Để kịp thời cải thiện quyền lợi của người lao động liên quan việc đóng bảo hiểm xã hội, ngay từ đầu năm 2023, Bộ Lao động – Thương Binh và Xã hội, Bộ Y Tế đã ban hành nhiều quy định mới tạo thuận lợi hơn cho người lao động, nhất là trong bối cảnh nền kinh tế đang hồi phục sau những ảnh hưởng của đại dịch Covid-19.
Nguồn ảnh: Vietthink 1. Điều chỉnh tiền lương tháng đã đóng bảo hiểm xã hội Ngày 03/01/2023, Bộ Lao động Thương binh và xã Hội (“Bộ LĐ-TB&XH”) đã ban hành Thông tư 01/2023/TT-BLĐTBXH quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội (“Thông Tư 01/2023”). Thông tư 01/2023/TT-BLĐTBXH chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 20/02/2023 và sẽ thay thế Thông tư số 36/2021/TT-BLĐTBXH ngày 31/12/2021. Theo khoản 1 Điều 2 Thông Tư 01/2023, đối tượng điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội (“BHXH”) theo khoản 1, khoản 2 Điều 10 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP bao gồm:
Theo đó, tiền lương tháng đã đóng BHXH đối với các đối tượng quy định trên được điều chỉnh theo công thức sau:
Mức điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội của năm tương ứng được thực hiện theo bảng dưới đây:
2. Điều chỉnh thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội Theo khoản 1 Điều 3 Thông Tư 01/2023, thu nhập tháng đã đóng BHXH đối với đối tượng theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP là người tham gia BHXH tự nguyện hưởng lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, BHXH một lần hoặc bị chết mà thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần trong thời gian từ ngày 01/01/2023 đến ngày 31/12/2023 được điều chỉnh theo công thức sau: Mức điều chỉnh thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội của năm tương ứng được thực hiện theo bảng dưới đây: HƯỚNG DẪN HOẠT ĐỘNG HUẤN LUYỆN AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG DO BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI BAN HÀNHHƯỚNG DẪN HOẠT ĐỘNG HUẤN LUYỆN AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG DO BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI BAN HÀNH Nội dungNgày 26/12/2018, Bộ LĐ-TB&XH ban hành Thông tư 31/2018/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ). Theo đó, quy định tổng thời gian huấn luyện ATVSLĐ cho người huấn luyện là 48 giờ, không bao gồm thời gian sát hạch thay vì tách làm 02 trường hợp như quy định hiện hành tại Thông tư 19/2017/TT-BLĐTBXH ngày 03/7: - Đối với người huấn luyện thực hiện huấn luyện cho Tổ chức huấn luyện đủ điều kiện hoạt động hoặc DN đủ điều kiện tự huấn luyện: 80 giờ. - Đối với người huấn luyện chỉ thực hiện huấn luyện đối tượng nhóm 4 tại doanh nghiệp hoặc người huấn luyện thực hành: 40 giờ. Về nội dung huấn luyện lần đầu đối với người huấn luyện, gồm 2 nội dung sau: Nội dung huấn luyện như đối với người làm công tác ATVSLĐ (nhóm 2) theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP và nội dung kỹ năng huấn luyện. Đối với người huấn luyện đã qua các khóa huấn luyện ATVSLĐ thì được miễn giảm những nội dung đã học. Kể từ ngày 11/02/2019, Thông tư 31/2018/TT-BLĐTBXH bắt đầu có hiệu lực và Thông tư 19/2017/TT-BLĐTBXH chính thức hết hiệu lực. 1. Thông tư 01/2023/TT-BLĐTBXH ngày 03 tháng 01 năm 2023 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội quy định về mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội. Thông tư này điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng áp dụng đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 trở đi, hưởng bảo hiểm xã hội một lần hoặc bị chết mà thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần trong thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 2023 đến ngày 31 tháng 12 năm 2023; người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định, hưởng lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, bảo hiểm xã hội một lần hoặc bị chết mà thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần trong thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 2023 đến ngày 31 tháng 12 năm 2023. Thông tư có hiệu lực thi hành kể từ ngày 20 tháng 2 năm 2023, các quy định tại Thông tư này được áp dụng kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2023. \>>> Xem toàn văn: Thông tư 01/2023/TT-BLĐTBXH 2. Thông tư số 18/2022/TT-BYT ngày 31 tháng 12 năm 2022 của Bộ y tế về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 56/2017/TT-BYTngày 29 tháng 12 năm 2017 của Bộ trưởng Bộ Y tế quy định chi tiết thi hành Luật bảo hiểm xã hội và Luật an toàn, vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế. Thông tư này sửa đổi một số điều của Thông tư số 56/2021/TT-BYT cụ thể như sau: Sửa đổi Điều 4 về trường hợp mắc bệnh được hưởng bảo hiểm xã hội một lần; sửa đổi điểm d, khoản 1, khoản 3, điểm b khoản 4, điểm b, khoản 5, điểm b, khoản 6 Điều 5 về hồ sơ giám định lần đầu; sửa đổi điểm c khoản 2 Điều 6 về hồ sơ giám định do tái phát; sửa đổi điểm d khoản 5 Điều 13 về trình tự, nội dung khám giám định; sửa đổi khoản 3 Điều 15 về cấp giấy ra viện; sửa đổi khoản 2 Điều 20 về nguyên tắc cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội; bổ sung Điều 20a về cấp giấy ra viện và giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đối với người nhiễm COVID-19 điều trị tại các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh; sửa đổi Điều 21 về hình thức cấp chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội và cách ghi nội dung giấy tờ chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội ; sửa đổi khoản 1 Điều 25 về trách nhiệm của Hội đồng Giám định y khoa; bổ sung khoản 6 Điều 26 về trách nhiệm của cơ sở khám chữa bệnh; Sửa đổi các Phụ lục 1, 2, 3,4 và 7 và bổ sung phụ lục 9 kèm theo thông tư. Thông tư có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 02 năm 2023. Đồng thời, phụ lục 4 và phụ lục 5 ban hành kèm Thông tư liên tịch số 20/2016/TTLT-BYT-BLĐTBXH ngày 30 tháng 06 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Y tế và Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn khám giám định bệnh, tật, dị dạng, dị tật có liên quan đến phơi nhiễm với chất độc hóa học đối với người hoạt động kháng chiến và con đẻ của họ hết hiệu lực kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực \>>> Xem toàn văn: Thông tư số 18/2022/TT-BYT 3. Thông tư số 06/2023/TT-BTC ngày 31 tháng 01 năm 2023 của Bộ Tài chính về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 36/2018/TT-BTC ngày 30 tháng 3 năm 2018 của Bộ trưởng Bộ Tài chính hướng dẫn việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức. Thông tư này sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 36/2018/TT-BTC cụ thể như sau: Sửa đổi tên khoản 2 và điểm b khoản 2 Điều 1 về phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng; sửa đổi Điều 2 về kinh phí đào tạo, bồi dưỡng; sửa đổi khoản 1 và bổ sung khoản 4, khoản 5 Điều 3 về nguyên tắc sử dụng kinh phí từ nguồn ngân sách nhà nước dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức (CBCC); sửa đổi điểm b khoản 3 Điều 4 về nội dung chi đào tạo, bồi dưỡng CBCC, viên chức; bổ sung vào điểm i, sửa đổi điểm e, điểm l và điểm m, điểm k khoản 2, Điều 5 về mức chi đào tạo, bồi dưỡng CBCC, viên chức. |
