Người sử dụng lao động tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng phải trả mức lương tối thiểu hiện tại của Liên bang là 7 đô la. 25 mỗi giờ Show
AlaskaMức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $10. 85 Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng ngày - 8, Hàng tuần - 40 Theo kế hoạch giờ làm việc linh hoạt tự nguyện đã được Bộ Lao động Alaska phê duyệt, một tuần làm việc 10 giờ, 40 giờ có thể được áp dụng với mức lương cao hơn sau 10 giờ một ngày Yêu cầu trả lương ngoài giờ cao hơn hàng ngày hoặc hàng tuần không áp dụng cho người sử dụng lao động có ít hơn 4 nhân viên Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm theo công thức quy định ArizonaMức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $13. 85 ArkansasÁp dụng cho người sử dụng lao động có từ 4 nhân viên trở lên Mức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $11. 00 Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40 CaliforniaMức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $15. 50 Bất kỳ công việc nào vượt quá 8 giờ trong một ngày làm việc, vượt quá 40 giờ trong một tuần làm việc hoặc trong 8 giờ đầu tiên làm việc vào ngày thứ bảy làm việc trong bất kỳ tuần làm việc nào sẽ được tính bằng 1,5 lần mức lương . Bất kỳ công việc nào vượt quá 12 giờ trong một ngày hoặc vượt quá tám giờ vào bất kỳ ngày thứ bảy nào trong tuần làm việc sẽ được trả lương không thấp hơn hai lần mức lương thông thường. Bộ luật Lao động California mục 510. Các trường hợp ngoại lệ áp dụng cho nhân viên làm việc theo tuần làm việc thay thế được áp dụng theo các phần của Bộ luật Lao động hiện hành và thời gian đi lại. (Xem Bộ luật Lao động mục 510 để biết các trường hợp ngoại lệ) Mức lương tối thiểu sẽ được điều chỉnh hàng năm theo công thức quy định Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng ngày - 8 Trên 12 (gấp đôi), Hàng tuần - 40; . 8 giờ đầu (thời gian và một nửa) Trên 8 giờ vào ngày thứ 7 (thời gian gấp đôi) ColoradoMức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $13. 65 Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng ngày - 12, Hàng tuần - 40 Mức lương tối thiểu và các quy định về làm thêm giờ áp dụng cho ngành bán lẻ và dịch vụ, dịch vụ hỗ trợ thương mại, thực phẩm và đồ uống, sức khỏe và y tế ConnecticutMức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $15. 00 Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40 Tại các nhà hàng và nhà hàng khách sạn, trong ngày làm việc thứ 7 liên tiếp, mức lương cao hơn được yêu cầu bằng một nửa mức tối thiểu Mức lương tối thiểu Connecticut được tăng lên 15 USD. 00 mỗi giờ vào ngày 1 tháng 6 năm 2023 Mức lương tối thiểu Connecticut tự động tăng lên 0. 5 phần trăm cao hơn mức quy định trong Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng nếu mức lương tối thiểu liên bang bằng hoặc cao hơn mức tối thiểu của Tiểu bang DelawareMức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $11. 75 Tiểu bang áp dụng mức lương tối thiểu liên bang bằng cách tham chiếu nếu mức lương liên bang lớn hơn mức lương tối thiểu của Tiểu bang FloridaMức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $11. 00 Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm theo công thức quy định. Mức lương tối thiểu ở Florida dự kiến tăng lên 12 USD. 00 vào ngày 30 tháng 9 năm 2023 GruziaÁp dụng cho người sử dụng lao động có từ 6 nhân viên trở lên Mức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $5. 15 Luật Tiểu bang loại trừ khỏi phạm vi bảo hiểm bất kỳ việc làm nào tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang khi mức lương liên bang cao hơn mức lương của Tiểu bang Người sử dụng lao động tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng phải trả mức lương tối thiểu hiện tại của Liên bang là 7 đô la. 25 mỗi giờ HawaiiMức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $12. 00 Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40 Một nhân viên có mức lương đảm bảo hàng tháng từ 2.000 USD trở lên sẽ được miễn luật lương tối thiểu và luật làm thêm giờ của Tiểu bang. Người giúp việc gia đình phải tuân theo yêu cầu về mức lương tối thiểu và làm thêm giờ của Hawaii. Đạo luật 248, Phiên họp thường kỳ 2013 Luật Tiểu bang loại trừ khỏi phạm vi bảo hiểm bất kỳ việc làm nào tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang trừ khi mức lương của Tiểu bang cao hơn mức lương của liên bang IdahoMức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $7. 25 IllinoisÁp dụng cho người sử dụng lao động có từ 4 nhân viên trở lên, không bao gồm thành viên gia đình Mức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $13. 00 Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40 IndianaÁp dụng đối với người sử dụng lao động có từ 2 nhân viên trở lên Mức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $7. 25 Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40 IowaMức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $7. 25 Mức lương tối thiểu của Iowa bằng với mức lương tối thiểu liên bang nếu nó được đặt dưới mức liên bang KansasMức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $7. 25 Luật Tiểu bang loại trừ khỏi phạm vi bảo hiểm bất kỳ việc làm nào tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang KentuckyMức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $7. 25 Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40, ngày thứ 7 Luật làm thêm ngày thứ 7, tách biệt với luật lương tối thiểu, yêu cầu người sử dụng lao động cho phép nhân viên được bảo hiểm làm việc bảy ngày trong bất kỳ một tuần làm việc nào phải trả lương cho nhân viên theo tỷ lệ thời gian rưỡi cho số giờ đã làm việc vào ngày thứ bảy khi . Luật làm thêm ngày thứ 7 không áp dụng khi người lao động không được làm việc tổng cộng quá 40 giờ trong tuần làm việc Tiểu bang áp dụng mức lương tối thiểu liên bang bằng cách tham chiếu nếu mức lương liên bang lớn hơn mức lương tối thiểu của Tiểu bang Việc trả lương thay cho thời gian làm thêm giờ được cho phép theo yêu cầu bằng văn bản của nhân viên của bất kỳ quận, quận đặc quyền, chính quyền địa phương hợp nhất hoặc chính quyền quận-đô thị, bao gồm cả nhân viên của quan chức được bầu của quận LouisianaKhông có luật lương tối thiểu của tiểu bang Người sử dụng lao động tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng phải trả mức lương tối thiểu hiện tại của Liên bang là 7 đô la. 25 mỗi giờ MaineMức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $13. 80 Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40 Nếu mức lương tối thiểu liên bang cao nhất được tăng vượt quá mức lương tối thiểu của Tiểu bang có hiệu lực thì mức lương tối thiểu của Tiểu bang sẽ tăng lên cùng mức, có hiệu lực vào cùng ngày với việc tăng mức lương tối thiểu liên bang Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm theo công thức quy định bang MarylandÁp dụng đối với người sử dụng lao động có từ 15 lao động trở lên Mức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $13. 25 Áp dụng đối với người sử dụng lao động có dưới 15 nhân viên Mức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $12. 80 Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40 Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2024, mức lương tối thiểu của tiểu bang sẽ tăng lên $15. 00 cho tất cả các nhà tuyển dụng, bất kể quy mô Người lao động dưới 18 tuổi có thể được trả 85% mức lương giờ tối thiểu MassachusettsMức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $15. 00 Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40 Trong mọi trường hợp, mức lương tối thiểu của Massachusetts sẽ không thấp hơn $0. 50 cao hơn mức lãi suất tối thiểu liên bang hiệu quả MichiganÁp dụng đối với người sử dụng lao động có từ 2 nhân viên trở lên Mức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $10. 10 Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40 Luật Tiểu bang loại trừ khỏi phạm vi bảo hiểm bất kỳ việc làm nào tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang trừ khi mức lương của Tiểu bang cao hơn mức lương của liên bang Từ năm 2019 đến năm 2030, mức lương tối thiểu sẽ tăng hàng năm theo lộ trình quy định với điều kiện tỷ lệ thất nghiệp năm trước không vượt quá 8. 5% Người lao động từ 16-17 tuổi có thể được trả 85% mức lương giờ tối thiểu MinnesotaChủ lao động lớn (doanh nghiệp có doanh thu hàng năm từ 500.000 USD trở lên) Mức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $10. 59 Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 48 Chủ lao động nhỏ (doanh nghiệp có doanh thu hàng năm dưới 500.000 USD) Mức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $8. 63 Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 48 Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm theo công thức quy định Nhân viên dưới 18 tuổi có thể được trả 8 USD. 63 mỗi giờ MissouriMức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $12. 00 Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40 Ngoài việc miễn trừ đối với việc làm được liên bang bảo hiểm, luật còn miễn trừ nhân viên của một doanh nghiệp bán lẻ hoặc dịch vụ có tổng doanh thu hàng năm hoặc công việc kinh doanh được thực hiện dưới 500.000 đô la. Yêu cầu thanh toán phí bảo hiểm sau 52 giờ trong các doanh nghiệp giải trí hoặc giải trí theo mùa Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm theo công thức quy định MississippiKhông có luật lương tối thiểu của tiểu bang Người sử dụng lao động tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng phải trả mức lương tối thiểu hiện tại của Liên bang là 7 đô la. 25 mỗi giờ MontanaCác doanh nghiệp có tổng doanh thu hàng năm trên 110.000 USD Mức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $9. 95 Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40 Các doanh nghiệp không tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng có tổng doanh thu hàng năm từ 110.000 USD trở xuống Mức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $4. 00 Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40 Một doanh nghiệp không thuộc phạm vi điều chỉnh của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang có tổng doanh thu hàng năm từ $110.000 trở xuống có thể phải trả $4. 00 mỗi giờ. Tuy nhiên, nếu một cá nhân nhân viên đang sản xuất hoặc vận chuyển hàng hóa giữa các tiểu bang hoặc được quy định theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang thì nhân viên đó phải được trả cao hơn mức lương tối thiểu liên bang hoặc mức lương tối thiểu của Montana. Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm theo công thức quy định bắc CarolinaMức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $7. 25 Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40 Phải trả phí bảo hiểm sau 45 giờ một tuần tại các cơ sở giải trí hoặc giải trí theo mùa Bắc DakotaMức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $7. 25 Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40 NebraskaÁp dụng đối với người sử dụng lao động có từ 4 nhân viên trở lên Mức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $10. 50 Mới HampshireMức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $7. 25 Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40 Mức lương tối thiểu của New Hampshire bằng mức lương tối thiểu liên bang khi được đặt dưới mức liên bang Áo mớiMức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $14. 13 Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40 Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm theo công thức quy định Có mức lương tối thiểu là 12 USD. 93 mỗi giờ đối với người sử dụng lao động thời vụ và nhỏ sử dụng ít hơn 6 người Mexico mớiMức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $12. 00 Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40 NevadaNếu bảo hiểm y tế đủ điều kiện KHÔNG được cung cấp bởi người sử dụng lao động Mức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $11. 25 Nếu người sử dụng lao động cung cấp bảo hiểm y tế đủ tiêu chuẩn Mức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $10. 25 Mức lương tối thiểu Nevada được điều chỉnh hàng năm dựa trên công thức quy định. Vào ngày 1 tháng 7 năm 2023, mức lương tối thiểu tăng lên $11. 25 đối với nhân viên không được cung cấp bảo hiểm y tế đủ điều kiện và tới $10. 25 mỗi giờ cho nhân viên được cung cấp bảo hiểm y tế đủ điều kiện. Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2024, mức lương tối thiểu thống nhất sẽ là $12. 00 mỗi giờ cho tất cả nhân viên NewyorkMức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $14. 20; . 00 (Đảo Long, Westchester và New York) Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40 Xem mức lương tối thiểu đến năm 2023 Mức lương tối thiểu của New York bằng mức lương tối thiểu liên bang khi được đặt dưới mức liên bang Theo các quy định mới về khách sạn, công nhân khu dân cư ("công nhân sống cùng nhà") hiện được quyền làm thêm giờ đối với số giờ làm việc trên 40 giờ trong một tuần trả lương, thay vì yêu cầu 44 giờ trước đây. Do đó, số giờ làm thêm đối với tất cả người lao động không được miễn thuế hiện nay là bất kỳ giờ nào làm việc trên 40 giờ trong một tuần trả lương. Người sử dụng lao động điều hành nhà máy, cơ sở thương mại, khách sạn, nhà hàng, thang máy chở hàng/chở khách hoặc rạp hát; . Người giúp việc gia đình được quyền nghỉ ngơi liên tục 24 giờ mỗi tuần và được trả lương cao hơn nếu họ làm việc trong thời gian đó Nhân viên nhận được 1 giờ lương theo mức lương tối thiểu ngoài số tiền lương còn nợ khi số giờ dàn trải vượt quá 10 giờ, có sự chia ca hoặc cả hai bang OhioNgười sử dụng lao động có tổng thu nhập hàng năm từ 372.000 USD trở lên Mức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $10. 10 Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40 Nhà tuyển dụng có tổng thu nhập hàng năm dưới 372.000 USD Mức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $7. 25 Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40 Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm theo công thức quy định OklahomaNgười sử dụng lao động có mười nhân viên toàn thời gian trở lên tại bất kỳ địa điểm nào hoặc người sử dụng lao động có tổng doanh thu hàng năm trên 100.000 USD bất kể số lượng nhân viên toàn thời gian Mức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $7. 25 Tất cả các nhà tuyển dụng khác Mức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $2. 00 Luật lương tối thiểu của bang Oklahoma không quy định mức lương tối thiểu hiện hành bằng đô la. Thay vào đó, tiểu bang áp dụng mức lương tối thiểu liên bang bằng cách tham khảo Luật Tiểu bang loại trừ khỏi phạm vi bảo hiểm bất kỳ việc làm nào tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang OregonMức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $14. 20 (tỷ lệ trạng thái tiêu chuẩn); . 45 (Khu vực tàu điện ngầm Portland); . 20 (Các quận ngoài thành thị) Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40 Yêu cầu trả phí bảo hiểm sau 10 giờ mỗi ngày trong các nhà máy đóng hộp, máy sấy hoặc nhà máy đóng gói phi nông nghiệp và trong các nhà máy, nhà máy hoặc cơ sở sản xuất (không bao gồm xưởng cưa, nhà máy quy hoạch, nhà máy ván lợp và trại khai thác gỗ) Mức lương tối thiểu ở Oregon được điều chỉnh hàng năm vào ngày 1 tháng 7 dựa trên công thức đã định. Mức lương tối thiểu cao hơn ở khu vực đô thị Portland và mức lương tối thiểu thấp hơn ở các quận ngoài thành thị. Xem lộ trình tăng lương tối thiểu PennsylvaniaMức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $7. 25 Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40 đảo RhodeMức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $13. 00 Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40 Khoản phí bảo hiểm gấp rưỡi thời gian cho công việc vào Chủ nhật và ngày lễ trong ngành bán lẻ và một số hoạt động kinh doanh khác là bắt buộc theo hai luật khác với luật lương tối thiểu phía Nam CarolinaKhông có luật lương tối thiểu của tiểu bang Người sử dụng lao động tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng phải trả mức lương tối thiểu liên bang hiện tại là 7 đô la. 25 mỗi giờ Nam DakotaMức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $10. 80 Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm theo công thức quy định TennesseeKhông có luật lương tối thiểu của tiểu bang Người sử dụng lao động tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng phải trả mức lương tối thiểu hiện tại của Liên bang là 7 đô la. 25 mỗi giờ TexasMức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $7. 25 Luật Tiểu bang loại trừ khỏi phạm vi bảo hiểm bất kỳ việc làm nào tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang Luật lương tối thiểu của Bang Texas không quy định mức lương tối thiểu hiện hành bằng đô la. Thay vào đó, Tiểu bang áp dụng mức lương tối thiểu liên bang bằng cách tham khảo UtahMức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $7. 25 Luật lương tối thiểu của bang Utah không quy định mức lương tối thiểu hiện hành bằng đô la. Thay vào đó, luật tiểu bang cho phép áp dụng mức lương tối thiểu liên bang thông qua hành động hành chính. Luật Tiểu bang loại trừ khỏi phạm vi bảo hiểm bất kỳ việc làm nào tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang VirginiaMức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $12. 00 VermontÁp dụng đối với người sử dụng lao động có từ hai người lao động trở lên Mức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $13. 18 Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40 Mức lương tối thiểu Vermont sẽ tự động được thay thế bằng mức lương tối thiểu liên bang nếu nó cao hơn mức tối thiểu của Tiểu bang WashingtonMức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $15. 74 Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40 Trả phí bảo hiểm không áp dụng cho người lao động yêu cầu nghỉ bù thay cho việc trả phí bảo hiểm Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm theo công thức quy định WisconsinMức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $7. 25 Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40 phia Tây VirginiaÁp dụng cho người sử dụng lao động có từ 6 nhân viên trở lên tại một địa điểm Mức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $8. 75 Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40 WyomingMức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $5. 15 Người sử dụng lao động tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng phải trả mức lương tối thiểu hiện tại của Liên bang là 7 đô la. 25 mỗi giờ Quận ColumbiaMức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $17. 00 Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40 Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm vào ngày 1/7 theo công thức quy định Quần đảo Bắc MarianaMức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $7. 25 Puerto RicoÁp dụng cho tất cả nhân viên theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA) của liên bang ngoại trừ nhân viên nông nghiệp và nhân viên của các thành phố và Khối thịnh vượng chung Puerto Rico Mức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $9. 50 Mức lương tối thiểu tăng lên 9 USD. 50 mỗi giờ vào ngày 1 tháng 7 năm 2023 Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng ngày - 8, Hàng tuần - 40, và vào ngày nghỉ theo luật định (thời gian rưỡi). Những nhân viên được hưởng các quyền hoặc lợi ích cao hơn được thuê trước ngày 26 tháng 1 năm 2017 sẽ duy trì các quyền hoặc lợi ích nói trên. Người sử dụng lao động được FLSA bảo vệ nhưng không tuân theo Đạo luật về mức lương tối thiểu Puerto Rico phải trả ít nhất mức lương tối thiểu liên bang là 7 đô la. 25 mỗi giờ American SamoaSamoa thuộc Mỹ có mức lương tối thiểu đặc biệt Quần đảo VirginMức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $10. 50 đảo GuamMức tối thiểu cơ bản (mỗi giờ). $9. 25 Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40 chú thích cuối trang1 Mức phí làm thêm giờ bằng 1,5 lần mức lương bình thường của người lao động, trừ khi có quy định khác Luật nhân viên được trả lương ở Florida năm 2023 là gì?Theo luật lao động FLSA và Florida, nhân viên làm công ăn lương được trả một số tiền nhất định theo các khoảng thời gian đã thỏa thuận, chẳng hạn như hai tuần một lần hoặc hàng tháng. Toàn bộ số tiền phải được thanh toán bất kể số giờ làm việc mỗi tuần
Mức lương tối thiểu cho nhân viên được miễn thuế ở Florida là bao nhiêu?Để đủ điều kiện được miễn trừ, nhân viên thường phải đáp ứng một số bài kiểm tra nhất định về nhiệm vụ công việc của họ và được trả lương trên cơ sở không thấp hơn $684* mỗi tuần. Job titles do not determine exempt status.
Có mức lương tối thiểu ở Florida không?Mức lương tối thiểu ở Florida là $11 tính đến tháng 9. 30, 2022 , đối với hầu hết các loại hình việc làm toàn thời gian và bán thời gian. Tuy nhiên, lương tối thiểu của những người lao động sẽ tăng trong năm nay do tiểu bang có kế hoạch tăng mức lương tối thiểu từ 11 USD lên 12 USD vào năm 2023.
Mức lương được miễn tối thiểu ở Oregon 2023 là bao nhiêu?Kiểm tra lương
. Thanh toán trên “cơ sở tiền lương” có nghĩa là số tiền đã thỏa thuận thường không bị giảm bớt dựa trên chất lượng hoặc số lượng công việc được thực hiện. $684 per week or $35,568 annually to be exempt from overtime. Payment on a “salary basis” means that the agreed-upon amount is generally not subject to reduction based on the quality or quantity of work performed. |
