Ngưỡng miễn lương cho năm 2023 ở Colorado là bao nhiêu?

Ngưỡng lương được miễn trên FLSA

Trong khi Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng đặt ngưỡng liên bang cho nhân viên được trả lương (được miễn), một số bang có quy định riêng

Xin nhắc lại, theo (FLSA), tất cả nhân viên phải được trả ít nhất mức lương tối thiểu cộng với tiền làm thêm giờ cho tất cả số giờ làm việc. Tuy nhiên, FLSA miễn trừ lương tối thiểu và lương làm thêm giờ cho những nhân viên làm công việc điều hành, hành chính, nhân viên bán hàng chuyên nghiệp và bên ngoài

Để đủ điều kiện được miễn trừ, nhân viên phải đáp ứng một số bài kiểm tra nhất định liên quan đến nhiệm vụ công việc của họ và được trả lương trên cơ sở không thấp hơn $684 mỗi tuần ($35,568 hàng năm)

Dưới đây là các khu vực pháp lý có luật yêu cầu nhân viên được miễn thuế phải có mức lương cơ bản trên ngưỡng FLSA để được coi là nhân viên được miễn thuế kể từ tháng 1. 1, 2023

Ngưỡng lương được miễn trên FLSA

alaska

Bắt đầu từ Alaska, nhân viên được miễn thuế phải được trả gấp đôi mức lương tối thiểu của tiểu bang trong 40 giờ đầu tiên làm việc mỗi tuần, không bao gồm tiền ăn hoặc chỗ ở từ chủ lao động

• $45,136 hàng năm ($868. 00 mỗi tuần)

california

Trong khi đó, California cũng quy định rằng những nhân viên được miễn thuế phải kiếm được mức lương hàng tháng tương đương không dưới hai lần mức lương tối thiểu của tiểu bang đối với công việc toàn thời gian

Tuy nhiên, tiểu bang có hai cấp độ riêng biệt dành cho những người sử dụng lao động lớn (26 nhân viên trở lên) và những người sử dụng lao động nhỏ, cũng như cho những người lao động trong lĩnh vực phần mềm máy tính.

Lớn

• $64,480 hàng năm ($5,373. 33 hàng tháng)

Bé nhỏ

• $64,480 hàng năm ($5,373. 33 hàng tháng)

Nhân viên phần mềm máy tính

Những nhân viên đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ như vậy phải được trả mức lương ít nhất là $112,065. 20 hàng năm hoặc $53. 80 mỗi giờ được coi là miễn

Colorado

Yêu cầu về lương của Colorado đối với tình trạng miễn trừ là

• $50.000 mỗi năm ($961. 54 mỗi tuần)
• Nếu các chuyên gia máy tính kỹ thuật cao được trả lương theo giờ và đáp ứng các yêu cầu của nhiệm vụ, thì họ phải được trả ít nhất $31. 41 mỗi giờ

Cũng cần lưu ý rằng ngưỡng tiêu chuẩn của Colorado sẽ tăng vào năm 2024, với mức tăng được lập chỉ mục dự kiến ​​vào năm 2025

Maine

Ở Maine, khoản bồi thường thường xuyên hàng năm của nhân viên được miễn trừ phải vượt quá 3.000 lần mức lương tối thiểu theo giờ của tiểu bang hoặc tỷ lệ liên bang (tùy theo mức nào cao hơn)

Có hiệu lực từ tháng 1. 1, 2023, điều đó làm cho nó

• $41,401 hàng năm ($796. 17 mỗi tuần)

Thành phố New York và các Quận lân cận

Yêu cầu về lương của Thành phố New York đối với nhân viên được miễn thuế là

• $58,500 hàng năm ($1,125 mỗi tuần)

Đó cũng là ngưỡng ở các hạt Nassau, Suffolk, Westchester, các hạt, N. Y

Phần còn lại của bang New York

Đối với những nơi khác ở Bang New York, có hiệu lực từ tháng 12. 31, 2022, đó là

• $55,341 hàng năm ($1,064. 25 mỗi tuần)

Hoa Thịnh Đốn

Bang Washington cũng đã cập nhật các yêu cầu của mình vào tháng 1. 1, 2023. Nó tuân theo một phương pháp tương tự như California

Các doanh nghiệp nhỏ

• $57,293. 60 hàng năm ($1,101. 80/tuần); . 75 lần mức lương tối thiểu của tiểu bang)

Doanh nghiệp lớn

• $65,478. 40 hàng năm ($1,259. 20/tuần);

Cuối cùng, nếu các chuyên gia máy tính ở Washington được trả lương theo giờ và đáp ứng các yêu cầu về nhiệm vụ, thì họ phải được trả ít nhất 55 đô la. 09 mỗi giờ được coi là miễn (3. 5 lần mức lương tối thiểu của tiểu bang)

Kiểm tra miễn trừ FLSA

Như đã đề cập ở trên, để đủ điều kiện được miễn trừ, nhân viên thường phải đáp ứng một số bài kiểm tra nhất định liên quan đến nhiệm vụ công việc của họ và được trả lương trên cơ sở tiền lương

các bạn. S. Bộ Lao động phác thảo các danh mục và bài kiểm tra phải đáp ứng theo FLSA liên bang. Tìm thêm thông tin từ Bộ phận Tiền lương và Giờ làm việc của DOL, bao gồm thông tin về tiền lương được miễn trên

• giám đốc điều hành
• Nhân viên hành chính
• Chuyên gia
• Nhân viên máy tính
• Nhân viên bán hàng bên ngoài
• Nhân viên được đền bù cao
• Công nhân cổ xanh
• Cảnh sát, lính cứu hỏa, nhân viên y tế và những người phản ứng đầu tiên khác

Phần kết luận

Nhà tuyển dụng hoạt động trên khắp Hoa Kỳ. S. có nhiều vấn đề về lương và giờ để theo dõi. Và ngưỡng lương được miễn là một phần của ma trận phức tạp đó

Giữ thông tin
với GovDocs Luật Việc làm Tin tức

GovDocs là ai?

GovDocs đơn giản hóa việc tuân thủ luật lao động cho các nhà tuyển dụng lớn, đa khu vực tài phán ở Hoa Kỳ. S. và Canada. Nền tảng phần mềm GovDocs tích hợp ba giải pháp ở một nơi thuận tiện để giúp bạn nắm vững luật lao động ảnh hưởng đến doanh nghiệp của bạn. Cho dù bạn quản lý một bài đăng, mức lương tối thiểu hay chương trình nghỉ phép có lương, các sản phẩm của chúng tôi đều cắt giảm thời gian nghiên cứu, cung cấp thông tin chi tiết chủ động về bối cảnh luôn thay đổi của luật lao động và giảm nguy cơ không tuân thủ. Công ty có trụ sở tại Eagan, Minn

Có ít hơn 30 địa điểm?

GovDocs Poster Store đơn giản hóa việc tuân thủ đăng bài cho các nhà tuyển dụng có ít hơn 30 địa điểm trong tất cả các ngành, cung cấp nhiều sản phẩm đăng bài khác nhau để đáp ứng nhu cầu tuân thủ luật lao động của bạn

Ngưỡng nhân viên được trả lương cao cho năm 2023 ở Colorado là bao nhiêu?

Mức lương tối thiểu của Colorado cho năm 2023 đối với người làm công ăn lương là bao nhiêu?

Mức lương cho nhân viên được miễn thuế ở Washington 2023 là bao nhiêu?

Những thay đổi dự kiến ​​đối với mức lương trong ngưỡng làm thêm giờ vào năm 2023 là gì?