I. Nghiệp vụ thực tế các trường hợp tính lương đáp ứng trên phần mềm1. Tính lương theo hệ số (theo tháng)Tính lương cho CBNV đi làm cả tháng\>> Nghiệp vụ: Đơn vị tính lương cả tháng, trong đó giữ nguyên lương, phụ cấp cả tháng đó cho CBNV. Show Tính lương trong trường hợp CBNV không đi làm đủ tháng* Tính lương nghỉ ốm, nghỉ dưỡng sứcChỉ trừ lương và các phụ cấp đóng bảo hiểm trên số ngày nghỉ\>> Nghiệp vụ: Đơn vị có CBNV nghỉ ốm, nghỉ dưỡng sức, CBNV đóng bảo hiểm trên lương, phụ cấp chức vụ, PC TNN, PCTNVK. Khi nghỉ, đơn vị sẽ trừ lương, PC chức vụ , PC TNN, PCTNVK theo số ngày nghỉ của CBNV đó, những khoản phụ cấp khác sẽ được hưởng nguyên tháng. Trừ lương và phụ cấp theo thực tế\>> Nghiệp vụ: Đơn vị có CBNV nghỉ ốm, nghỉ dưỡng sức. CBNV đang được hưởng lương hệ số, phụ cấp chức vụ, PC TNN, PC khu vực, PC ưu đãi nghề. Khi nghỉ, đơn vị sẽ trừ toàn bộ lương và phụ cấp của CBNV đó đang được hưởng theo số ngày nghỉ thực tế. Trừ lương và phụ cấp theo thực tế và được hưởng một số phụ cấp kể cả khi nghỉ cả tháng\>> Nghiệp vụ: Đơn vị có CBNV nghỉ ốm, nghỉ dưỡng sức. CBNV đang được hưởng lương hệ số, phụ cấp chức vụ, PC TNN, PC khu vực, PC ưu đãi nghề. Theo quy định, tại địa phương khoản PC ưu đãi nghề sẽ luôn được hưởng đủ cả tháng, khi đó đơn vị sẽ chỉ tính trừ các khoản lương, PC còn lại (trừ phụ cấp ưu đãi nghề) theo số ngày nghỉ thực tế. Trừ một số phụ cấp theo thực tế và hưởng lương, phụ cấp khác nguyên cả tháng\>> Nghiệp vụ: Đơn vị có CBNV nghỉ ốm, nghỉ dưỡng sức. CBNV đang được hưởng lương hệ số, phụ cấp chức vụ, PC TNN, PC khu vực, PC ưu đãi nghề. Theo quy định tại địa phương, khoản PC TNN sẽ được hưởng theo số ngày làm việc, khi đó đơn vị sẽ chỉ tính trừ PC TNN theo số ngày nghỉ thực tế, còn tính nguyên lương, phụ cấp khác tháng* Tính lương hỗ trợ cho CBNV tập sự \>> Nghiệp vụ: Đơn vị có CBNV tập sự hưởng 85% lương, phụ cấp. Tuy nhiên địa phương có hỗ trợ chi trả 15% cho CBNV đó nên khi tính lương, CBNV tập sự được hưởng đủ 100% lương, phụ cấp. Tiền lương đóng BHXH và KPCĐ có thể tùy chọn tính trên 85% hoặc 100% bao gồm cả phần lương, phụ cấp hỗ trợ 15% cho CBNV.* Tính lương nghỉ đi học (dài ngày)Hưởng 40% lương, phụ cấp\>> Nghiệp vụ: Đơn vị có CBNV đi học dài ngày. Theo quy định, CBNV sẽ chỉ được hưởng 40% của tất cả khoản lương, phụ cấp trong thời gian đi học dài ngày so với khi đi làm nguyên tháng Hưởng 40% lương, phụ cấp chỉ trừ phụ cấp ưu đãi nghề\>> Nghiệp vụ: Đơn vị có CBNV đi học dài ngày. CBNV đang được hưởng lương hệ số, phụ cấp chức vụ, PC TNN, PC khu vực, PC ưu đãi nghề. Theo quy định, PC ưu đãi nghề luôn được hưởng nguyên tháng và các khoản lương, phụ cấp khác chỉ được hưởng 40% trong thời gian đi học. Khi đó, phần mêm sẽ tính cho CBNV đó hưởng nguyên PC ưu đãi nghề cả tháng, các khoản lương, phụ cấp còn lại sẽ chỉ tính bằng 40% so với đi làm cả tháng. Hưởng 40% lương, phụ cấp và hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo số ngày làm việc\>> Nghiệp vụ: Đơn vị có CBNV đi học dài ngày. CBNV đang được hưởng lương hệ số, phụ cấp chức vụ, PC TNN, PC khu vực, PC ưu đãi nghề. Trong thời gian đi học dài ngày, CBNV vẫn tham gia làm việc một số ngày. Theo quy định, PC ưu đãi nghề được hưởng theo số ngày làm việc thực tế, còn các khoản lương, phụ cấp khác chỉ được hưởng 40% trong thời gian đi học. Khi đó phần mềm sẽ tính cho CBNV đó hưởng PC ưu đãi nghề theo số ngày làm việc thực tế, còn các khoản lương, phụ cấp còn lại sẽ chỉ tính bằng 40% so với đi làm cả tháng Hưởng 40% (Lương, PC chức vụ, PCTNVK, PCTNN)\>> Nghiệp vụ: Đơn vị có CBNV đi học dài ngày. CBNV đang được hưởng lương hệ số, phụ cấp chức vụ, PC TNN, PC khu vực, PC ưu đãi nghề. Theo quy định, CBNV sẽ được hưởng 40% lương, PC chức vụ, PC TNVK, PC TNN còn các PC khác sẽ không được hưởng trong thời gian đi học. Khi đó, phần mềm sẽ tính choo CBNV bằng 40% lương, phụ cấp chức vụ, PC TNVK, PC TNN so với đi làm cả tháng, còn các phụ cấp khác không được chi trả* Tính lương khi tham gia hội nghị, học tậpHưởng nguyên lương, phụ cấp\>> Nghiệp vụ: Đơn vị có CBNV tham gia hội nghị, học tập. Tuy nhiên theo quy định, CBNV vẫn được hưởng nguyên các khoản lương, phụ cấp hiện hưởng. Khi đó đơn vị vẫn chi trả đầy đủ lương, phụ cấp cho CBNV đó như khi đi làm cả tháng Hưởng nguyên lương, phụ cấp và hưởng PC ưu đãi nghề theo số ngày làm việc\>> Nghiệp vụ: Đơn vị có CBNV tham gia hội nghị, học tập. CBNV đang được hưởng lương hệ số, phụ cấp chức vụ, PC TNN, PC khu vực, PC ưu đãi nghề. Theo quy định, khoản phụ cấp ưu đãi nghề sẽ chỉ được chi trả dựa trên số ngày làm việc thực tế. Khi đó, đơn vị sẽ tính PC ưu đãi nghề cho CBNV theo số ngày làm việc thực tế, còn các khoản lương, phụ cấp khác sẽ chi trả nguyên cả tháng. 2. Tính lương theo số tiềnTính lương số tiền theo công thực tế cả tháng\>> Nghiệp vụ: Đơn vị tính lương cả tháng hưởng nguyên lương, phụ cấp cho đối tượng hợp đồng hưởng lương theo số tiền. Tính lương số tiền theo đơn giá ngày công\>> Nghiệp vụ: Các đơn vị khối y tế, có đối tượng NLĐ hưởng lương số tiền cố định theo ngày. Hàng tháng, đơn vị thực hiện chấm công và chi trả cho NLĐ theo số ngày làm việc thực tế trong tháng. Số tiền lương 1 tháng của NLĐ trong trường hợp này = Số tiền cố định 1 ngày * Số ngày làm việc thực tế. |
