Thuế thất nghiệp tối đa ở NJ 2023 là bao nhiêu?

Nhân viên ở New Jersey sẽ ngạc nhiên khi tỷ lệ đóng góp của họ cho chương trình Bảo hiểm Khuyết tật Tạm thời (TDI) của New Jersey giảm xuống còn 0 đô la cho năm 2023. Nhân viên cũng sẽ thấy tỷ lệ đóng góp cho chương trình Bảo hiểm Nghỉ phép Gia đình (FLI) của New Jersey cho năm 2023 giảm đáng kể

Biểu đồ tham khảo

Bảo hiểm Khuyết tật Tạm thời New Jersey (TDI)

Năm

Số tiền phúc lợi tối đa

Tỷ lệ đóng góp của người sử dụng lao động

Tỷ lệ đóng góp của nhân viên

Đóng góp tối đa của nhân viên

Cơ sở mức lương tối đa chịu thuế

2021

$903

0. 5% trên 36.200 USD đầu tiên mà mỗi nhân viên kiếm được trong năm dương lịch

0. 47%

$649. 54

$138,200

2022

$993

0. 5% trên 39.800 USD đầu tiên mà mỗi nhân viên kiếm được trong năm dương lịch

0. 14%

$212. 66

$151,900

2023

$1,025

0. 5% trên 41.100 USD đầu tiên mà mỗi nhân viên kiếm được trong năm dương lịch

0%

$0. 00

$156,800

Bảo hiểm nghỉ phép gia đình New Jersey (FLI)

Năm

Số tiền phúc lợi tối đa

Tỷ lệ đóng góp của người sử dụng lao động

Tỷ lệ đóng góp của nhân viên

Đóng góp tối đa của nhân viên

Cơ sở mức lương tối đa chịu thuế

2021

$903

0%

0. 28%

$386. 96

$138,200

2022

$993

0%

0. 14%

$212. 66

$151,900

2023

$1,025

0%

0. 06%

$94. 08

$156,800

NJ TDI và FLI bồi dưỡng

NJ TDI

TDI cung cấp các khoản trợ cấp tiền mặt thay thế thu nhập trong tối đa 26 tuần cho những nhân viên không thể làm việc do mang thai, phục hồi sau sinh, COVID-19 hoặc tình trạng sức khỏe nghiêm trọng không liên quan đến công việc của họ. Mặc dù cả người sử dụng lao động và nhân viên đều đã từng đóng góp cho bảo hiểm TDI, nhưng nhân viên sẽ không đóng góp cho TDI vào năm 2023

NJ FLI

FLI cung cấp trợ cấp tiền mặt thay thế thu nhập cho người lao động trong tối đa 12 tuần để gắn kết với đứa con mới, chăm sóc thành viên gia đình hoặc giải quyết các vấn đề liên quan đến việc trở thành nạn nhân của bạo lực gia đình hoặc bạo lực tình dục. NJ FLI được tài trợ hoàn toàn bằng các khoản khấu trừ vào lương của nhân viên. Vào năm 2023, nhân viên cũng sẽ được hưởng lợi từ việc giảm đáng kể các khoản khấu trừ lương NJ FLI của họ từ mức 0 hiện tại. 14% của $151,900 tiền lương đầu tiên thành 0. 06% của $156,800 tiền lương đầu tiên cho năm 2023

Những người yêu cầu TDI và FLI được trả 85% mức lương trung bình hàng tuần của họ, lên tới mức trợ cấp hàng tuần tối đa được ấn định cho năm dương lịch đó, là 1.025 USD cho năm 2023

Theo Sở Lao động và Phát triển lực lượng lao động New Jersey, tỷ lệ đóng góp của TDI và FLI đã giảm trong ba năm qua phần lớn là do số dư quỹ ngày càng tăng. Luật tiểu bang năm 2019 đã tăng mức lương phải chịu thuế tiền lương có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2020 đối với người lao động NJ theo cả hai chương trình để bù đắp cho những khoản tăng phúc lợi này. Ngoài ra, các chương trình bảo hiểm thất nghiệp liên quan đến đại dịch đã dẫn đến việc giảm yêu cầu bồi thường TDI và FLI, củng cố thêm số dư quỹ TDI và FLI ngày càng tăng.

Gói riêng

Người sử dụng lao động có thể tham gia chương trình TDI của tiểu bang hoặc chọn chương trình tư nhân do công ty bảo hiểm cung cấp, miễn là các yêu cầu về quyền lợi, đóng góp và tính đủ điều kiện cho chương trình tư nhân TDI bằng hoặc hào phóng hơn chương trình tiểu bang.  

Lần đầu tiên vào năm 2023, người sử dụng lao động với chủ lao động NJ sẽ có thể chọn gói riêng cho FLI vì các hãng bảo hiểm hiện đang cung cấp tùy chọn gói riêng FLI. Cũng như TDI, một chương trình tư nhân của FLI phải cung cấp các quyền lợi, khoản đóng góp và các yêu cầu đủ điều kiện giống hoặc hào phóng hơn như chương trình của tiểu bang. Các gói tư nhân được cung cấp thông qua một hãng bảo hiểm cho TDI và FLI có thể cung cấp cho người sử dụng lao động sự linh hoạt và dễ dàng trong việc quản lý yêu cầu bồi thường cũng như tích hợp liền mạch với các chính sách khuyết tật ngắn hạn và khuyết tật dài hạn hiện có

Các bước tiếp theo dành cho nhà tuyển dụng

1. Người sử dụng lao động có nhân viên ở New Jersey nên xác nhận với nhà cung cấp bảng lương của họ rằng tỷ lệ đóng góp TDI và FLI và số tiền lương cơ bản chịu thuế tối đa được cập nhật trong hệ thống bảng lương của họ cho ngày 1 tháng 1 năm 2023

2. Đối với những người sử dụng lao động muốn từ chối tham gia chương trình cấp bang FLI bằng một chương trình riêng, đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm của Risk Strategies sẵn sàng trợ giúp. Liên hệ với chúng tôi hôm nay

Chiến lược rủi ro cam kết giữ cho người sử dụng lao động được thông báo và cập nhật. Hãy liên hệ với đại diện Chiến lược rủi ro của bạn nếu có thắc mắc hoặc liên hệ với chúng tôi theo địa chỉ benefits@risk-strategies. com

Ghi chú. Các tổ chức phi lợi nhuận, chính phủ và bộ lạc được miễn FUTA (Đạo luật thuế thất nghiệp liên bang)

Bấm vào đây để biết các yếu tố chi phí SUTA 2022

*

Alabama

Tỷ lệ SUTA cho năm 2023 dao động từ 0. 2% đến 5. 4%, trong khi cơ sở tiền lương chịu thuế thất nghiệp vẫn ở mức 8.000 đô la

*

alaska

Tỷ lệ sử dụng lao động SUTA 2023 dao động từ 1% đến 5. 4%. Tỷ lệ nhân viên của Alaska giảm xuống 0. 51% (giảm từ 0. 56% vào năm 2022). Cơ sở tiền lương chịu thuế thất nghiệp cho năm 2023 là $47.100 (tăng từ $45.200)

*

arizona

Tỷ lệ SUTA năm 2023 dao động từ 0. 07% đến 18. 78%, trong khi tỷ lệ sử dụng lao động mới vẫn là 2%. Lần đầu tiên sau nhiều thập kỷ, mức lương cơ sở của Arizona tăng từ 7.000 USD lên 8.000 USD

*

Arkansas

Tỷ lệ SUTA dành cho nhà tuyển dụng dao động từ 0. 3% đến 14. 2% và mức lương cơ bản được đặt ở mức 7.000 USD cho năm 2023

*

california

Không có thay đổi về tỷ lệ nào được báo cáo ở California, với mức lương cơ bản giữ ở mức 7.000 USD

*

Colorado

Cơ sở tiền lương của Colorado đã tăng từ $17.000 lên $20.400 vào năm 2023 và sẽ tiếp tục tăng lên $23.800 vào năm 2024, $27.200 vào năm 2025 và $30.600 vào năm 2026. Mỗi năm sau đó, cơ sở tiền lương sẽ được điều chỉnh theo sự thay đổi về thu nhập trung bình hàng tuần của Colorado

*

Connecticut

Một luật mới đã được đưa ra sẽ tăng cơ sở tiền lương chịu thuế lên 25.000 đô la bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2024 và mở rộng tỷ lệ tối đa lên tới 10%. Tỷ lệ SUTA năm 2023 dao động từ 1. 7% đến 6. 6%. Tỷ lệ sử dụng lao động mới của Connecticut giảm xuống còn 2. 8% (giảm từ 3. 0%). Thuế khả năng thanh toán quỹ giảm xuống còn 1. 2% (giảm từ 1. 4%). Mức lương cơ bản năm 2023 đang ở mức 15.000 USD

*

Delaware

Tỷ lệ SUTA năm 2023 dao động từ 0. 30% đến 5. 60% cho người sử dụng lao động ở Delaware. Cơ sở tiền lương chịu thuế giảm xuống còn 10.500 USD. Số tiền trợ cấp hàng tuần tối đa sẽ tăng từ $400 lên $450 đối với các yêu cầu mới được nộp vào hoặc sau ngày 2 tháng 4 năm 2023

*

Florida

Kể từ tháng 1 năm 2023, không có thay đổi về tỷ lệ nào được báo cáo ở Florida, với mức lương cơ sở giữ ở mức 7.000 đô la

*

Gruzia

Tỷ lệ SUTA năm 2023 dao động từ 0. 06% đến 8. 10% ở Georgia, với mức lương cơ bản là 9.500 USD. Có hiệu lực từ tháng 1 năm 2024, Georgia sẽ khôi phục mức 0. Thuế đánh giá hành chính 06% đến năm 2026

*

Hawaii

Tỷ lệ SUTA cho người sử dụng lao động mới tăng lên 4% (tăng từ 3%). Tỷ lệ SUTA tối đa cho các nhà tuyển dụng có kinh nghiệm Tăng lên 6. 2% (tăng từ 5. số 8%). Cơ sở tiền lương chịu thuế thất nghiệp của Hawaii tăng lên 56.700 đô la cho năm 2023 (tăng từ 51.600 đô la). Số tiền trợ cấp hàng tuần tối đa của Hawaii mà một nhân viên cũ có thể nhận khi thất nghiệp đã tăng lên $763 (tăng từ $695)

*

Idaho

Mức lương cơ bản của Idaho tăng lên 49.900 USD (tăng từ 46.500 USD vào năm 2022). Thuế suất SUTA dành cho người sử dụng lao động ở Idaho bao gồm nhiều loại thuế phụ khác nhau, nhưng thuế suất ròng nằm trong khoảng từ 0. 207% đến 0. 691% đối với người sử dụng lao động được xếp hạng tích cực, trong khi thuế suất ròng đối với người sử dụng lao động được xếp hạng tiêu cực dao động từ 1. 245% đến 5. 4% vào năm 2023. Thuế phụ thu quỹ dự trữ hành chính (từ 0. 03519% đến 0. 32912%) và phụ thu quỹ đào tạo phát triển lực lượng lao động (từ 0. 00621% đến 0. 05808%) cũng có thể bị tính phí

*

Illinois

Tỷ lệ SUTA dao động từ 0. 85% – 8. 65% cho năm 2023. Tỷ lệ Quỹ Xây dựng và Yếu tố Kinh nghiệm của Bang tạo nên tỷ lệ SUTA ở Illinois đều tăng từ 0. 525% đến 0. lần lượt là 55% và từ 111% đến 127%. Cơ sở tiền lương chịu thuế cũng tăng từ $12,960 lên $13,271. Số tiền trợ cấp hàng tuần cũng được tăng lên 6. 5%

*

Indiana

Thuế suất thất nghiệp dao động từ 0. 50% đến 7. 40% vào năm 2023 và đến năm 2025. Cơ sở tiền lương giữ ở mức 9.500 đô la

*

Iowa

Tỷ lệ SUTA dao động từ 0% đến 7% vào năm 2023. Cơ sở tiền lương chịu thuế thất nghiệp tăng từ $34,800 lên $36,100

*

Kansas

Tỷ lệ SUTA năm 2023 dao động từ 0. 17% đến 6. 40% cho người sử dụng lao động ở Kansas, với mức lương cơ bản là 14.000 đô la

*

Kentucky

Thuế suất thất nghiệp dao động từ 0. 30% đến 9. 00%. A 0. 075% Đánh giá Quỹ nâng cấp năng lực dịch vụ được bao gồm trong tỷ lệ của chủ lao động, nhưng những khoản đóng góp thuế đó sẽ không được đưa vào tài khoản dự trữ của chủ lao động. Cơ sở tiền lương chịu thuế tăng từ 10.800 USD lên 11.100 USD

*

Louisiana

Tỷ lệ SUTA dành cho người sử dụng lao động ở Louisiana dao động từ 0. 09% đến 6. 20%. Mức lương cơ bản năm 2023 vẫn ở mức 7.700 USD

*

Maine

SUTA 2023 sẽ được thu theo biểu thuế thất nghiệp “A” của Maine, mức thấp nhất được phép, từ 0. 22% đến 5. 69%. Tỷ lệ SUTA bao gồm 0. 07% đánh giá quỹ học bổng kỹ năng cạnh tranh và 0. Đánh giá quỹ hành chính chương trình thất nghiệp 15% (tăng từ 0. 14%). Mức lương cơ bản năm 2023 đang ở mức 12.000 USD

*

bang Maryland

Tỷ lệ SUTA năm 2023 dao động từ 1. 0% đến 10. 5%, với mức lương cơ bản là 8.500 USD

*

Massachusetts

Mức thuế thất nghiệp năm 2023 của Massachusetts dao động từ 0. 56% đến 8. 62%. Người sử dụng lao động có kinh nghiệm cũng trả thêm tỷ lệ Đánh giá Phục hồi COVID-19 từ 0. 708% ăn 10. 896%. Cơ sở tiền lương chịu thuế thất nghiệp tiếp tục giữ ở mức 15.000 đô la

*

Michigan

Tỷ lệ SUTA năm 2023 của Michigan dao động từ 0. 6% đến 10. 3%, với mức lương cơ bản là 9.500 USD

*

Minnesota

Tỷ lệ SUTA dành cho người sử dụng lao động ở Minnesota dao động từ 0. 2% đến 9% (bao gồm thuế suất cơ bản là 0. 10%) vào năm 2023. Cơ sở tiền lương tăng lên 40.000 USD (tăng từ 38.000 USD vào năm 2022)

*

Mississippi

Tỷ lệ SUTA năm 2023 của Mississippi dao động từ 0. 20% đến 5. 60%, với mức lương cơ bản là 14.000 USD

*

Missouri

2023 giá dao động từ 0. 0% đến 6. 975% cho người sử dụng lao động ở Missouri. Cơ sở tiền lương giảm từ 11.000 USD xuống 10.500 USD vào năm 2023

*

Montana

Tỷ lệ SUTA dao động từ 0. 13% đến 6. 3% vào năm 2023. Thuế quỹ hành chính vẫn là 0. 13% cho nhà tuyển dụng có điểm 0. Tỷ lệ SUTA 0% và 0. 18% cho tất cả các nhà tuyển dụng khác. Cơ sở tiền lương năm 2023 tăng từ $38,100 lên $40,500

*

Nebraska

Tỷ lệ SUTA năm 2023 dao động từ 0% đến 5. 4%, với mức lương cơ sở giữ ở mức 24.000 đô la. Số tiền trợ cấp hàng tuần tối đa tăng lên $514

*

Nevada

Tỷ lệ SUTA dành cho nhà tuyển dụng có kinh nghiệm dao động từ 0. 3%-5. 4% vào năm 2023, trong khi tỷ lệ sử dụng lao động mới được đặt ở mức 3%. Cơ sở tiền lương chịu thuế thất nghiệp tăng lên 40.100 USD (tăng từ 36.600 USD)

*

Mới Hampshire

Cho quý 2 năm 2023. mức giảm số dư quỹ là 1% đối với các nhà tuyển dụng được đánh giá tích cực (tăng từ 0. 5% vào quý 1 năm 2023), phụ phí tỷ lệ nghịch dành cho nhà tuyển dụng bị đánh giá tiêu cực là 0. 5% (1% trong quý 1 năm 2023) và phụ phí điện khẩn cấp là 0% (không thay đổi so với quý 1 năm 2023). Cơ sở tiền lương sẽ vẫn ở mức $14,000

*

Áo mới

Mức thuế thất nghiệp của người sử dụng lao động từ tháng 7 năm 2022 đến tháng 6 năm 2023 của New Jersey được ban hành vào ngày 24 tháng 8 năm 2022. Bây giờ chúng nằm trong khoảng từ 0. 6% đến 6. 4%. Giá sẽ dao động từ 1. 2% đến 7. 0% cho năm tài chính 2024 (ngày 1 tháng 7 năm 2023 đến ngày 30 tháng 6 năm 2024), trừ khi các tính toán yêu cầu phạm vi tỷ lệ thấp hơn. Mức lương cơ bản chịu thuế năm 2023 tăng lên 41.100 USD. Thuế suất thất nghiệp của New Jersey đối với nhân viên là 0. 425%, không thay đổi so với năm 2022

*

Mexico mới

Tỷ lệ SUTA dao động từ 0. 33% đến 5. 4% cho người sử dụng lao động ở New Mexico. Cơ sở tiền lương chịu thuế tăng lên 30.100 đô la, tăng từ 28.700 đô la

*

Newyork

Thuế suất SUTA của New York dao động từ 2. 1% đến 9. 9%. Cơ sở tiền lương thất nghiệp đã tăng lên 12.300 đô la và dự kiến ​​​​sẽ tăng hàng năm cho đến năm 2026

*

bắc Carolina

Tỷ lệ SUTA 2023 dao động từ 0. 06% đến 5. 76% đối với người sử dụng lao động có kinh nghiệm, trong khi tỷ lệ sử dụng lao động mới được đặt ở mức 1%. Cơ sở tiền lương chịu thuế là $29.600 (tăng từ $28.000)

*

Bắc Dakota

Tỷ lệ SUTA năm 2023 của Bắc Dakota dao động từ 0. 08% đến 9. 97%, với mức lương cơ bản tăng lên 40.800 đô la (tăng từ 38.400 đô la vào năm 2022)

*

bang Ohio

Tỷ lệ SUTA ở Ohio dao động từ 0. 8% đến 10. 3% vào năm 2023, với mức lương cơ bản chịu thuế là 9.000 USD

*

bang Oklahoma

Tỷ lệ SUTA dao động từ 0. 3% đến 9. 2% cho năm 2023 và mức lương cơ bản tăng lên 25.700 USD. Số tiền trợ cấp hàng tuần tối đa cũng tăng lên $493

*

Oregon

Tỷ lệ SUTA 2023 cho các nhà tuyển dụng có kinh nghiệm ở Oregon dao động từ 0. 7% đến 5. 4%. Cơ sở tiền lương chịu thuế thất nghiệp tăng lên 50.900 đô la (tăng từ 47.700 đô la vào năm 2022)

*

Pennsylvania

Tỷ lệ SUTA cho các nhà tuyển dụng có kinh nghiệm dao động từ 1. 419% đến 10. 3734% vào năm 2023. Tỷ lệ kinh nghiệm bao gồm phụ phí khả năng thanh toán và tỷ lệ đóng góp bổ sung. Cả hai tỷ lệ này đều tăng vào năm 2023. Tỷ lệ phụ phí khả năng thanh toán tăng lên 9. 2% (tăng từ 5. 4% vào năm 2022) và tỷ lệ đóng góp bổ sung tăng lên 0. 6% (tăng từ 0. 5% vào năm 2022). Thuế suất đối với người lao động cũng tăng lên 0. 07% (tăng từ 0. 06% vào năm 2022), với mức lương cơ bản là 10.000 USD

*

Puerto Rico

Tỷ lệ SUTA ở Puerto Rico dao động từ 3. 4% đến 5. 4% vào năm 2023, với mức lương cơ bản chịu thuế là 7.000 đô la

*

đảo Rhode

Tỷ lệ SUTA năm 2023 dành cho các nhà tuyển dụng có kinh nghiệm ở Rhode Island dao động từ 1. 1% đến 9. 7%. Cơ sở tiền lương chịu thuế thất nghiệp là 29.700 USD đối với người sử dụng lao động có tỷ lệ SUTA cao nhất và 28.200 USD đối với tất cả người sử dụng lao động khác

*

phía Nam Carolina

Tỷ lệ SUTA cho phạm vi từ 0. 06% đến 5. 46%, với mức lương cơ sở giữ ở mức 14.000 đô la

*

Nam Dakota

Thuế suất thất nghiệp dao động từ 0% đến 9. 85%, với mức lương cơ bản giữ ở mức 15.000 đô la

*

Tennessee

Tỷ lệ SUTA dao động từ 0. 01% đến 10. 0%, với mức lương cơ bản giữ ở mức 7.000 đô la

*

Texas

Tỷ lệ SUTA cho năm 2023 dao động từ 0. 23% đến 6. 23% với mức lương cơ bản là 9.000 USD. Giá SUTA bao gồm 0. thuế bổ sung 13% cũng như 0. Đào tạo việc làm và đánh giá đầu tư 1%

*

bang Utah

Tỷ lệ SUTA cho các nhà tuyển dụng Utah dao động từ 0. 3% đến 7. 3% (bao gồm thuế suất xã hội là 0. 3%). Mức lương cơ bản chịu thuế cho năm 2023 đã tăng từ 41.600 USD vào năm 2022 lên 44.800 USD. Số tiền trợ cấp hàng tuần tối đa cũng tăng lên $712

*

Vermont

Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2022 đến ngày 30 tháng 6 năm 2023, thuế suất thất nghiệp dao động từ 0. 4% đến 5. 4%. Cơ sở tiền lương năm 2023 giảm xuống còn 13.500 đô la

*

Virginia

Tỷ lệ SUTA năm 2023 của Virginia dao động từ 0. 13% đến 6. 23%, với mức lương cơ bản giữ ở mức 8.000 đô la

*

Hoa Thịnh Đốn

Thuế suất thất nghiệp dao động từ 0. 27% đến 6. 03% và thuế xã hội tối đa được ấn định ở mức 0. 70%. Washington năm 2023 tăng lên 67.600 đô la

*

Hoa Thịnh Đốn. C

Tỷ lệ SUTA 2023 nằm trong khoảng từ 2. 10% đến 7. 60% và cơ sở tiền lương chịu thuế không thay đổi ở mức 9.000 đô la

*

phia Tây Virginia

Kể từ tháng 1 năm 2023, giá SUTA dao động từ 1. 5% đến 8. 5% ở Tây Virginia, với mức lương cơ bản là 9.000 USD

Giới hạn thuế NJ Sui 2023 là gì?

Thuế NJ Sui tối đa là bao nhiêu?

Thuế suất thất nghiệp liên bang hiện tại và giới hạn tiền lương năm 2023 là bao nhiêu?

Thuế suất tiền lương mới cho năm 2023 là bao nhiêu?