 Show Quyết định nghỉ Tết Nguyên đán được Chính phủ cân nhắc kỹ lưỡng để thuận tiện cho kế hoạch nghỉ ngơi, đi du lịch hoặc về quê của người lao động - Ảnh: HÀ QUÂN Trao đổi với Tuổi Trẻ Online, ông Hà Tất Thắng - cục trưởng Cục An toàn lao động (Bộ Lao động - thương binh và xã hội) - cho biết lịch nghỉ Tết dương lịch không thay đổi do luật đã quy định. Theo Bộ luật lao động 2019, người lao động được nghỉ làm một ngày và hưởng nguyên lương dịp Tết dương lịch hằng năm. Năm 2022, Tết dương lịch rơi vào thứ bảy cuối tuần nên người lao động sẽ được nghỉ bù thứ hai tuần kế tiếp. Thời gian liên tục từ 1-1-2022 đến hết ngày 3-1-2022. Từ năm 2021, Việt Nam có tổng cộng 11 ngày nghỉ lễ, Tết chính thức. Số lượng ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2-9 tăng thêm một ngày liền kề trước hoặc sau và được Chính phủ quyết định. Trường hợp ngày lễ rơi vào ngày cuối tuần thì người lao động được nghỉ bù ngày kế tiếp. Căn cứ Bộ luật lao động năm 2019, người lao động nếu làm thêm giờ, làm việc ban đêm vào kỳ nghỉ lễ, Tết hưởng lương ít nhất bằng 300%, chưa bao gồm tiền lương làm việc ngày này. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài 11 ngày nghỉ trên còn được nghỉ thêm một ngày Tết cổ truyền và một ngày Quốc khánh của nước họ. Đối với kỳ nghỉ Tết Nhâm Dần (Tết âm lịch 2022), Bộ Lao động - thương binh và xã hội đã gửi dự thảo đề xuất nghỉ Tết âm lịch Nhâm Dần 9 ngày, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết theo Bộ luật lao động 2019 và 4 ngày nghỉ theo lịch hằng tuần tới các bộ ngành. Sơ bộ, đa số cơ quan được lấy ý kiến đều đồng ý với phương án nghỉ Tết của Bộ Lao động - thương binh và xã hội đưa ra. Tuy vậy, lịch nghỉ Tết âm lịch Nhâm Dần chính thức vẫn phải chờ Chính phủ quyết định. Trong dự thảo, người lao động là công chức, viên chức có thể nghỉ liền 9 ngày liên tục, từ thứ bảy (ngày 29-1-2022) đến hết ngày chủ nhật (ngày 6-2-2022), tức từ 27 tháng chạp năm Tân Sửu tới hết mùng 6 tháng giêng năm Nhâm Dần. Người lao động không phải là công chức hoặc viên chức sẽ được người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ Tết âm lịch theo điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức. Phương án đưa ra là lựa chọn 1 ngày nghỉ trước Tết và 4 ngày nghỉ sau Tết, hoặc nghỉ 2 ngày trước Tết và 3 ngày nghỉ sau Tết (đầu năm âm lịch).
Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, từ năm 2021 người lao động có tất cả 11 ngày nghỉ lễ, Tết và hưởng nguyên lương. Cụ thể, Tết Dương lịch 1 ngày (ngày 1/1 Dương lịch); Tết Âm lịch 5 ngày; Ngày Chiến thắng 1 ngày (ngày 30/4 Dương lịch); Ngày Quốc tế lao động 1 ngày (ngày 1/5 Dương lịch); Quốc khánh 2 ngày (ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau); Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày (ngày 10/3 Âm lịch). Nếu những ngày nghỉ này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định trên còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 1 ngày Quốc khánh của nước họ. So với quy định trước đây, các ngày nghỉ lễ, Tết của người lao động có sự thay đổi là tăng số ngày nghỉ Quốc khánh thêm 1 ngày. Trước đây người lao động chỉ được nghỉ 1 ngày (ngày 2/9), từ năm 2021, người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày, là ngày 2/9 và một ngày liền kề trước hoặc sau. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ theo quy định. Căn cứ theo quy định này, năm 2022 chỉ có ngày nghỉ Tết Âm lịch và ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh 2/9, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội lấy ý kiến các đơn vị và trình Thủ tướng Chính phủ về hoán đổi ngày nghỉ cho hợp lý với người lao động, còn các ngày nghỉ khác thực hiện theo quy định. Cụ thể, về Tết Dương lịch năm 2022, do Tết Dương lịch rơi vào thứ bảy, là ngày nghỉ hằng tuần nên người lao động được nghỉ bù thứ hai tuần kế tiếp, như vậy dịp này người lao động có 3 ngày nghỉ liên tục, từ thứ bảy ngày 1/1/2022 đến hết thứ hai ngày 3/1/2022. Tết Âm lịch 2022, theo thông báo của Văn phòng Chính phủ truyền đạt ý kiến của Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam về việc nghỉ Tết Nguyên đán năm 2022, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần 5 ngày, từ ngày 31/1/2022 đến hết ngày 4/2/2022, cộng với 4 ngày nghỉ cuối tuần, dịp này người lao động được nghỉ liên tục 9 ngày. Với Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (ngày 10/3 Âm lịch), là ngày 10/4/2022 Dương lịch rơi vào chủ nhật, nên người lao động sẽ được nghỉ bù vào thứ hai tuần kế tiếp (ngày 11/4), tức nghỉ liên tục 3 ngày, từ ngày 9/4/2022 đến hết 11/4/2022. Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế lao động 1/5, trùng vào thứ 7 và chủ nhật là ngày nghỉ hằng tuần, nên người lao động được nghỉ bù vào thứ 2 (ngày 2/5) và thứ 3 (ngày 3/5) của tuần kế tiếp, tức nghỉ 4 ngày liên tục, từ ngày 30/4/2022 đến hết ngày 3/5/2022. Về nghỉ lễ Quốc khánh 2/9, theo thông báo của Văn phòng Chính phủ, trong năm 2022, người lao động sẽ nghỉ lễ Quốc khánh từ thứ năm ngày 1/9/2022 đến hết thứ sáu ngày 2/9/2022, như vậy dịp này nghỉ 2 ngày, không phải hoán đổi ngày nghỉ. Lịch nghỉ trên áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội. Các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ bảy, chủ nhật hằng tuần, thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp. Trong đó, đối với lịch nghỉ Tết Âm lịch 2022, người sử dụng lao động có thể bố trí lịch nghỉ Tết theo cách chọn 1 ngày nghỉ trước Tết và 4 ngày nghỉ sau Tết, hoặc nghỉ 2 ngày trước Tết và 3 ngày nghỉ sau Tết. Với dịp lễ Quốc khánh, người sử dụng lao động quyết định cho người lao động nghỉ 2 ngày (ngày 2/9/2021 Dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau). Theo quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương sẽ nhận được ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày. Tết dương lịch 2023 nghỉ mấy ngày? Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2023 nghỉ mấy ngày? Lịch nghỉ tết Âm lịch chính thức năm 2023? Đây là vấn đề được khá nhiều bạn đọc quan tâm. Để biết Tết dương lịch 2023 và tết Âm lịch được nghỉ bao nhiêu ngày, mời các bạn cùng theo dõi lịch nghỉ Tết 2023 cụ thể dưới đây của HoaTieu.vn. Lịch nghỉ Tết 2023Lịch nghỉ Tết dương lịch 2023 sẽ là ngày 1/1/2023 vào ngày chủ nhật. 2. Tết dương lịch 2023 được nghỉ mấy ngày?Do Tết dương lịch 2023 trùng với ngày chủ nhật nên người lao động sẽ được nghỉ trọn vẹn ngày Tết dương lịch 2023 và thêm một ngày nghỉ bù vào ngày thứ 2. Đối với công chức, viên chức sẽ được nghỉ Tết dương lịch 2023 là 3 ngày (31/12/2022 đến hết 2/1/2023). Đối với người lao động thuộc các doanh nghiệp tư nhân cũng sẽ được nghỉ Tết dương lịch 2023 ít nhất là 2 ngày (tùy theo thỏa thuận giữa doanh nghiệp và người lao động). Tuy nhiên nếu đi làm thêm vào ngày lễ người lao động sẽ được hưởng mức lương theo đúng quy định của Luật lao động 2019. Lịch nghỉ Tết dương lịch 2022 của người lao động sẽ bắt đầu từ 1/1 đến hết 2/1/2023, do Tết Dương lịch rơi vào cuối tuần và được nghỉ bù thứ hai tuần kế tiếp. Cụ thể, theo quy định tại Luật lao động. Người lao động được phép nghỉ 1 ngày hưởng nguyên lương vào dịp Tết dương lịch. Do đó Tết dương lịch năm 2023 rơi vào ngày chủ nhật cuối tuần, người lao động sẽ được nghỉ bù thêm 1 ngày vào ngày thứ 2. 4. Lịch nghỉ Tết dương lịch 2023 của học sinh, giáo viênĐối với học sinh, giáo viên, theo kế hoạch năm học mà các địa phương ban hành, ngày nghỉ lễ trong năm sẽ căn cứ vào quy định của Luật Lao động, nếu trùng vào ngày nghỉ cuối tuần thì được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp. Hiệu trưởng các trường chủ động tổ chức dạy bù các tiết do nghỉ lễ theo quy định. Như vậy lịch nghỉ Tết dương lịch năm 2023 của giáo viên và học sinh cũng sẽ bắt đầu từ 31-12-2022 đến hết ngày 2-1-2023.
5. Cách tính lương đi làm ngày Tết Dương lịchThực tế hàng năm, không ít doanh nghiệp do đặc thù sản xuất kinh doanh vẫn yêu cầu người lao động làm việc vào ngày tết. Để bù đắp lại, điểm c khoản 1 Điều 97 Bộ luật Lao động quy định: Người sử dụng lao động có trách nhiệm trả cho người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương ít nhất 300% tiền lương, chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương. Và như vậy, nếu làm thêm vào ngày nghỉ Tết Dương lịch năm 2023, người lao động sẽ được nhận tổng cộng 400% tiền lương (300% tiền lương làm thêm ngày tết và 100% tiền lương của ngày làm việc bình thường). Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2023Lịch nghỉ Tết âm lịch của cán bộ viên chức 2023 Tết âm lịch 2023 thì người lao động sẽ có phương án nghỉ Tết là: Công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ thứ Sáu ngày 20/1/2023 Dương lịch đến hết thứ Năm ngày 26/1/2023 Dương lịch (tức ngày 29 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng giêng năm Quý Mão). Ngoài ra lịch nghỉ Tết của học sinh và lịch nghỉ Tết của sinh viên năm 2023 đã được HoaTieu.vn cập nhật liên tục. Các bạn có thể tham khảo để nắm được lịch nghỉ tết chi tiết và sắp xếp lịch nghỉ tết phù hợp cho gia đình. |
