Theo đó, từ ngày 1-7-2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng, tương đương tăng 20,8% so với mức lương cơ sở hiện hành. Hiện nay, mức lương cơ sở đang áp dụng là 1,49 triệu đồng/tháng. Show
Hiện hành, theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, tiền lương công chức, viên chức được tính bằng công thức sau: Tiền lương = Lương cơ sở x Hệ số lương Ví dụ, với công chức loại A1 có hệ số lương khởi điểm là 2.34. Nếu tính theo mức lương cơ sở hiện hành 1,49 triệu đồng thì tiền lương nhận được là 3,486 triệu đồng/tháng. Còn nếu tính theo mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng từ ngày 1-7-2023 thì tiền lương có thể lên tới 4,212 triệu đồng/tháng. Như vậy, nếu tính theo mức lương cơ sở mới thì dự kiến thu nhập với công chức trong trường hợp này tăng tới 725.400 đồng/tháng. Chi tiết bảng lương công chức từ 1-7-2023: Theo chinhphu.vn  Từ ngày 1-7, bảng lương giáo viên áp dụng như thế nào?Bảng lương giáo viên từ ngày 1-7-2023 theo mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng. Xây dựng Dự thảo 3 bảng lương của LLVT và cơ yếu, bảng phụ cấp của hạ sĩ quan, binh sĩ trong LLVT và cơ yếuQĐND Online - Sáng 6-9, tại Hà Nội, Ban chỉ đạo nghiên cứu và triển khai thực hiện cải cách chính sách tiền lương lực lượng vũ trang (gọi tắt là Ban chỉ đạo tiền lương Bộ Quốc phòng) tổ chức Hội nghị đóng góp ý kiến vào Dự thảo 3 bảng lương của lực lượng vũ trang (LLVT) và cơ yếu, bảng phụ cấp của hạ sĩ quan, binh sĩ trong LLVT và cơ yếu. Chính phủ đã chính thức ban hành Nghị định số 24/2023/NĐ-CP về mức lương cơ sở là 1,8 triệu đồng từ ngày 1.7.2023. Như vậy, công thức tính lương của công chức sẽ được tính theo hai giai đoạn khác nhau. Do không cải cách tiền lương nên lương công chức đang được thực hiện theo quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP và các văn bản hướng dẫn. Theo đó, căn cứ Điều 3 Thông tư 04/2019/TT-BNV, lương công chức từ ngày 1.7.2019 được tính theo công thức: Lương = Mức lương cơ sở 1,49 triệu đồng/tháng x hệ số lương hiện hưởng Trong đó: Hệ số lương hiện hưởng đang được quy định cụ thể tại phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP theo nguyên tắc công chức được bổ nhiệm vào ngạch nào thì được xếp lương theo ngạch đó. Mức lương cơ sở hiện đang áp dụng là 1,49 triệu đồng/tháng theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP. Tuy nhiên, vào ngày 11.11.2022, Quốc hội đã biểu quyết thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách Nhà nước trong đó có nội dung về tăng lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,8 triệu đồng/tháng từ 1.7.2023. Đồng thời, vào ngày 14.5.2023, Chính phủ đã chính thức ban hành Nghị định về mức lương cơ sở là 1,8 triệu đồng từ ngày 1.7.2023. Như vậy, công thức tính lương của công chức sẽ được tính theo hai giai đoạn khác nhau như sau: Lương công chức đến hết ngày 30.6.2023 = Lương cơ sở 1,49 triệu đồng/tháng x hệ số. Lương công chức từ ngày 1.7.2023 = Lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng x hệ số. Đây được xem là cách tính lương chung với công chức bởi ngoài lương, công chức còn được hưởng phụ cấp. Tuy nhiên, không phải ai cũng được hưởng các khoản phụ cấp giống nhau. Công chức, viên chức là đối tượng trực tiếp nhận được hàng loạt tin vui khi lương cơ sở tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng từ 01/7/2023. Dưới đây là chi tiết bảng lương công chức, viên chức trước và sau khi tăng lương cơ sở. Sau buổi họp Quốc hội ngày 11/11/2022, các đại biểu thống nhất chỉ thực hiện tăng lương cơ sở từ 01/7/2023 và chưa cải cách tiền lương cho cán bộ, công chức, viên chức. Do đó, hiện nay, công chức, viên chức vẫn hưởng lương theo mức lương cơ sở và hệ số bởi công thức: Lương = Hệ số x Lương cơ sở. Đồng thời, tại Nghị định 24/2023/NĐ-CP, Chính phủ đã tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng từ 01/7/2023. Do đó, bảng lương công chức viên chức sẽ được chia thành hai thời kỳ: - Đến 30/6/2023: Lương cơ sở sẽ vẫn áp dụng là mức 1,49 triệu đồng/tháng theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/7/2019. - Từ 01/7/2023 trở đi: Lương cơ sở sẽ được áp dụng theo mức mới là 1,8 triệu đồng/tháng theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP. Như vậy, bảng lương công chức viên chức trước và sau khi tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng được thể hiện cụ thể dưới đây: 1. Lương công chức viên chức trước khi tăng lương cơ sởDo hệ số lương của công chức, viên chức vẫn không đổi vì chưa thực hiện cải cách tiền lương nên hệ số lương của công chức, viên chức vẫn áp dụng theo hệ số cụ thể nêu tại các phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Trước khi tăng lương cơ sở, lương công chức viên chức vẫn được tính theo mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng/tháng được áp dụng từ 01/7/2019 đến hiện nay nên lương của hai đối tượng này khi chưa tăng lương cơ sở vẫn áp dụng công chức: Lương = Hệ số x 1,49 triệu đồng và quy định cụ thể như sau: 1.1 Lương công chức đến 30/6/20231.2 Lương viên chức đến 30/6/20232. Lương công chức viên chức sau khi tăng lương cơ sởKhông giống bảng lương công chức viên chức trước khi tăng lương cơ sở, sau khi tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng, công thức tính lương của hai đối tượng này sẽ như sau: Lương hàng tháng = 1,8 triệu đồng x hệ số Trong đó, hệ số vẫn được quy định cố định trong các phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP do chưa thực hiện cải cách tiền lương. Cụ thể, bảng lương công chức viên chức từ ngày 01/7/2023 như sau: Lương cơ bản của công chức là bao nhiêu?Theo bảng lương này, tiền lương công chức thấp nhất là 2.430.000 đồng/tháng (tương ứng với hệ số 1.35 của công chức loại C) và tiền lương công chức cao nhất là 14.400.000 đồng/tháng (tương ứng hệ số lương 8.00 của công chức loại A3 nhóm 1). Lương cơ bản từ 1 7 2024 là bao nhiêu?Quốc hội đã thông qua Nghị quyết số 104/2023/QH15 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024, trong đó có nội dung về thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 1-7-2024. Theo đó, trong chính sách tiền lương mới mở rộng quan hệ tiền lương từ hệ số lương 1 - 2,34 - 10 của hiện nay lên thành 1 - 2,68 - 12. Lương cơ bản của công chức năm 2024 là bao nhiêu?Như vậy, có thể mức tiền lương thấp nhất của công chức từ ngày 01/07/2024 là 4,1 triệu đồng. Theo đó, 2 mức lương thấp nhất công chức trong năm 2024: Trước cải cách tiền lương với mức lương 2.430.000 đồng và sau cải cách tiền lương mức lương có thể rơi vào khoảng 4.100.000 đồng. Lương cơ bản bao nhiêu 1 giờ?Hiện nay, mức lương tối thiểu vùng theo giờ đang được áp dụng như sau: - Vùng I: 22.500 đồng. - Vùng II: 20.000 đồng. - Vùng III: 17.500 đồng. |
