Người sử dụng lao động đã trả lương ở Colorado ít nhất là $1.500 trong một quý dương lịch của năm hiện tại hoặc năm trước, hoặc bất kỳ doanh nghiệp nào thuê ít nhất một nhân viên trong 20 tuần trong năm hiện tại hoặc năm trước đều phải nộp phí bảo hiểm thất nghiệp (UI) và báo cáo. Một số trường hợp ngoại lệ được áp dụng cho các tổ chức tôn giáo, 501(c)(3), chủ lao động nông nghiệp và hộ gia đình Show
Phí bảo hiểm UI Colorado của tôi được tính như thế nào?Bộ Lao động & Thất nghiệp Colorado tính phí bảo hiểm thất nghiệp hàng năm bằng cách nhân tiền lương tính phí của mỗi nhân viên với tỷ lệ thất nghiệp kết hợp của người sử dụng lao động. Vào năm 2021, giới hạn tiền lương có thể tính phí ở Colorado là $13,600; Ví dụ: nếu tỷ lệ kết hợp giao diện người dùng của bạn là 1. 7%, bạn sẽ trả không quá $222. 70 mỗi nhân viên (0. 017 tỷ lệ UI x $13.100 tiền lương) Một số yếu tố ảnh hưởng đến mức đóng BHTN. Để được trợ giúp tính phí bảo hiểm thất nghiệp của bạn, hãy tải xuống bảng tính này từ Bộ Lao động & Việc làm Colorado Khi nào tôi đóng phí bảo hiểm thất nghiệp?Người sử dụng lao động chịu thuế được yêu cầu báo cáo tiền lương của họ và trả phí bảo hiểm liên quan hàng quý. Nếu bạn là khách hàng của ASAP Kế toán & Bảng lương, vui lòng không cố gắng báo cáo tiền lương của bạn vì đây là tờ khai bảng lương mà ASAP thay mặt bạn nộp. Với mỗi bảng lương, ASAP sẽ tính toán chi phí UI của tiểu bang cho bạn và sẽ thay mặt bạn bắt đầu nộp đơn. Giới hạn tiền lương phải trả UI ở Colorado là bao nhiêu?Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2021, giới hạn tiền lương có thể tính UI ở Colorado là $13.600. Giới hạn cơ sở tiền lương tăng hàng năm vì nó được lập chỉ mục để tăng tiền lương theo Dự luật Nhà Colorado 11-1288 Giới hạn cơ sở tiền lương chịu thuế UI Colorado qua các năm.
Truy cập trang web Tỷ lệ phí bảo hiểm CDLE để biết thêm thông tin về cách tính tỷ lệ bảo hiểm thất nghiệp Tôi nên trả tỷ lệ UI nào với tư cách là chủ nhân mới ở Colorado?Người sử dụng lao động mới ở Colorado bắt đầu với tỷ lệ UI tiêu chuẩn tùy thuộc vào phân loại doanh nghiệp của họ. Đối với năm 2021, tỷ lệ này chỉ bao gồm tỷ lệ cơ bản; . Truy cập trang web Mức giá bắt đầu của CDLE để xem mức giá tiêu chuẩn cho các năm hiện tại và các năm trước. Tỷ lệ UI của Nhà tuyển dụng Mới của Colorado cho năm 2021
GHI CHÚ. Người sử dụng lao động trong các ngành liên quan đến xây dựng có thể phải chịu một tỷ lệ cơ bản khác. Liên hệ với Dịch vụ Nhà tuyển dụng UI tại cdle_employer_services@state. đồng. chúng tôi, 303-318-9100 (khu vực thành phố lớn Denver) hoặc 1-800-480-8299 (bên ngoài khu vực thành phố lớn Denver) hoặc biết thêm thông tin về mức phí cơ bản ban đầu dành cho người sử dụng lao động trong các ngành liên quan đến xây dựng từ chối trách nhiệm. Thông tin này được cung cấp như một công cụ tự trợ giúp và không cấu thành tư vấn pháp lý hoặc tài chính. Luật pháp, quy định và các sản phẩm cho vay đang thay đổi hàng ngày và các quyết định về việc có sử dụng thông tin này hay không và/hoặc những hành động cần thực hiện chỉ thuộc về người sử dụng lao động. Những người cung cấp thông tin này từ chối bất kỳ và tất cả trách nhiệm và trách nhiệm pháp lý đối với tính chính xác, đầy đủ hoặc phù hợp với các mục đích kinh doanh cụ thể của bạn Cơ sở tiền lương chịu thuế thất nghiệp của Colorado sẽ tăng hàng năm, đạt 30.600 đô la vào năm 2026 Cơ sở tiền lương chịu thuế thất nghiệp của Colorado sẽ tăng hơn gấp đôi vào năm 2026 theo luật cũng mở rộng chương trình làm việc chung của tiểu bang và điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp Theo dự luật (SB 207), được ký ngày 14 tháng 7, bởi Chính phủ. Jared Polis (D), mức lương cơ bản là $13,600, không thay đổi so với năm 2020. Cơ sở tiền lương sẽ tăng lên 17.000 đô la cho năm 2022; . Có hiệu lực từ tháng 1. Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2026, mức lương cơ bản sẽ là $30.600 và sẽ được điều chỉnh hàng năm theo phần trăm thay đổi trong mức lương trung bình hàng tuần của tiểu bang Các loại thuế của tiểu bang khác nhau — bao gồm cả tỷ lệ đóng góp theo Đạo luật Thuế Thất nghiệp của Tiểu bang (SUTA). Bạn nên biết về tỷ giá hiện tại và hiểu cách tính thuế Thuế SUTA là gì?SUTA là thuế biên chế bắt buộc từ người sử dụng lao động. Nó còn được gọi là “bảo hiểm thất nghiệp của tiểu bang” (SUI). Các khoản thuế này được đưa vào quỹ trợ cấp thất nghiệp của tiểu bang để trả trợ cấp cho những nhân viên đã tách khỏi chủ của họ. Không nộp thuế SUTA hoặc SUI có thể dẫn đến
Mặc dù Thuế Thất nghiệp Liên bang chỉ được trả bởi người sử dụng lao động, một số tiểu bang yêu cầu khấu trừ thêm tiền từ tiền lương của nhân viên ngoài số tiền mà người sử dụng lao động đóng góp cho SUTA Một số yếu tố được xem xét khi tính toán tỷ lệ SUTA, bao gồm
Thông thường, thuế SUTA phải nộp vào cuối tháng sau khi kết thúc mỗi quý Ai trả thuế SUTA?Nói chung, người sử dụng lao động phải trả thuế SUTA, nhưng ba tiểu bang có một ngoại lệ. Họ đang ở đây, cùng với mức thuế nhân viên của họ
Đối với những nhân viên chỉ làm việc ở một tiểu bang, thuế SUTA được trả cho tiểu bang nơi công việc diễn ra. Đối với nhân viên làm việc ở hai tiểu bang trở lên, việc xác định tiểu bang chính xác để trả SUTA có thể liên quan đến việc xác định tiểu bang nơi nhân viên có văn phòng hoặc nơi nhân viên nhận được chỉ thị từ chủ lao động của họ  Nói chung, nếu tất cả nhân viên của bạn làm việc ở một tiểu bang, bạn sẽ chỉ nộp thuế SUTA cho tiểu bang đó. Nếu công ty của bạn có nhân viên ở nhiều tiểu bang, thì bạn sẽ gửi các khoản thanh toán thuế SUTA cho từng tiểu bang hiện hành Tỷ lệ SUTA của chủ lao động thường được gọi là tỷ lệ đóng góp. Tỷ lệ đóng góp được xác định bởi xếp hạng kinh nghiệm của nhà tuyển dụng Tỷ lệ đóng góp của bạn có thể thay đổi hàng năm dựa trên đánh giá của cơ quan thất nghiệp nhà nước. Mỗi cơ quan tiểu bang sẽ gửi cho công ty của bạn một thông báo về mức SUTA cung cấp thông tin chi tiết về cách xác định mức giá Máy tính thuế SUTA. SUTA được tính như thế nào?Hầu hết các bang dựa vào phương pháp tỷ lệ dự trữ để xác định xếp hạng kinh nghiệm của nhà tuyển dụng. Người sử dụng lao động sẽ trả các khoản đóng góp của họ vào một tài khoản được chỉ định trước, tài khoản này sẽ được sử dụng để trả trợ cấp thất nghiệp cho nhân viên cũ của doanh nghiệp trong suốt cả năm. Tỷ lệ dự trữ bắt buộc được tính như sau (số dư tài khoản của người sử dụng lao động) / (tiền lương chịu thuế trung bình của người sử dụng lao động thường trong ba năm) = (tỷ lệ dự trữ được biểu thị bằng phần trăm) Cơ quan thất nghiệp nhà nước xác định tỷ lệ đóng góp cho người sử dụng lao động được xếp hạng tích cực và người sử dụng lao động được xếp hạng tiêu cực hàng năm. Người sử dụng lao động có tỷ lệ dự trữ dương được chỉ định mức thuế thấp nhất, trong khi người sử dụng lao động có tỷ lệ âm được chỉ định mức thuế suất cao hơn đáng kể Truy cập trang web của cơ quan nhà nước hiện hành của bạn để biết thêm thông tin Thuế suất SUTA và cơ sở tiền lương 2023Biểu đồ dưới đây phác thảo phạm vi thuế suất của người sử dụng lao động SUTA năm 2023. Hãy nhớ rằng cơ sở tiền lương là giới hạn khấu trừ thuế SUTA Ví dụ: cơ sở tiền lương ở Florida là 7.000 đô la, vì vậy thuế SUTA của nó chỉ có thể được khấu trừ trên 7.000 đô la đầu tiên của nhân viên, ngay cả khi nhân viên kiếm được 40.000 đô la một năm. Tuy nhiên, ở Idaho, mức lương cơ bản là 49.900 đô la, vì vậy một nhân viên kiếm được mức lương 40.000 đô la sẽ có toàn bộ tiền lương của họ được chi trả bởi thuế SUTA. Ở cả hai tiểu bang, người sử dụng lao động trả thuế SUTA Đừng quên rằng một số tỷ lệ SUTA dành riêng cho chủ lao động. Một số ngành — như xây dựng hoặc xử lý chất thải nguy hại — được đánh giá đặc biệt ảnh hưởng đến tỷ lệ của họ. Tất cả các tỷ lệ này có thể thay đổi. Hãy chắc chắn truy cập trang web chính thức của chính phủ tiểu bang của bạn để biết thông tin đầy đủ và cuối cùng Cơ sở tiền lươngTối thiểu (%)Tối đa (%)Alabama$8,0000. 76. 3Alaska$47,10015. 4Arizona$8,0000. 0820. 93Arkansas$7,0000. 314. 2California$7,0001. 56. 2Colorado$20,4000. 7510. 39Connecticut$15,0001. 76. 6D. C. $9,00017. 4Delaware$14,5000. 38. 2Florida$7,0000. 15. 4Georgia$9,5000. 048. 1Hawaii$56,7001. 76. 2Idaho$49,9000. 3065. 4Illinois$13,2710. 7257. 625Indiana$9,5000. 59. 4Iowa$36,10007Kansas$14,0000. 16Kentucky$11,1000. 39Louisiana$7,7000. 096. 2Maine$12,00005. 4Maryland$8,500110. 5Massachusetts$15,0000. 9414. 37Michigan$9,5000. 0610. 3Minnesota$40,0000. 18. 9Mississippi$14,00005. 4Missouri$10,50005. 4Montana$40,50001. 42Nebraska$9,00005. 4Nevada$40,1000. 35. 4New Hampshire$14,0000. 18. 5 New Jersey$41,1000. 65. 4Mexico mới$30,1000. 336. 4New York$12,3002. 19. 9Bắc Carolina$29,6000. 065. 76Bắc Dakota$40,8000. 089. 97Ohio$9,0000. 39. 7Oklahoma$25,7000. 39. 2Oregon$50,9000. 75. 4Pennsylvania$10,0001. 4210. 37Đảo Rhode$28,2001. 19. 7Nam Carolina$14,0000. 065. 46Nam Dakota$15,00009. 3Tennessee$7,0000. 0110Texas$9,0000. 316. 31Utah$44,8000. 37. 3Vermont$13,5000. 45. 4Virginia$8,0000. 16. 2Washington$67,6000. 238. 03Tây Virginia$9,0001. 58. 5Wisconsin$14,000010. 7Wyoming$29,1000. 489. 78 Việc quản lý luật thuế của tiểu bang và địa phương có tạo ra căng thẳng cho nhân sự không? . Tìm hiểu thêm về giải pháp toàn diện của chúng tôi ngay hôm nay
TUYÊN BỐ MIỄN TRỪ TRÁCH NHIỆM. Thông tin được cung cấp ở đây không cấu thành việc cung cấp tư vấn pháp lý, tư vấn thuế, dịch vụ kế toán hoặc tư vấn chuyên nghiệp dưới bất kỳ hình thức nào. Thông tin được cung cấp ở đây không được sử dụng để thay thế cho việc tư vấn với các cố vấn pháp lý, thuế, kế toán chuyên nghiệp hoặc các cố vấn chuyên nghiệp khác. Trước khi đưa ra bất kỳ quyết định hoặc thực hiện bất kỳ hành động nào, bạn nên tham khảo ý kiến của một cố vấn chuyên nghiệp, người đã được cung cấp tất cả các dữ kiện thích hợp liên quan đến tình huống cụ thể của bạn và (các) trạng thái hoạt động cụ thể của bạn Cơ sở tiền lương cho thất nghiệp Colorado là gì?Chúng tôi sẽ kiểm tra việc tách khỏi chủ lao động gần đây nhất của bạn và bất kỳ (những) chủ lao động nào khác mà bạn đã làm việc trong khoảng thời gian 12 tháng được xác định trước được gọi là "thời kỳ cơ sở. " Bạn phải kiếm được ít nhất $2.500 tiền lương để nhận trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp.
Mức lương nào phải chịu thuế thất nghiệp Colorado?Người sử dụng lao động nào phải đóng bảo hiểm thất nghiệp? . at least $1500 in a calendar quarter during the prior or current calendar year.
Giới hạn tiền lương cho thất nghiệp ở tiểu bang Washington 2023 là bao nhiêu?Thuế thất nghiệp của tiểu bang (SUTA)
. 24. 010. Cơ sở tiền lương chịu thuế cho năm 2023 này là 67.600 đô la , tăng từ 62.500 đô la vào năm 2022. |
