược, cơ bản, lâu dài, chống là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên. Sắp xếp lại đội ngũ cán bộ các cấp theo vị trí việc làm, khung năng lực. Có cơ chế cạnh tranh vị trí việc làm để nâng cao năng lực, chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp. Tiếp tục thực hiện luân chuyển cán bộ ở các cấp để rèn luyện, đào tạo, đánh giá năng lực thực tiễn của cán bộ. Thực hiện nghiêm chế độ miễn nhiệm, cho thôi việc hoặc thay thế kịp thời những cán bộ kém năng lực; phát huy vai trò của MTTQ, các đoàn thể chính trị - xã hội và nhân dân tham gia xây dựng đội ngũ cán bộ. Hoàn thiện cơ chế tiếp nhận và xử lý những kiến nghị, phản ánh của nhân dân về công tác cán bộ... Có thể thấy, đó là những giải pháp căn cơ, đồng bộ mang tính chiến lược trong công tác tổ chức cán bộ để thực hiện thắng lợi các mục tiêu Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết Đại hội XVII Đảng bộ tỉnh. Bài, ảnh: VĂN NGHỊ Nổi bật là, Đảng ủy, Bộ tư lệnh quân khu luôn nắm chắc tình hình, thực hiện tốt chức năng tham mưu, đề xuất với QUTƯ, BQP và phối hợp chặt chẽ với các lực lượng xử lý hiệu quả tình huống quốc phòng, an ninh (QPAN), góp phần bảo vệ vững chắc độc lập, chủ quyền, thống nhất, toàn vẹn lãnh thổ, biên giới, biển, đảo Tổ quốc; giữ vững môi trường hòa bình, ổn định để xây dựng và phát triển đất nước. Phát huy cao độ sức mạnh tổng hợp trong xây dựng nền quốc phòng toàn dân (QPTD), thế trận QPTD gắn với thế trận an ninh nhân dân (ANND), xây dựng khu vực phòng thủ vững chắc; phối hợp với cấp ủy, chính quyền các địa phương đột phá lãnh đạo nâng cao chất lượng công tác quốc phòng, quân sự địa phương (QP, QSĐP), tạo sự chuyển biến rõ nét về nhận thức, trách nhiệm của hệ thống chính trị và nhân dân trên địa bàn, chung sức chăm lo xây dựng quân đội, củng cố quốc phòng, bảo vệ Tổ quốc.
Dưới sự lãnh đạo của Thường vụ Đảng ủy quân khu, trong nhiệm kỳ đã có nhiều đề án, dự án, chủ trương, mô hình đổi mới, sáng tạo được triển khai thực hiện hiệu quả, có tính chiến lược và ý nghĩa chính trị xã hội sâu sắc, được sự đồng thuận, ủng hộ, đánh giá cao của cấp ủy, chính quyền và nhân dân. Điển hình như: Địa phương, đơn vị phía sau hỗ trợ địa phương, đơn vị phía trước; đề án xây dựng chốt chiến đấu dân quân thường trực biên giới đất liền; xây dựng điểm dân cư liền kề chốt dân quân biên giới; chủ trương xây dựng, sử dụng lực lượng chính trị nòng cốt tham gia giải quyết biểu tình, bạo loạn; trung đội dân quân thường trực khu công nghiệp, lực lượng tự vệ trong các doanh nghiệp có yếu tố nước ngoài; câu lạc bộ võ thuật cấp tỉnh, thành phố; tổ chức đại đội dân quân thường trực luân phiên tập trung huấn luyện tại các tỉnh, thành phố để sẵn sàng tham gia xử lý các tình huống phức tạp... ĐBQK đã lãnh đạo thực hiện đồng bộ, hiệu quả các giải pháp xây dựng LLVT vững mạnh về chính trị, tư tưởng; triển khai thực hiện có hiệu quả đề án đổi mới công tác giáo dục chính trị tại đơn vị trong giai đoạn mới, kịp thời định hướng tư tưởng, thống nhất nhận thức và hành động của bộ đội, nhất là trước những vấn đề mới, phức tạp, nhạy cảm; lãnh đạo chặt chẽ công tác thi đua, khen thưởng và Phong trào Thi đua Quyết thắng của quân khu gắn kết chặt chẽ với phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động của các cấp, các ngành, địa phương, tạo sự lan tỏa sâu rộng. Cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội ĐBQK lần thứ IX, LLVT quân khu đẩy mạnh thực hiện việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, Cuộc vận động “Phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ” với nhiều mô hình mới, cách làm sáng tạo, sát với chức trách, nhiệm vụ của từng tập thể, cá nhân,... Những năm qua, ĐBQK 7 đã lãnh đạo LLVT tích cực tham gia phát triển kinh tế-xã hội, củng cố cơ sở chính trị địa phương, giúp dân xóa đói, giảm nghèo bền vững, xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh... LLVT Quân khu 7 thường xuyên tổ chức gặp mặt, giao lưu với các chức sắc, chức việc, nhà tu hành các tôn giáo, già làng, trưởng bản, người có uy tín trong cộng đồng dân cư; triển khai thực hiện có hiệu quả chủ trương:Gắn kết thân thiện, giúp đỡ đồng bào dân tộc thiểu số và tôn giáo; xây dựng lực lượng chính trị nòng cốt trong các khu dân cư, khu công nghiệp, khu chế xuất; vận động xây nhà tình nghĩa, nhà tình thương, nhà đồng đội, nhà tình nghĩa quân-dân tặng gia đình chính sách, đồng bào dân tộc, tôn giáo có hoàn cảnh khó khăn, góp phần tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân tộc và thắt chặt mối quan hệ gắn bó quân dân, không phân biệt dân tộc, tôn giáo. Bên cạnh đó, bám sát Nghị quyết số 765-NQ/QUTW, ngày 20-12-2012 của QUTƯ về “Nâng cao chất lượng huấn luyện giai đoạn 2013-2020 và những năm tiếp theo”, ĐBQKthường xuyênlãnh đạođiều chỉnh, kiện toàn tổ chức,biên chế đúng quy định, ưu tiên các đơn vị huấn luyện, SSCĐ; chỉ đạođồng bộ, quyết liệt, đột phá nâng cao chất lượng huấn luyện, bảo đảm thực chất, an toàn...Đảng bộ tập trung đột phá xây dựng tổ chức cơ sở đảng, chi bộ trong sạch, vững mạnh; nâng cao năng lực lãnh đạo toàn diện, sức chiến đấu của cấp ủy, chi bộ; giữ vững nguyên tắc tập trung dân chủ, thực hiện tập thể lãnh đạo đi đôi với phân công cá nhân phụ trách, thường xuyên đẩy mạnh tự phê bình và phê bình; xây dựng nội bộ dân chủ, đoàn kết, thống nhất; không ngừng giáo dục, quản lý, rèn luyện đảng viên, thực hiện mô hình “Cán bộ, đảng viên dìu dắt quần chúng và cấp dưới” bước đầu đạt hiệu quả thiết thực,... Nhờ thực hiện đồng bộ các giải pháp nên chất lượng tổng hợp, trình độ, khả năng SSCĐ của LLVT quân khu không ngừng được nâng lên. Các khâu đột phá về tổ chức, biên chế, xây dựng chính quy, chấp hành kỷ luật, cải cách hành chính, công tác QP, QSĐP đạt hiệu quả thiết thực, đảng bộ trong sạch, vững mạnh... Nhiệm kỳ 2020-2025, ĐBQK tiếp tục đổi mới, nâng cao toàn diện chất lượng, hiệu quả lãnh đạo, phát huy sức mạnh tổng hợp, chủ động, sáng tạo, tự lực tự cường, tập trung xây dựng nền QPTD vững mạnh, khu vực phòng thủ quân khu vững chắc.ĐBQK xác định hệ thống chỉ tiêu, giải pháp vừa khái quát, vừa cụ thể; chú trọng 3 khâu đột phá, gồm: Nâng cao chất lượng công tác QP, QSĐP, tập trung xây dựng lực lượng địa phương vững mạnh ngay từ cơ sở; tạo chuyển biến vững chắc trong xây dựng chính quy, chấp hành pháp luật Nhà nước, kỷ luật quân đội và bảo đảm tuyệt đối an toàn; nâng cao năng lực lãnh đạo toàn diện, vai trò tham mưu và sức chiến đấu của cấp ủy, tổ chức đảng các cấp, nhất là ở cơ sở và chi bộ. Để thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ, ĐBQK tập trung lãnh đạo, chỉ đạo phối hợpchặt chẽ với các cấp ủy, chính quyền địa phương tham mưu kịp thời, đề xuất biện pháp hiệu quả đối với nhiệm vụ quân sự, quốc phòng; nâng cao hiệu lực quản lý nhà nước về quốc phòng; tập trung xây dựng, củng cố nền QPTD, thế trận QPTD gắn với thế trận ANND; tăng cường tiềm lực quốc phòng, khu vực phòng thủ trên địa bàn quân khu. Tích cực triển khai chiến lược bảo vệ biên giới quốc gia, hoànthành đề án xây dựng chốt chiến đấu dân quân biên giới gắn với đề án xây dựng điểm dân cư liền kề chốt dân quân biên giới bảo đảm ổn định, vững chắc, lâu dài; triển khai xây dựng điểm dân cư liền kề đồn, trạm biên phòng. Đảng bộ lãnh đạo đột phá nâng cao chất lượng công tác QP, QSĐP, xây dựng LLVT địa phương vững mạnh ngay từ cơ sở; đổi mới và nâng cao chất lượng bồi dưỡng, giáo dục kiến thức QPAN cho các đối tượng; nâng cao chất lượng tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ bảo đảm đủ chỉ tiêu, đúng luật; tăng cường tuyển đảng viên nhập ngũ và bố trí, sử dụng có hiệu quả đảng viên sau xuất ngũ về địa phương. Lãnh đạo đổi mới, tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, tập trung tuyên truyền sâu đậm về các hoạt động quân sự, quốc phòng, các mô hình mới, cách làm sáng tạo, hiệu quả của quân khu; đổi mới công tác thi đua-khen thưởng, tiếp tục thực hiện có hiệu quả Phong trào thi đua “Đơn vị 3 nhất”, mô hình “5 chủ động trong công tác tư tưởng”. Với vai trò quan trọng của công tác xây dựng Đảng, nhiệm kỳ 2020-2025, ĐBQK tập trung lãnh đạo xây dựng Đảng bộ, LLVT quân khu tiên phong về chính trị, kiên định vững vàng, tuyệt đối trung thành với Đảng, Tổ quốc và nhân dân; có năng lực lãnh đạo toàn diện, sức chiến đấu cao, lãnh đạo LLVT hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới; tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và Cuộc vận động “Phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ”; chấp hành nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, đẩy mạnh tự phê bình và phê bình; tăng cường giáo dục, rèn luyện đảng viên; tiếp tục thực hiện mô hình “Cán bộ, đảng viên dìu dắt quần chúng và cấp dưới’; đột phá nâng cao năng lực lãnh đạo toàn diện và sức chiến đấu của cấp ủy, tổ chức đảng, nhất là ở chi bộ, thực hiện có hiệu quả mô hình “Chi bộ 5 tốt, đảng viên 5 tốt”. Trong nhiệm kỳ mới, ĐBQK coi trọng việc đổi mới phong cách lãnh đạo, phương pháp, tác phong công tác; đề cao trách nhiệm nêu gương, phát huy tính chủ động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của cán bộ chủ trì, lãnh đạo, chỉ huy các cấp... góp phần lãnh đạo LLVT quân khu hoàn thành thắng lợi mọi nhiệm vụ. Trung tướngTRẦN HOÀI TRUNG -Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Quân khu 7 |
