Sau đây là danh sách toàn diện về ngưỡng lương của tình trạng được miễn theo tiểu bang. Danh sách này bao gồm một số quận đặc biệt ở các bang nhưng không bao gồm tất cả các quận nói trên Show Danh sách này không bao gồm ngưỡng thành phố/quận của California. Mức lương có thể khác nhau tùy thuộc vào thành phố/quận nơi nhân viên cư trú/làm việc tại California. Nếu bạn sống ở quận có ngưỡng miễn trừ đặc biệt và không thấy ngưỡng đó được liệt kê, hãy truy cập trang web của Sở Lao động quận của bạn để có thông tin chính xác Trong vài năm qua, California đã dần dần tăng mức lương tối thiểu của tiểu bang, dẫn đến mức tăng gần đây nhất, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, lên 15 đô la. 50 mỗi giờ cho tất cả các nhà tuyển dụng. Mức lương tối thiểu này áp dụng cho tất cả nhân viên, trừ một số trường hợp ngoại lệ hạn chế. Mức tăng này cũng ảnh hưởng đến yêu cầu lương tối thiểu hàng năm đối với nhân viên được miễn trừ. Theo luật California, nhân viên được miễn thuế phải được trả mức lương ngưỡng hàng năm gấp hai lần mức lương tối thiểu của tiểu bang đối với công việc toàn thời gian. Theo đó, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu cho những nhân viên được miễn thuế tăng lên $64,480. 00 một năm Nhiều thành phố và quận ở California đã áp dụng mức lương tối thiểu tại địa phương của họ cao hơn mức lương tối thiểu của tiểu bang California. Nếu một địa phương quy định mức lương tối thiểu cao hơn mức của tiểu bang, người sử dụng lao động phải trả mức lương cao hơn của địa phương. Các khu vực tài phán sau đây của California duy trì mức lương tối thiểu cho những nhân viên không được miễn thuế khác với và cao hơn mức lương của tiểu bang kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2023 Người sử dụng lao động ở California nên theo dõi các địa điểm nơi họ có nhân viên để biết các quy tắc về tính đủ điều kiện cụ thể và mức lương tối thiểu mới tiềm năng hoặc các thay đổi Gửi email bài đăng nàyTweet bài đăng nàyThích bài đăng nàyChia sẻ bài đăng này trên LinkedIn Katelyn Sullivan tập trung vào hoạt động tư vấn và kiện tụng việc làm, đại diện cho khách hàng trong nhiều trường hợp liên quan đến phân biệt đối xử, quấy rối, trả thù, chấm dứt hợp đồng sai trái, Đạo luật Người Mỹ Khuyết tật và các vấn đề về tiền lương và giờ làm Tìm hiểu thêm về Katelyn Sullivan Jill Ripke bảo vệ các công ty trong các vấn đề về việc làm và vụ kiện tập thể của nhà thầu độc lập giải quyết các khiếu nại liên quan đến tình trạng nhà thầu độc lập, phân loại sai, làm thêm giờ không được trả lương, bữa ăn và nghỉ ngơi không được trả lương, và làm việc ngoài giờ không được trả lương Lương tối thiểu cho nhân viên không được miễn thuế sẽ tăng lên $15. 50 mỗi giờ cho tất cả các nhà tuyển dụng, bất kể quy mô, bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2023. Mặc dù người sử dụng lao động sẽ phải chịu mức lương tối thiểu 15 đô la/giờ cho năm 2023, nhưng 50 xu bổ sung mỗi giờ được kích hoạt bởi luật California yêu cầu tự động tăng mức lương tối thiểu nếu lạm phát tăng hơn 7%, như được xác định bởi Các nhà tuyển dụng nhỏ hơn sẽ nhận thấy tác động lớn nhất. Đối với năm 2022, những công ty có từ 25 nhân viên trở xuống có mức lương tối thiểu là $14/giờ. Nếu công ty của bạn không thể duy trì $1. Tăng 50 cho mỗi nhân viên, chủ động cân nhắc các phương án như cơ cấu lại nhân sự từ toàn thời gian sang bán thời gian, sa thải nhân viên khi cần thiết. Mức lương tối thiểu địa phương Cũng cần nhớ rằng nhiều khu vực pháp lý ở California đã ban hành sắc lệnh về mức lương tối thiểu của riêng họ, yêu cầu người sử dụng lao động phải trả mức lương tối thiểu cao hơn cho công việc được thực hiện trong ranh giới địa lý của họ. Một số sắc lệnh yêu cầu số giờ tối thiểu (e. g. , 2 giờ mỗi tuần) trước khi áp dụng quy tắc này. Người sử dụng lao động phải tham khảo từng sắc lệnh địa phương để biết thông tin. Hãy nhớ kiểm tra mức lương tối thiểu tại địa phương nơi bạn có nhân viên làm việc từ xa không được miễn thuế, kể cả những người làm việc tại nhà hoặc theo lịch trình kết hợp Tùy thuộc vào thành phố hoặc quận, mức lương tối thiểu tại địa phương có thể tăng hàng năm vào ngày 1 tháng 1 và/hoặc ngày 1 tháng 7. Các thành viên CEA có thể truy cập tất cả các yêu cầu về mức lương tối thiểu hiện tại của địa phương trong Tờ thông tin về mức lương tối thiểu tại địa phương của chúng tôi trên trang Biểu mẫu nhân sự< . Sau khi tất cả các mức tăng cục bộ được công bố vào ngày 1 tháng 1 năm 2023, chúng tôi sẽ cung cấp thông tin đó trên blog của mình và cập nhật Tờ thông tin (hãy nhớ tải xuống phiên bản năm 2023 vào tháng 1). . Once all of the local increases are announced for January 1, 2023, we will provide that information on our blog and update our Fact Sheet (be sure to download the 2023 version in January)! Mức lương tối thiểu theo ngành cụ thể Hơn bao giờ hết, các địa phương đang xem xét mức lương tối thiểu cao hơn cho các nhóm lao động cụ thể. Ví dụ: một số thành phố ở California đang xem xét mức lương tối thiểu là 25 đô la. 00/giờ cho nhân viên y tế tại các cơ sở y tế tư nhân. Một số thành phố cũng đã xem xét/ban hành sắc lệnh bảo vệ nhân viên khách sạn, có thể bao gồm mức lương tối thiểu cao hơn cho một số nhân viên khách sạn. Ngoài ra, luật mới của California, AB 257, có thể dẫn đến mức lương tối thiểu lên tới $22/giờ cho một số công nhân thức ăn nhanh vào năm 2023 Người sử dụng lao động trong các ngành này nên tiếp tục theo dõi các bản cập nhật và phát triển trong năm tới. Lương nhân viên được miễn thuế năm 2023 Mức lương tối thiểu để được miễn trừ "cổ cồn trắng" (hành chính, điều hành và chuyên nghiệp) gấp hai lần mức lương tối thiểu của Tiểu bang. Do đó, mức lương tối thiểu của nhân viên được miễn trừ đối với các khoản miễn trừ cổ cồn trắng sẽ tăng vào năm 2023 lên $64,480 mỗi năm Nếu bạn không thể đáp ứng mức lương tối thiểu này, bạn nên phân loại lại nhân viên được miễn thuế của mình thành nhân viên làm việc theo giờ, không được miễn thuế trước ngày 1 tháng 1 năm 2023. Chuẩn bị cho quá trình chuyển đổi đó ngay bây giờ để đảm bảo rằng bất kỳ nhân viên nào được phân loại lại đều hiểu các yêu cầu về chấm công, làm thêm giờ, nghĩa vụ ăn uống và nghỉ ngơi, v.v. Hãy nhớ rằng, để được phân loại chính xác là "được miễn", nhân viên phải đáp ứng cả bài kiểm tra về nhiệm vụ và yêu cầu về mức lương tối thiểu. Các thành viên CEA có thể truy cập Bảng tính phân tích miễn trừ của chúng tôi để được hướng dẫn phân loại đúng nhân viên trên trang Biểu mẫu nhân sự của chúng tôi. Chuyên gia máy tính Đối với những người được phân loại đúng là “chuyên gia máy tính”, mức lương tối thiểu sẽ tăng cho năm 2023 như sau
Bác sĩ và bác sĩ phẫu thuật Đối với những người được phân loại đúng là “bác sĩ hoặc bác sĩ phẫu thuật được cấp phép”, mức lương tối thiểu sẽ tăng cho năm 2023 như sau Yêu cầu về lương của CA cho năm 2023 là gì?Theo đó, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu cho những nhân viên được miễn thuế theo cách khác đã tăng lên 64.480 USD. 00 một năm .
Mức lương thấp nhất để được miễn là bao nhiêu?Nhân viên phải kiếm được không ít hơn hai lần mức lương tối thiểu của tiểu bang cho công việc toàn thời gian để đáp ứng yêu cầu ban đầu này của bài kiểm tra miễn trừ. Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, nhân viên ở California phải kiếm được mức lương hàng năm không thấp hơn $64.480 để đáp ứng yêu cầu về ngưỡng này.
Mức lương được miễn NY 2023 là gì?Ngưỡng lương dành cho nhân viên điều hành và hành chính được miễn thuế làm việc tại Thành phố New York, Quận Westchester và Long Island vẫn giữ nguyên 1.125 USD. 00 mỗi tuần .
Ngưỡng lương được miễn NJ 2023 là gì?Mức lương tối thiểu của New Jersey dành cho nhân viên được miễn thuế bằng với mức lương tối thiểu của liên bang hiện tại là $35.568 hoặc $684 mỗi tuần . |
