(Dân trí) - Từ Phó Giám đốc cho đến trưởng, phó, nhân viên tại Bệnh viện Đa khoa vùng Tây Nguyên đã đồng loạt có đơn xin thôi việc vì nhiều lý do dẫn đến tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực tại bệnh viện này.
Ngày 30/11, thông tin từ Sở Y tế Đắk Lắk xác nhận, tại Bệnh viện Đa khoa vùng Tây Nguyên có xảy ra tình trạng viên chức y tế xin thôi việc, nhất là bác sĩ y khoa đã được đào tạo sau đại học dẫn đến tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao, ảnh hưởng đến hoạt động chuyên môn và công tác khám, điều trị tại bệnh viện.  Lương thấp, áp lực công việc lớn là một trong những lý do khiến hàng loạt bác sĩ, nhân viên của Bệnh viện Đa khoa vùng Tây Nguyên xin nghỉ việc (Ảnh: Thúy Diễm). Theo thống kê của Sở Y tế, từ năm 2019 - tháng 11/2021 tại bệnh viện này đã có 70 viên chức xin thôi việc. Trong đó, có 48 viên chức có trình độ bác sĩ y khoa (số này có tới 32 bác sĩ có trình độ đào tạo sau đại học). Nguyên nhân dẫn đến tình trạng xin thôi việc hàng loạt được xác định do công việc quá tải, môi trường làm việc áp lực, căng thẳng một số vị trí làm việc dễ bị lây nhiễm trong quá trình tiếp xúc bệnh nhân. Tuy nhiên, chế độ tiền lương hưởng theo chức danh nghề nghiệp và các chế độ phụ cấp khác tính theo mức lương tối thiểu thấp, chưa tương xứng so với công việc đảm nhiệm, vị trí công tác. "Thu nhập thấp chưa thực sự làm cho bác sĩ yên tâm công tác lâu dài, dẫn đến tình trạng có nhiều bác sĩ xin thôi việc để chuyển công tác đến cơ sở y tế tư nhân, nơi có mức thu nhập tiền lương cao hơn", một lãnh đạo Sở Y tế thông tin. Sở Y tế Đắk Lắk đang triển khai công tác tuyển dụng để bổ sung nguồn nhân lực thiếu hụt tại một số bệnh viện trên địa bàn, trong đó có Bệnh viện Đa khoa vùng Tây Nguyên (Ảnh: Thúy Diễm). Để bảo đảm nguồn nhân lực chất lượng cao tại Bệnh viện Đa khoa vùng Tây Nguyên cũng như một số cơ sở y tế công lập khác, ngành y tế sẽ tiến hành triển khai công tác tuyển dụng, dự kiến đến quý I/2022 sẽ hoàn thành công tác tuyển dụng viên chức năm 2021. Bên cạnh đó, triển khai thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với công chức, viên chức; thực hiện các chế độ chính sách theo Nghị quyết của HĐND ưu đãi, hỗ trợ đối với viên chức công tác trong lĩnh vực y tế trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk. Đồng thời, từng bước triển khai thực hiện cơ chế tự chủ tài chính tại các đơn vị sự nghiệp công lập; nâng cao năng lực cung ứng dịch vụ y tế công, đáp ứng nhu cầu đa dạng của người dân; tăng thêm nguồn thu nhập đối với viên chức, nhất là đối tượng bác sĩ có trình độ chuyên môn sâu… là những giải pháp để ổn định nguồn nhân lực. Đối với Bệnh viện đa khoa vùng Tây Nguyên là đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm chi thường xuyên (tự chủ tài chính nhóm 2), đơn vị đang xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức, bổ sung nhân lực trong thời gian tới; đơn vị này cũng đã triển khai hợp đồng chờ tuyển dụng (trong đó có 84 bác sĩ) … Khu vực điều trị cho bệnh nhân mắc Covid-19 nặng tại Bệnh viện Đa khoa vùng Tây Nguyên (Ảnh: Thúy Diễm). Trước đó, trao đổi với PV Dân trí, bác sĩ Võ Minh Thành - Phó Giám đốc Bệnh viện Đa khoa vùng Tây Nguyên cho biết, ông đã nộp đơn xin thôi việc và sẽ bắt đầu nghỉ công tác tại bệnh viện từ ngày 1/12, để chuyển công tác đến một cơ sở y tế ngoài công lập khác. Riêng một số y, bác sĩ nhân viên của bệnh viện Đa khoa vùng Tây Nguyên cũng thẳng thắn thừa nhận xin nghỉ việc để chuyển môi trường làm việc, nâng cao mức thu nhập. Thúy Diễm
Trong khi đó, đây là bệnh viện hạng 1 và tình hình dịch bệnh trên địa bàn diễn biến hết sức phức tạp, nhất là dịch Covid-19, khiến bệnh viện đang đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức. Theo thống kê của Bệnh viện đa khoa vùng Tây Nguyên, từ năm 2019 đến nay, đã có 63 cán bộ, bác sĩ, dược sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật viên, hộ sinh… công tác tại bệnh viện xin nghỉ việc. Trong đó có 35 bác sĩ gồm 1 trưởng khoa, 1 phó khoa, 2 dược sĩ và 26 điều dưỡng, kỹ thuật viên, hộ sinh, trong đó có 1 trưởng phòng. Đáng chú ý là ngày 27/10/2021, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk Bạch Văn Mạnh đã ký Quyết định số 498/QĐ-SNV đồng ý cho bác sĩ Võ Minh Thành, sinh năm 1966, Phó Giám đốc Bệnh viện đa khoa vùng Tây Nguyên được nghỉ thôi việc từ ngày 1/12/2021. Tuy nhiên, tại quyết định này không ghi lý do cho bác sĩ Võ Minh Thành được nghỉ thôi việc. Theo lãnh đạo Bệnh viện đa khoa vùng Tây Nguyên, bác sĩ Võ Minh Thành có trình độ chuyên môn là chuyên khoa II ngoại khoa, công tác tại Bệnh viện đa khoa tỉnh Đắk Lắk nay là Bệnh viện đa khoa vùng Tây Nguyên từ năm 1992 đến nay và được bổ nhiệm Phó Giám đốc Bệnh viện từ năm 2016.
Bệnh viện đa khoa vùng Tây Nguyên là bệnh viện hạng 1, hiện có 1.400 giường bệnh. Theo quy định của Bộ Y tế đối với bệnh viện hạng 1, tỷ lệ nhân lực mỗi giường bệnh là từ 2 đến 2,5 người. Như vậy, nếu thực hiện đúng và đủ theo quy định này thì tổng số cán bộ, y, bác sĩ, nhân viên… của Bệnh viện đa khoa vùng Tây Nguyên là khoảng 3.500 người. Tuy nhiên, đến thời điểm hiện nay Bệnh viện đa khoa vùng Tây Nguyên chỉ có 1.390 cán bộ, y, bác sĩ, dược sĩ, điều dưỡng, hộ sinh, nhân viên… trong đó có 340 bác sĩ. Như vậy, hiện nay, Bệnh viện đa khoa vùng Tây Nguyên không chỉ thiếu đội ngũ cán bộ, y, bác sĩ… phục vụ công tác khám, điều trị bệnh cho người dân tỉnh Đắk Lắk nói riêng, các tỉnh trong khu vực nói chung mà nhiều cán bộ, y, bác sĩ, dược sĩ, điều dưỡng… còn xin nghỉ việc, khiến nguồn nhân lực của bệnh viện vốn đã thiếu nay càng thiếu nghiêm trọng hơn, nhất là các bác sĩ có trình độ chuyên môn cao, đẩy bệnh viện đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức. Theo lãnh đạo Bệnh viện đa khoa vùng Tây Nguyên, để đào tạo một bác sĩ làm việc được thì phải mất 10 năm, trong đó có 6 đến 7 năm học trong trường đại học, sau khi được tuyển dụng vào bệnh viện phải trải qua 18 tháng học chứng chỉ hành nghề, sau đó theo học chuyên khoa I thêm 2 năm nữa mới làm việc được. Còn để có kinh nghiệm thì phải mất thêm 10 năm nữa. Về nguyên nhân hàng loạt cán bộ, y, bác sĩ… xin nghỉ việc, theo lãnh đạo Bệnh viện đa khoa vùng Tây Nguyên, từ năm 2018 đến nay, Bệnh viện đa khoa vùng Tây Nguyên thực hiện tự chủ tài chính ở mức 2 nên gặp rất nhiều khó khăn. Chẳng hạn trước đây khi chưa thực hiện tự chủ tài chính, mỗi năm mỗi giường bệnh được ngân sách cấp 75 triệu đồng, như vậy bệnh viện có 1.400 giường bệnh thì mỗi năm được cấp 105 tỷ đồng. Còn kể từ khi thực hiện tự chủ tài chính ở mức 2 đến nay thì khoản kinh phí này không được cấp nữa. Ngoài ra, nhiều dịch vụ xã hội hóa tại bệnh viện không được thực hiện. Bên cạnh đó, do bệnh viện thiếu đội ngũ cán bộ, y, bác sĩ, nhân viên… nên áp lực công việc là rất lớn. Nhưng các chế độ đối với cán bộ, y, bác sĩ, nhân viên làm việc tại bệnh viện đều thực hiện đúng theo quy định của Nhà nước. Trong khi đó, trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk những năm gần đây có nhiều bệnh viện tư nhân được thành lập, hiện có một bệnh viện đang chuẩn bị đi vào hoạt động. Có thể, các bệnh viện tư nhân có nhiều chính sách thu hút, đãi ngộ hấp dẫn hơn nên các cán bộ, y, bác sĩ công tác tại các bệnh viện công lập xin nghỉ việc để chuyển sang các bệnh viện này công tác. Tuy nhiên, điều bất cập ở đây là các quy định hiện hành chưa có quy định ràng buộc đối với đội ngũ cán bộ, y, bác sĩ, nhân viên y tế phải công tác lâu dài trong các bệnh viện công lập. Vì vậy, hiện nay đang xảy ra tình trạng chảy máu chất xám ở các bệnh viện công lập. Bởi các bệnh viện công lập đều phải tuyển dụng các bác sĩ mới ra trường vào làm việc và sau một quá trình làm việc, bỏ kinh phí ra đào tạo, bồi dưỡng, nhưng khi các bệnh viện tư nhân được thành lập, họ sẵn sàng chi trả chế độ cao hơn thì các bác sĩ, nhân viên y tế công tác trong các bệnh viện công lập không ngần ngại xin nghỉ việc để chuyển sang bệnh viện tư nhân làm việc; thậm chí họ sẵn sàng bồi thường khoản kinh phí mà bệnh viện công lập đã đầu tư cho họ trong quá trình đào tạo, bồi dưỡng nâng cao.
Lãnh đạo Bệnh viện đa khoa vùng Tây Nguyên tiếp nhận máy thở phục vụ điều trị bệnh nhân Covid-19 do các doanh nghiệp trao tặng. Thực trạng này đang là nỗi lo lắng của lãnh đạo Bệnh viện đa khoa vùng Tây Nguyên, đòi hỏi ngành Y tế tỉnh Đắk Lắk cần có giải pháp kịp thời để giữ chân đội ngũ cán bộ y tế, nhất là các bác sĩ có trình độ chuyên môn cao ở lại làm việc tại bệnh viện lớn nhất khu vực Tây Nguyên này, để phát huy hết cơ sở vật chất và các trang thiết bị vật tư y tế hiện đại mà Nhà nước đã đầu tư vào đây cũng như đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh cho người dân của trung tâm y tế lớn khu vực Tây Nguyên. |
