Không ít ngành nghề hay công việc tuyển lao động bán thời gian. Vậy bạn có biết lao động bán thời gian là gì? Hợp đồng lao động bán thời gian ra sao? Lao động bán thời gian có được đóng BHXH?... Nếu chưa có nhiều thông tin, cùng Grabviec.vn đi tìm lời giải đáp... Show  Bạn có biết Hợp đồng lao động bán thời gian là gì? Mẫu Hợp đồng lao động bán thời gian ra sao? Lao động bán thời gian là gì?Hiểu một cách đơn giản, lao động bán thời gian chỉ người lao động (NLĐ) làm việc không trọn thời gian, tức làm việc ngắn/ ít hơn so với thời gian làm việc bình thường hàng ngày (8 tiếng) hoặc hàng tuần (48 giờ) theo quy định. Khi nào cần tuyển lao động bán thời gian?Tùy theo nhu cầu và mục đích kinh doanh của doanh nghiệp/ người sử dụng lao động (NSDLĐ) - đặc điểm, tính chất công việc mà quyết định tuyển hay không tuyển lao động bán thời gian. Thông thường, vào mùa cao điểm, khi nhu cầu sản xuất hay kinh doanh tăng cao, số nhân công hiện tại không đủ để đáp ứng nhu cầu thực tế - tất yếu dẫn đến tuyển lao động bán thời gian. Một số công việc bán thời gian thường xuyên tuyển dụng trên Grabviec.vn như: nhân viên phục vụ, nhân viên thu ngân, nhân viên bán hàng, nhân viên giao hàng,... Quy định lương, thưởng và các chế độ cho lao động bán thời gian thế nào?Như vậy, lao động bán thời gian có ký hợp đồng lao động có thời hạn từ 1 tháng trở lên sẽ được hưởng lương, chế độ nghỉ phép, BHXH cũng như các chế độ trợ cấp liên quan như đối với lao động làm trọn thời gian. Lao động bán thời gian có được đóng BHXH không?Như vậy, NLĐ và NSDLĐ giao kết hợp đồng lao động bán thời gian có thời hạn từ 1 tháng trở lên - đồng thời phải làm việc và hưởng lương từ đủ 14 ngày trở lên thì mới được tính đóng BHXH cho NLĐ. Lương căn cứ đóng BHXH không được thấp hơn lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng. Do đó, nếu mức lương mà NLĐ bán thời gian nhận được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng thì NLĐ đó cũng không được tính đóng BHXH. Mẫu hợp đồng lao động bán thời gian ra sao?Nội dung Mẫu hợp đồng lao động bán thời gian gồm: thông tin giữa các bên (là NLĐ và NSDLĐ), thời gian và nội dung công việc, tiền lương, chế độ lao động, quyền và nghĩa vụ giữa các bên, cùng một số điều khoản có liên quan khác. Mẫu hợp đồng lao động bán thời gian là mẫu hợp đồng lao động dùng cho người lao động tham gia lao động bán thời gian. Trong mẫu ghi rõ thời gian làm việc, chế độ làm việc của người lao động, quyền và nghĩa vụ của người lao động cũng như của người sử dụng lao động. Mời các bạn cùng xem và tải về mẫu hợp đồng lao động bán thời gian tại đây. Lao động bán thời gian là người lao động làm việc không trọn thời gian, tức làm việc ngắn/ ít hơn so với thời gian làm việc bình thường hàng ngày (8 tiếng) hoặc hàng tuần (48 giờ) theo quy định. 1. Tư vấn về hợp đồng bán thời gian. Tùy theo nhu cầu và mục đích kinh doanh của doanh nghiệp, đặc điểm, tính chất công việc mà doanh nghiệp tuyển lao động trọn thời gian hoặc bán thời gian. Vậy, bạn có biết lao động bán thời gian là gì? Hợp đồng lao động bán thời gian ra sao? Lao động bán thời gian có được tham gia bảo hiểm xã hội?...Nếu chưa có nhiều thông tin, bạn hãy liên hệ tới Luật Minh Gia, luật sư sẽ tư vấn cho bạn những nội dung như sau: + Lao động bán thời gian là gì? + Khi nào cần tuyển lao động bán thời gian? + Quy định lương, thưởng và các chế độ cho người lao động bán thời gian; + Lao động bán thời gian có được tham gia bảo hiểm xã hội; + Mẫu hợp đồng lao động bán thời gian ra sao? Để liên hệ với chúng tôi và yêu cầu tư vấn, bạn vui lòng gửi câu hỏi tư vấn hoặc Gọi: 1900.6169, dưới đây là Mẫu Hợp đồng lao động bán thời gian do Luật Minh Gia soạn thảo, mời bạn đọc tham khảo: 2. Mẫu Hợp đồng lao động bán thời gian CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ---------*****------------
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG BÁN THỜI GIAN (Mẫu) (Nhân viên bán thời gian) (Ban hành kèm theo TT số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội)
Hôm nay, ngày…..tháng…..năm…., Chúng tôi gồm:
Chúng tôi, một bên là Ông/Bà : .......................................................................................................
Chức vụ: ...............................................................................................................................................
Đại diện cho ........................................................................................................................................
Địa chỉ: .................................. Điện thoại: .........................................................................................
Và một bên là Ông/Bà : .....................................................................................................................
Sinh ngày: ....................tháng .......................năm ...................Tại: ..................................................
Nghề nghiệp: .......................................................................................................................................
Địa chỉ thường trú: ..............................................................................................................................
Số CMTND: ..............................................cấp ngày ............/............./............
Số sổ lao động (nếu có) : .....................cấp ngày ............/............/............
Thoả thuận ký kết hợp đồng lao động bán thời gian và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng:
- Loại hợp đồng lao động: Nhân viên bán thời gian
- Ví dụ: Dịch thuật tài liệu từ tiếng……….sang tiếng………và ngược lại.
Điều 2: Chế độ làm việc:
- Được sử dụng máy tính, điện thoại, máy fax, máy scan trên văn phòng công ty phục vụ cho việc dịch tài liệu khi công ty có yêu cầu.
Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động:
1 - Quyền lợi:
- Mức lương: thỏa thuận trước khi nhận tài liệu dịch từ công ty.
- Hình thức trả lương: được trả lương vào các ngày 05 hàng tháng.
- Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ, tết,..): Theo luật lao động
2 - Nghĩa vụ:
- Hoàn thành bài dịch theo đúng thời gian thỏa thuận trước khi nhận tài liệu dịch.
- Chất lượng bài dịch tốt và đúng theo văn phong truyền thống.
- Bồi thường khi chất lượng bài dịch không đáp ứng được như cầu của khách hàng.
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động:
1 - Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động.
- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể (nếu có).
2 - Quyền hạn:
- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc).
- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật, thoả ước lao động tập thể (nếu có) và nội quy lao động của công ty.
Điều 5: Điều khoản thi hành:
- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng quy định của thoả ước lao động tập thể, trường hợp chưa có thoả ước lao động tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động.
- Hợp đồng lao động được lập thành 02 bản có giá trị như nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực kể từ ngày …..tháng …. năm…... Khi hai bên đã ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động bán thời gian này. |
