Senior là gì? Bạn cần có những điều gì để trở thành một Senior tài năng? Show
Senior là gì? Bạn cần có những điều gì để trở thành một Senior, Senior manager tài năng. Và những tố chất quan trọng cần phải có của một người đứng ở vị trí senior là gì? Cùng tìm hiểu với 123job nhé. Khi bắt đầu làm việc tại một công ty, bạn sẽ nhận thấy rằng trong bộ máy hoạt động có rất nhiều các cấp bậc nhân viên và cán bộ khác nhau. Và trong đó có bộ phận là những người chuyên thực hiện hoạt động giáo dục và đào tạo cho các nhân viên mới và nhân viên cấp dưới. Đó người ta gọi là senior. Vậy, senior là gì? Senior manager là gì? Những kỹ năng cần có của một senior là gì? Và có sự khác nhau giữa junior senior như thế nào? I. Senior là gì? Senior Manager là gì? Mối quan hệ giữajunior senior là gì?1. Senior là gì?Senior là gì? Senior Manager là gì? Mối quan hệ giữajunior senior là gì? Senior là từ được dùng để chỉ người có trải nghiệm dày dặn, có khả năng và trình độ chuyên môn cao để tự mình giải quyết các vấn đề khó. Tùy thuộc vào mỗi công ty mà Senior sẽ được chia ra nhiều cấp độ tùy vào năng lực mỗi cá nhân. Năng lực cá nhân sẽ quyết định cấp độ Senior cao hay thấp. 2. Senior Manager là gì? Mối quan hệ giữajunior senior là gì?Khái niệm của senior manager là gì? Về cơ bản senior chỉ người có năng lực và trình độ làm việc tốt hơn so với nhân viên trung bình. Đó chính là điểm khác nhau cơ bản giữa hai vị tríjunior senior. Senior Manager sau nhiều năm cống hiến làm việc, có nhiều kinh nghiệm thì họ có thể được quản trị một số nhân viên trong doanh nghiệp. II. Tìm hiểu về Senior Developer1. Senior Developer là gì?“Senior Developer” là vị trí của các lập trình viên cấp cao. Những người này có thể làm tốt ở tất cả giai đoạn của quá trình phát triển phần mềm: lên ý tưởng, design, phát triển, bảo trì; liên lạc, trao đổi với các khách hàng, lắng nghe những vấn đề của họ… Lập trình viên ở vị trí này phải có khả năng quản lý dự án mà mình phụ trách. Họ không làm việc một mình mà phải hướng dẫn, hỗ trợ, lên kế hoạch, đặt mục tiêu tới ch đội nhóm của mình. 2. Công việc chính của lập trình viên trình độ senior là gì?Những công việc phải làm của người lập trình với trình độ senior là gì? Họ có những nhiệm vụ chính như sau:
3. Mức thu nhậpMúc thu nhập của developer phụ thuộc nhiều vào năng lực làm việc của họ và mức độ hoàn thành công việc. Các Senior Developer thường có mức lương trung bình dao động từ 15.000.000đ – 20.000.000 đ/tháng. Với vị trí Junior Developer hoặc người mới ra trường thì sẽ rơi vào khoảng 6.000.000đ đến 8.000.000đ/tháng. III. Những tố chất cần có của một senior là gì?Những tố chất cần có của một senior là gì? 1. Kỹ năng lãnh đạo của senior là gì?Kỹ năng lãnh đạo có thể đánh giá là kỹ năng quan trọng nhất của quản lý cấp cao. Họ được giao nhiệm vụ từ cấp trên, sau đó về truyền đạt lại cho team và quản lý họ để đạt được những mục tiêu nhất định. Người làm ở vị trí senior cần rèn luyện kỹ năng lãnh đạo để có đủ khả năng và kinh nghiệm để dẫn dắt team hoàn thành mục tiêu. Bạn với vị trí là ngọn hải đăng dẫn đường cho các nhân viên bên dưới, là tấm gương để noi theo. 2. Kỹ năng teamwork của senior là gì??Dù bạn là nhân viên cấp thấp hay quản lý cấp cao thì kỹ năng teamwork – làm việc nhóm đều có vai trò cực kỳ quan trọng. Để công việc có thể diễn ra suôn sẻ và đạt được hiệu quả tối đa thì bạn phải biết cách làm việc chung với các thành viên trong team. Bạn là người hướng dẫn, tạo bầu không khí và gắn kết các thành viên lại với nhau. Hãy sẵn sàng để hỗ trợ cho nhân viên của mình bất cứ khi nào họ cần để không có ai bị bỏ lại! Chỉ khi các thành viên đều tốt thì đội nhóm mới vững mạnh và đạt đến đích hơn! 3. Kỹ năng giao tiếp của người senior là gì?Khi bạn đã đạt đến trình độ “cấp cao” thì kỹ năng giao tiếp đã trở thành một loại “vũ khí” không thể thiếu. Là người lãnh đạo, bạn phải kết nối các nhân viên với nhau, trao đổi thông tin với lãnh đạo và đối tác, khách hàng. Vì vậy, khả năng giao tiếp khéo léo sẽ thuyết phục được cấp trên và đối tác; khiến các nhân viên cấp dưới tin tưởng và thực hiện những yêu cầu bạn đề ra. IV. Cần có kĩ năng cần có để trở thành lập trình viên vơi trình độ senior là gì?Cần có kĩ năng cần có để trở thành lập trình viên vơi trình độ senior là gì? 1. Kỹ năng chuyên môn của người senior là gì?Việc tập trung vào 1 thứ sẽ giúp bạn trở nên thành thạo hơn và hiểu cách mà mọi thứ kết nối với nhau. Nếu bạn là lập trình viên có xuất thân từ bootcamp, hay bạn chưa có bằng về Khoa học máy tính, bạn cần bắt đầ tìm hiểu từ cấu trúc dữ liệu, giải thuật và topic về khoa học máy tính. 2. Kỹ năng làm việc nhóm của senior là gì?Nếu bạn thuộc tuýp người có thể thoải mái hợp tác với mọi người trong mọi chiến dịch, mọi nhóm mà bạn than gia, thì đó là một kỹ năng tốt vô cùng. Làm việc nhóm là việc bạn kết hợp với một nhóm người khác để cùng thực hiện một nhiệm vụ, và những người trong nhóm thể hiện những kỹ năng chuyên nghiệp khác nhau, người nọ bù trừ cho người kia để tạo ra một tập thể hoàn hảo nhất. 3. Kỹ năng Client, User cả senior là gì?Bạn có tự tin có thể nói chuyện với người dùng và hiểu được yêu cầu của họ? Lập trình viên senior phải là người biết cách lắng nghe và đưa ra lời khuyên phù hợp với vấn đề khách hàng của họ gặp phải. Hãy phát triển kĩ năng này bằng cách học hỏi từ người nổi tiếng, xem cách chia nhỏ vấn đề như thế nào và bạn có thể nhận thấy sự tương đồng trong đó. 4. Kỹ năng phát triển của senior là gì?Lập trình viên senior luôn luôn học hỏi mỗi ngày. Họ luôn tìm cách để thảo luậnvới các lập trình viên khác, hỏi nhữngcâu hỏi, thảo luận vềchủ đề mới và dành thời gian vào những thứ họ hứng thú, đáng học. 5. Kỹ năng sale/ phỏng vấn của senior là gì? Lập trình viên senior đóngvai trò quan trọngvì họ có khả năng truyền đạt tốt, nhận biếtnhu cầu của doanh nghiệp. Do vậy họ tự nắm bắt được cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn.Kĩ năng bán hàng và giao dịch đàm phán là những kĩ năng cần có để trở nên chuyên nghiệphơn. V. Một số thông tin về Senior Manager cho bạnMột số thông tin về Senior Manager cho bạn 1. Yêu cầu của người làm Senior Manager là gì?Để thực hiện tốt vị trí này, bạn cần có một số tiêu chuẩn như:
2. Thời cơ phát triển của nghề Senior ManagerNgành này hoàn toàncó nhiều cơ hội được thăng tiến, khi làm ngành này bạn có thể:
3. Mức lương của Senior ManagerTheo khảo sát, mức lương cho vị trí này giao động trong khoảng từ 9 triệuđến 60 triệu đồng/tháng phụ thuộcquy mô công ty, số lượng và ngành. Một yếu tố quan trọng cho đàm phán mức lương đó là kinh nghiệm làm việc và thâm niên trong vị trí tương đương. 4. Một số công việcthường xuyên của Senior Manage
5. Khả năng cần và đủ của một Senior Manager5.1. Có sự am hiểu về chuyên mônSenior Manager là người có sự am hiểu trên mọi lĩnh vực công việc. Họ phải hiểu được mục đích hoạt động của công ty, từ đó lên chiến thuật thực hiện để đạt được các mục tiêu.Song hành cùng nó, Senior manager cũng phải biết và nắm trọn được các thông tin về làm việc quản trị của chính bản thân mình. 5.2. Phân chia và quản trị nhân sựmột cách hợp lýKhi là người senior thì phải biết chia đầu mục công việc theo năng lực của từng người, xác định các tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc. Một người không thể ôm quá nhiều việc khiến quá tải, tương tự, một người không thể quá nhẹ nhàng, như vậy có thể khiến sự bất mãn và mệt mỏi giữa những người trong công ty. 5.3. Tinh thần trách nhiệmTrách nhiệm là một điều kiện cơ bản của người lao động. Mọi lỗi lầm đều phải trả giá, do vậy, ai làm việc gì đều gánh trê vai mình hai chứ trách nhiệm. Và với người senior, hai chữ này càng nặng hơn vì họ là người kết nối giữa ban lãnh đạo cấp cao và nhân viên công ty, là người quản trị người khác và định hướng phát triển cho công ty. 5.5. Có sự công bằng và tôn trọngCông bằng và tôn trọng người khác là điều kiện đầu tiên để kết nối với người khác. Không thể khiến người dưới quyền toàn tâm toàn lực dốc sức làm việc nếu họ không nhận được cách đối xử giống như con người và giống như người khác. Duy trì công bằng cho mọi người bằng cách sắp xếp công việc và đánh giá kết quả, tốt thì khen họ, chưa tốt thì phê binh vàchỉ ra điểm còn yếu kém và giúp đỡ họ thực hiện tốt hơn. VI. Kết luận123job đã mang đến cho bạn đọc những thông tin về Senior, mối quan hệ giữa junior senior. Hi vọng với những thông tin trên sẽ giúp bạn đọc có thêm thông tin về vị trí này để có định hướng tốt hơn cho công việc trong tương lai. Tag: Bài viết nhiều người đọc
123job.vn - Dream jobs, great places to work, high salary 123job.vn - Trao cơ hội cho hàng triệu người với những công việc mơ ước với môi trường làm việc chuyên nghiệp và mức lương tốt nhất. Với sứ mệnh: Cung cấp các thông tin việc làm, review công ty hấp dẫn, dịch vụ tư vấn tuyển dụng xác thực và chất lượng cho nhà tuyển dụng và người lao động, chúng tôi luôn tận tâm tận lực, không ngừng sáng tạo nhằm đem lại chất lượng dịch vụ hàng đầu, giúp tất cả mọi người có được một công việc phù hợp nhất. Tự hào: Là trang tuyển dụng uy tín, là cầu nối của hàng triệu người tìm việc và nhà tuyển dụng. Giá trị cốt lõi:
Nếu bạn đang muốn kết nối với những nhà tuyển dụng uy tín hàng đầu Việt Nam, đừng ngần ngại hãy TẠO CV NGAY để tăng gấp 5 lần cơ hội có được công việc với mức lương tốt nhất nhé! |