2017 ở đây, mang theo động lực để tạo sự thay đổi tích cực và theo đuổi những khởi đầu mới. Khi ngành công nghiệp kỹ thuật số tiếp tục phát triển mạnh, và các khả năng kỹ thuật số thấm vào một số ngành công nghiệp ngày càng tăng, đó là sự tiến triển nghề nghiệp tự nhiên cho vô số chuyên gia. Tuy nhiên, với nhiều vai trò được quảng cáo, các vị trí tiếp thị kỹ thuật số thường là một nguồn cạnh tranh gay gắt. Show Trung bình, 118 người áp dụng cho mọi công việc được đăng công khai. Trong số 118 người, chỉ có 20% ứng viên được mời đến một cuộc phỏng vấn. Đó là lý do tại sao một sơ yếu lý lịch tiếp thị kỹ thuật số đáng chú ý không chỉ là mong muốn - đó là điều cần thiết nếu bạn muốn xi măng thành công sự nghiệp của mình. Áp dụng cho một công việc mới có thể gây áp đảo cho cả những ứng cử viên có thẩm quyền nhất. Đó là lý do tại sao chúng tôi đã phác thảo một quy trình từng bước đơn giản sẽ giúp bạn nâng cao tài năng của mình và giúp bạn nổi bật giữa đám đông. Bước một: Hãy nghĩ như một chủ nhânKhi bạn nghĩ về việc chế tạo CV hoàn hảo, đó là một giả định an toàn rằng suy nghĩ đầu tiên của bạn sẽ là cách thể hiện tốt nhất các kỹ năng và điểm mạnh độc đáo của bạn thay vì chủ nhân tiềm năng của bạn muốn. Các nhà tiếp thị kỹ thuật số tốt nhất biết rằng các chiến dịch hiệu quả, từ nhắn tin đến hình ảnh, được điều chỉnh theo nhu cầu và sở thích của khán giả mục tiêu của họ. Một sơ yếu lý lịch tiếp thị kỹ thuật số là không khác nhau. Trước khi bạn viết một từ duy nhất, hãy nghĩ về các vị trí mà bạn đang áp dụng và các tổ chức mà bạn có khả năng làm việc. Ý nghĩa chính và nguyên tắc của họ là gì? Điểm bán hàng độc đáo của họ là gì? Những ngành công nghiệp họ phục vụ? Những thách thức và chướng ngại vật nào họ phải đối mặt? Từ phân tích đối thủ cạnh tranh để tóm tắt bản sắc của công ty, bạn càng biết nhiều về một nhà tuyển dụng tiềm năng, bạn sẽ càng có thể tùy chỉnh sơ yếu lý lịch của mình và bạn sẽ càng ấn tượng. Giám đốc tiếp thị trực tuyến Simone Fortunini đã tạo sơ yếu lý lịch ấn tượng này giống với giao diện của Google Analytics.
 Mục đích của anh ấy là tạo ra một sơ yếu lý lịch đã chứng minh sự hiểu biết của anh ấy về các khả năng thiết kế kỹ thuật số, đồ họa và các kỹ năng HTML, vì đây là những khả năng quan trọng chính trong các vị trí và cho các tổ chức mà anh ấy sẽ áp dụng. Bước hai: Tạo nhiều phiên bảnKhi bạn đã nhận ra tầm quan trọng của việc điều chỉnh CV của bạn với sở thích của chủ nhân, bạn sẽ sớm nhận ra cách cần thiết là tạo nhiều hơn một phiên bản sơ yếu lý lịch của bạn. Điều này có vẻ như một triển vọng tốn nhiều công sức, nhưng một vài điều chỉnh đơn giản và viết lại nhỏ trên mỗi lần lặp là tất cả những gì bạn cần để tạo ra một cảm giác phù hợp mạnh mẽ hơn cho các nhà tuyển dụng tiềm năng. Một lần nữa, một chiến dịch tiếp thị kỹ thuật số thành công chủ yếu phụ thuộc vào mức độ mà một nhà tiếp thị tận dụng cá nhân hóa. Khi được yêu cầu ưu tiên một khả năng sẽ quan trọng nhất đối với việc tiếp thị trong tương lai, một phần ba các nhà tiếp thị đã trích dẫn cá nhân hóa. Đó là một chiến thuật đơn giản có thể cung cấp một trải nghiệm được thiết kế riêng, phù hợp hơn, cho khách hàng và các tổ chức giống nhau. Giống như bạn có thể sử dụng cá nhân hóa như một nhà tiếp thị để đạt được khả năng hiển thị có giá trị với khách hàng phù hợp, bạn có thể sử dụng nó như một người nộp đơn xin tham gia vào các nhà tuyển dụng vào đúng thời điểm. Ví dụ: nếu bạn đang đăng ký ba công việc quản lý tiếp thị kỹ thuật số khác nhau, mỗi tổ chức đó có thể có các ưu tiên khác nhau và thông số kỹ thuật công việc phản ánh những chênh lệch tinh tế này. Người ta có thể muốn tập trung nhiều nhất vào tiếp thị nội dung và phương tiện truyền thông xã hội, trong khi một phương tiện khác có thể nhấn mạnh tầm quan trọng của việc có thể xây dựng các chiến dịch PPC và thứ ba có thể ưu tiên SEO. Nếu bạn sử dụng cùng CV cho tất cả các ứng dụng này, sẽ không thể truyền tải các kỹ năng liên quan của bạn. Nếu bạn đã tạo ra ba phiên bản ít khác nhau, bạn sẽ có thể làm nổi bật tốt hơn mỗi khả năng để tăng cơ hội bảo đảm một cuộc phỏng vấn. Bước ba: Thể hiện kỹ năng thực tế của bạnLà một ngành công nghiệp non trẻ, thường có thể khó khăn để xác định mức độ kỹ năng kỹ thuật số của ứng viên. Nếu bạn có thể giới thiệu một kỹ năng của mình một cách hữu hình, bạn sẽ có thể đạt được một lợi thế không thể chối cãi so với bất kỳ đối thủ cạnh tranh nào. Một trong những phương pháp điểm chuẩn quan trọng nhất khả năng của bạn đối với các chuyên gia tiếp thị kỹ thuật số khác là với trình độ chuyên môn được quốc tế công nhận và được tôn trọng. Theo báo cáo xu hướng vốn nhân lực toàn cầu của Deloitte, nhu cầu cải thiện việc học của nhân viên là một trong ba ưu tiên hàng đầu cho các tổ chức. Nếu bạn có thể chứng minh cam kết của mình đối với việc học và phát triển liên tục, người sử dụng lao động sẽ tự nhiên xem bạn là một ứng cử viên có năng lực và có năng lực hơn. Hỗ trợ các kỹ năng được chứng nhận trong ngành của bạn bằng cách cung cấp các ví dụ thực tế về khả năng của bạn trong hành động. Cho dù bạn là một phần của một chiến dịch đặc biệt thành công, quản lý một dự án quan trọng hoặc được hình thành một số sáng tạo có tác động, xen kẽ CV của bạn với các mẫu hữu hình của công việc thành công của bạn. Tóm tắt phương pháp của bạn và quan trọng nhất là kết quả (nếu thống kê hoặc ảnh chụp màn hình có sẵn có sẵn, hãy chắc chắn bao gồm chúng dưới dạng tệp đính kèm kèm theo) và bạn có thể tối đa hóa cơ hội tiến bộ của bạn về giai đoạn phỏng vấn của quy trình tuyển dụng . Samuel Profeta muốn tạo một sơ yếu lý lịch khác một chút, và thể hiện kỹ năng thiết kế đồ họa của mình. Đó là ví dụ thực tế hoàn hảo về khả năng của mình và phương pháp đóng gói sản phẩm sáng tạo khiến anh ta khác biệt với các ứng viên khác.
Bước bốn: Phác thảo sự độc đáo của bạnBằng cách cung cấp các ví dụ thực tế về công việc của bạn, bạn sẽ có thể đặt bản thân khỏi sự cạnh tranh của mình. Mở rộng khái niệm này bằng cách tìm các cơ hội khác để chứng minh giá trị độc đáo của bạn và phân biệt chính mình với các ứng cử viên khác. Hầu hết các nhân viên tương lai sẽ không vượt xa các vị trí trước đây và trách nhiệm chính của họ, mà không cần suy nghĩ để giới thiệu những gì làm cho họ đặc biệt. Những gì bạn có thể cung cấp cho một chủ nhân rằng đối thủ của bạn không thể? Bất kể mức độ tự tin của bạn, đó không phải là một câu hỏi không thể trả lời. Cho dù bạn có nhận ra hay không, của bạn có thể là một sơ yếu lý lịch với các thuộc tính vô song. Ví dụ, bạn có thể đa ngôn ngữ và áp dụng cho một vị trí trong một khởi đầu nhỏ nhưng đang phát triển. Mặc dù thông số công việc có thể không quy định nó, có thể nói được nhiều ngôn ngữ chắc chắn sẽ có lợi khi công ty cố gắng xâm nhập vào các thị trường mới. Tương tự, một tổ chức có thể đang tìm cách tăng tỷ lệ chuyển đổi trên các trang sản phẩm của họ. Nếu, với tư cách là một chuyên gia tiếp thị kỹ thuật số, bạn đã có thành công đáng kể về tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi và có thể cung cấp các ví dụ cụ thể về kỹ năng này, bạn sẽ được coi là một ứng cử viên vô cùng khả thi hơn là ai đó đã không liệt kê bất kỳ tài năng áp dụng nào. Bước năm: Truyền tải công ty của bạn phù hợpNgày càng, khả năng của một cá nhân để liên kết bản thân với ethos và văn hóa của một công ty là một công cụ quan trọng về việc họ sẽ đảm bảo công việc hay không. Theo Adrian Fineham trong cuốn sách Tâm lý học về hành vi tại nơi làm việc: Phù hợp là nơi có sự phù hợp giữa các tiêu chuẩn và giá trị của tổ chức và những người của người đó. Khi tìm kiếm một cơ hội việc làm mới, bạn có trách nhiệm tìm một công ty với văn hóa mà bạn nghĩ bạn có thể xác định và hỗ trợ. Điều này sẽ có lợi cho cả hai bạn. Trong một nghiên cứu năm 2005 của Kristof-Brown, đó là, không có gì đáng ngạc nhiên, đã báo cáo rằng các nhân viên phù hợp với tổ chức của họ được hưởng sự hài lòng nhiều hơn, đã cam kết hơn và cho thấy hiệu suất công việc vượt trội. Khi bạn đã tìm thấy một tổ chức có giá trị cộng hưởng với bạn, tùy thuộc vào bạn để truyền đạt hiệu quả của sự phù hợp này trong sơ yếu lý lịch của bạn.Phác thảo cách bạn có thể giúp công ty đạt được các mục tiêu và mục tiêu cụ thể, tham chiếu bất kỳ thành công nào trước đó hoặc những khoảnh khắc mốc nào trong lịch sử của công ty.Điểm nổi bật của chính sách trách nhiệm của công ty của họ, đặc biệt là quan tâm bạn, là một cam kết về tính bền vững môi trường hoặc công việc từ thiện đang diễn ra.Thể hiện sự nhiệt tình của bạn vì không chỉ vai trò được quảng cáo, mà là chính tổ chức. Bạn có tự hào về sơ yếu lý lịch tiếp thị kỹ thuật số của bạn?Bạn đã chọn bất kỳ lời khuyên chính hoặc lời khuyên nào trên đường đi?Chia sẻ hiểu biết của bạn với chúng tôi trong phần bình luận bên dưới! |
