Khi bạn đi làm thì một trong các vấn đề mà bạn cần quan tâm đó chính là mức lương. Và hiện này nhiều người lao động vẫn đang thắc mắc là tiền lương Net và tiền lương Gross.Lương Net, Lương Gross là gì? Nên chọn lương Net hay lương Gross cái nào có lợi hơn? Đây là thắt mắc của nhiều bạn mới ra trường tìm việc làm thậm chí là cả những nhân viên đi làm nhiều năm vẫn mơ hồ về điều này. Show Lương Gross là gì?Lương Gross là tổng thu nhập mỗi tháng mà bạn nhận được bao gồm cả lương cơ bản và các khoản trợ cấp, phụ cấp.  Lương Net là gì?Lương Net là mức lương thực tế mà bạn sẽ được công ty trả hàng tháng sau khi đã trừ các khoản thuế phí khác. Đây là số tiền bạn bạn sẽ được nhận và không mất thêm bất kì khoản phí nào khác để đóng cho BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN… Sẽ có 2 cách xử lý: Trường hợp 1: Với công ty đoàng hoàng, họ sẽ dựa vào lương NET ký hợp đồng với bạn, quy ra lương Gross và đăng ký với cơ BHXH mức lượng này và trả cho bạn tất cả (về bản chất thì chẳng khác với lương NET ở trên) Trường hợp 2: Công ty ký với bạn lương NET và hàng tháng bạn nhận đúng như vậy. Nhưng họ sẽ đăng ký với cơ quan BHXH mức lương rất thấp và họ sẽ đóng BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN,… rất thấp và khi bạn gặp vấn đề liên quan đến an sinh xã hội, thai sản, thất nghiệp và phát hiện ra sự thật phủ phàng. Tóm lại, Lương Gross là tổng mức thu nhập của bạn khi chưa trừ các khoản phí như BHXH, BHYT, BHTN…. còn lương Net là mức lương bạn được nhận sau khi đã trừ các khoản phí. Vậy, nên thỏa thuận chọn lương Gross hay lương Net?Khi bạn đã hiểu được 2 khái niệm này rồi thì khi đi làm, hay đi phỏng vấn với các doanh nghiệp thì bạn thỏa thuận với doanh nghiệp theo mức lương nào để đảm bảo quyền lợi của bạn. Trên thực tế sẽ có trường hợp, vì mục đích tối thiểu chi phí nên nhiều công ty sẽ khai báo với các công ty bảo hiểm và cơ quan thuế mức lương Net của bạn là lương Gross để số tiền công ty phải trích lập hộ sẽ ít hơn. Và chính điều này sẽ ảnh hưởng đến quyền lợi của bạn. Bởi vì hằng tháng bạn vẫn đóng bảo hiểm nhưng mà quyền lợi của bạn đáng ra được hưởng sẽ ít hơn nhiều như vậy. Nếu bạn đàm phán được mức lương Gross sau khi trừ các khoản trên mà lớn hơn hoặc bằng lương Net bạn kỳ vọng thì đây là mức lương có lợi cho bạn. Cách tính khi nhận lương gross Một ví dụ cụ thể để giúp bạn dễ hiểu hơn: Bạn đảm nhận vị trí trưởng phòng kinh doanh với mức lương gross là 30 triệu/ tháng. Vì mức lương cao nhất để áp dụng đóng BHYT và BHXH là 26 triệu/ tháng nên vì vậy bạn chỉ cần đóng ở mức 26 triệu. – Số tiền đóng BH: 26 triệu x 8 % = 2,080 triệu (1) – Số tiền đóng BHYT: 26 triệu x 1,5 % = 390,000 đồng (2) – Số tiền đóng BH thất nghiệp (BHTN): 30 triệu x 1 % = 300,000 đồng (3) – Lương còn lại sau khi đóng bảo hiểm: 30 triệu – (2,080 triệu + 390,000 + 300,000) = 27,230 triệu. – Bạn lấy số tiền 27,230 triệu – 9 triệu (tiền giảm trừ gia cảnh cá nhân) = 18,230. Và đây sẽ là con số mà bạn bị áp dụng để đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN).
Lương Gross và Net là hai khái niệm mà bất cứ người lao động nào cũng cần phải biết để đảm bảo quyền lợi cho mình. Cùng Công ty Tim Sen tham khảo bài viết dưới đây để hiểu rõ hơn lương net, lương gross là gì? Cách phân biệt hai loại lương cũng như cách tính lương Net từ lương Gross! Định nghĩa lương Net, lương Gross là gì?Lương Gross là gì?Lương gross là phần tổng thu nhập mà bạn nhận được mỗi tháng, bao gồm lương cơ bản và cả những khoản phụ cấp, trợ cấp, hoa hồng và cả các khoản để đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) và bảo hiểm. Đối với loại lương này, mức thực nhận sẽ thấp hơn mức gross vì bạn phải trích ra một phần để đóng thuế thu nhập và các loại bảo hiểm theo quy định. Ví dụ: Khi đi phỏng vấn, công ty đưa ra cho bạn mức lương 10 triệu/tháng, bạn phải trích ra 10.5% lương để đóng các loại bảo hiểm như bảo hiểm y tế (1,5%), bảo hiểm xã hội (8%) và bảo hiểm thất nghiệp (1%) theo quy định của Nhà nước. Do đó, số tiền thực nhận cuối cùng mỗi tháng của bạn sẽ là 8.950.000 VNĐ. Lương Net là gì?Lương Net là lương mà bạn thực nhận mỗi tháng từ công ty sau khi đã trừ đi hết các khoản thuế TNCN và chi phí bảo hiểm và sẽ không bị trừ thêm bất kỳ khoản phí nào khác. Ví dụ: Khi đi phỏng vấn, công ty đưa ra cho bạn mức lương Net là 10 triệu/tháng thì tức là mỗi tháng số tiền bạn nhận được vẫn là 10 triệu. Công ty sẽ thay bạn đóng các các khoản phí cho thuế thu nhập các nhân và bảo hiểm theo quy định của Nhà nước. Phân biệt lương Gross và NetCó thể phân biệt 2 loại lương Gross và lương Net theo những tiêu chí cơ bản dưới đây:
Giữa lương Gross và Net, đâu là lương thực nhận?Sau khi tìm hiểu lương Net và lương Gross là gì thì có thể thấy, lương thực nhận là lương Net. Tuy nhiên, dù chọn loại lương nào thì mức lương mà bạn thực nhận mỗi tháng vẫn tương đương nhau. Và như đã đề cập ở trên, đối với lương Net, có thể bạn phải đối mặt với nhiều rủi ro hơn. Bởi đôi khi vì muốn tối thiểu chi phí mà một số công ty sẽ khai báo với cơ quan thuế và đơn vị bảo hiểm mức lương Net của bạn là mức lương Gross, nhằm giảm bớt số tiền mà công ty phải trích lập. Theo đó, quyền lợi của bạn sẽ bị ảnh hưởng trực tiếp, các chế độ bảo hiểm thực hưởng về sau sẽ thấp hơn so với quyền lợi đáng được hưởng. Trong khi đó, lương Gross tuy khiến bạn cảm thấy bị “thất thoát” một khoản tiền nhưng là cơ sở cho cá mức đóng thuế TNCN, bảo hiểm cùng các chế độ đãi ngộ (tai nạn lao động, thai sản) quyền lợi được hưởng sau này. Qua đó, giúp bạn chủ động hơn về thu nhập và đảm bảo tốt quyền lợi của mình. Đây là lý do vì sao Gross là mức lương được đa số người lao động lựa chọn khi đàm phán lương trong quá trình phỏng vấn. Cách tính lương Net từ lương Gross là gì?Để biết lương Net là bao nhiêu khi nhận lương Gross, trước tiên bạn cần hiểu rõ lương net và lương Gross là gì, sau đó áp dụng công thức sau đây: Lương Net = Lương Gross – (BHYT + BHXH + BHTN) – thuế TNCN (nếu có) Trong đó, thuế nhập nếu có sẽ được tính theo công thức: Thuế TNCN = (Tổng thu nhập – Các khoản được miễn – Các khoản giảm trừ) x Thuế suất Ví dụ: Chị A làm nhân viên Marketing tại công ty X với mức lương Gross là 20.000.000 đồng/tháng. Về hoàn cảnh gia đình, chị A có 1 người phụ thuộc và trong tháng không tham gia đóng góp nhân đạo, từ thiện thì: Lương Net của chị A = 20.000.000 đồng – (BHYT + BHXH + BHTN) – thuế TNCN (nếu có). Trong đó:
=> Tổng số tiền mỗi tháng chị A phải chi cho các khoản bảo hiểm là: 1.600.000 + 200.000 + 300.000 = 2.100.000 đồng
=> Tổng thu nhập chịu thuế của chị A: 20.000.000 – 11.000.000 – 4.400.000 – 2.100.000 = 2.500.000 triệu đồng Trường hợp chị A ký hợp đồng lao động có thời hạn trên 3 tháng, thu nhập chịu thuế của chị A là 2.500.000 đồng nên thuộc bậc 1, tương ứng mức thuế suất 5%. => Thuế TNCN chị A cần đóng: 2.500.000 x 5% = 125.000 đồng. Như vậy, mỗi tháng chị A thực nhận số tiền: 20.000.000 – 2.100.000 – 125.000 = 17.775.000 đồng. Với phần chia sẻ trên đây, Công ty Tim Sen hi vọng có thể giúp bạn hiểu rõ hơn lương Net và lương Gross là gì cũng như biết cách phân biệt, lựa chọn và chuyển đổi 2 loại lương, nhằm đảm bảo tốt quyền lợi của bản thân khi làm việc tại bất kỳ doanh nghiệp nào! |
