Một số người trồng trọt sử dụng chương trình công nhân khách H-2A sẽ trả mức lương cao hơn 15% so với năm ngoái Sự gia tăng xảy ra vào thời điểm các nhà lãnh đạo ngành đang tìm kiếm sự cứu trợ cho người trồng trọt từ mức lương nông nghiệp cao đến hết tháng 12. Vào ngày 20 tháng 10, phiên họp vịt què của Quốc hội đã không hành động dựa trên luật được đề xuất để cải cách các khía cạnh của chương trình H-2A Robert Guenther, giám đốc chính sách công của Hiệp hội Sản phẩm Tươi sống Quốc tế, cho biết: “Quốc hội đã bỏ lỡ một cơ hội lớn và không thực hiện vai trò của mình để cải thiện sản xuất và tăng nguồn cung lao động hợp pháp. "Vì sự không hành động này, người tiêu dùng sẽ tiếp tục thấy giá cao kỷ lục tại cửa hàng tạp hóa, các nhà sản xuất sẽ tiếp tục phải đối mặt với chi phí đầu vào không thể chấp nhận được, không thể đoán trước từ việc tăng lương ngoài tầm kiểm soát, và chúng tôi sẽ tiếp tục con đường trở thành một quốc gia Mức lương nâng caoVào giữa tháng 12, Bộ Lao động đã công bố mức lương ảnh hưởng bất lợi mới cho mỗi tiểu bang. Mức lương ảnh hưởng bất lợi trung bình đơn giản cho năm tài chính 2023 là $16. 13 mỗi giờ, theo thông báo của Bộ Lao động Mức lương, áp dụng tháng 1. 2, 2023, là mức lương tối thiểu mà Bộ Lao động đã xác định phải được cung cấp và trả bởi người sử dụng lao động cho người lao động H-2A và người lao động trong công việc tương ứng để giúp đảm bảo bộ “đáp ứng nghĩa vụ theo luật định của mình để chứng nhận rằng việc làm của H- . S. được tuyển dụng tương tự,” theo thông báo Theo một bài đăng của Stephen Bronars, nhà kinh tế của Edgeworth econom, mức lương ảnh hưởng bất lợi năm 2023 là khoảng 9. Trung bình, cao hơn 4% so với mức lương phổ biến cho công nhân H-2A vào năm 2022 Bronars cho biết trong bài đăng trực tuyến của mình rằng mức lương ảnh hưởng bất lợi thay đổi theo vùng và đã tăng nhanh đối với một số bang. Ở Florida, AEWR tăng gần 15. 5% và ở Alabama, Georgia và Nam Carolina, AEWR chỉ tăng hơn 14%, ông nói. Mức lương do ảnh hưởng bất lợi năm 2023 đối với tất cả việc làm nông nghiệp (ngoại trừ chăn nuôi gia súc hoặc sản xuất gia súc trên phạm vi) đang tìm kiếm chứng nhận H-2A tạm thời bằng với mức lương trung bình theo giờ có trọng số hàng năm cho công nhân đồng ruộng và chăn nuôi (kết hợp . S. Bộ Nông nghiệp (USDA) vào tháng 11. Ngày 23 tháng 2 năm 2022, Báo cáo Lao động Nông trại, do The Packer đưa tin tại đây Với phần trăm thay đổi so với năm tài chính 2022, các AEWR năm 2023 được trả theo giờ cho công việc nông nghiệp do H-2A thực hiện và người lao động làm công việc tương ứng ở các bang được chọn là Bộ Lao động Hoa Kỳ (DOL) hôm nay đã công bố Mức lương ảnh hưởng bất lợi (AEWR) mới cho năm 2023. Người sử dụng lao động của công nhân H-2A phải thực hiện các mức giá mới này vào ngày 1 tháng 1. Đối với Texas, AEWR mới là $14. 87/giờ, tăng từ AEWR của năm 2022 là 13 đô la. 88/giờ Các quy định H–2A của DOL quy định rằng người sử dụng lao động phải trả lương cho công nhân H–2A của họ và người lao động trong công việc tương ứng ít nhất là mức cao nhất của. (i) AEWR; Trong hầu hết các trường hợp, AEWR là lựa chọn cao nhất trong số các lựa chọn trên. Ngoài ra, nếu AEWR tăng trong thời gian hợp đồng, AEWR mới phải được thanh toán khi nó có hiệu lực. Đối với năm 2023, các mức giá mới có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 Như mọi khi, vui lòng liên hệ với văn phòng hiệp hội của bạn nếu bạn có thắc mắc về vấn đề này hoặc bất kỳ vấn đề nào khác ảnh hưởng đến hoạt động của bạn Bảng này cung cấp một bản tóm tắt cấp cao về mức lương tối thiểu theo tiểu bang và các điều khoản quan trọng điều chỉnh cách áp dụng các mức lương này Quyền hạnTỷ giá 2023 Hiệu quả Tỷ lệ tiền boa/Ghi chú AlabamaKhông có mức lương tối thiểu nhà nước. Tỷ lệ liên bang áp dụng alaskaTiền tip không được tính vào lương tối thiểu arizona$10. 85 ($3 dưới mức lương tối thiểu) cho nhân viên có tiền boa Arkansas$2. 63 dành cho nhân viên có tiền boa. Tỷ lệ nhà nước áp dụng cho người sử dụng lao động có bốn nhân viên trở lên californiaCalifornia không cho phép người sử dụng lao động sử dụng tín dụng tiền boa. Ghé thăm Sở Quan hệ Công nghiệp California
trang mạng cho đơn đặt hàng tiền lương nhà nước Colorado$10. 63 cho nhân viên có tiền boa bang Connecticut$6. 38 cho công nhân có tiền boa $8. 23 cho nhân viên pha chế D. C$5. 35 cho nhân viên có tiền boa Delaware$2. 23 cho nhân viên có tiền boa Florida$8. 98 cho nhân viên có tiền boa Gruzia$5. Tỷ lệ 15 của tiểu bang chỉ áp dụng cho người lao động không được FLSA bảo vệ (ngoại lệ rất hạn chế) HawaiKhoản tín dụng tiền boa tối đa được phép đối với mức lương tối thiểu là 75 xu mỗi giờ Idaho$3. 35 cho nhân viên có tiền boa IllinoisTỷ lệ nhà nước áp dụng cho người sử dụng lao động có bốn nhân viên trở lên. Khoản tín dụng tiền boa không được vượt quá 40% mức lương tối thiểu hiện hành. $7. 80 cho nhân viên có tiền boa $10. 50 cho thanh niên dưới 18 tuổi làm việc ít hơn 650 giờ mỗi năm dương lịch Ấn Độ$2. 13 cho nhân viên có tiền boa Iowa$4. 35 cho nhân viên có tiền boa Kansas$2. 13 cho nhân viên có tiền boa Kentucky$2. 13 cho nhân viên có tiền boa LousianaKhông có mức lương tối thiểu nhà nước. Tỷ lệ liên bang áp dụng Maine$6. 38 cho nhân viên có tiền boa marylandTỷ lệ nhà nước áp dụng cho người sử dụng lao động có 15 nhân viên trở lên. $3. 63 cho nhân viên có tiền boa $12. 80 đối với hãng sở có từ 14 nhân viên trở xuống có thể áp dụng các mức giá khác nhau cho
Hoàng tử George Massachusetts$6. 75 cho nhân viên có tiền boa Michigan$9. 60 cho nhân viên có tiền boa. Vào ngày 19 tháng 7 năm 2022, Tòa án Khiếu kiện Michigan tổ chức tại
làm mẹ v. Nessel rằng các sửa đổi được cơ quan lập pháp tiểu bang ban hành đối với luật lương tối thiểu của tiểu bang vào năm 2018 vi phạm hiến pháp tiểu bang và biện pháp bỏ phiếu ban đầu được cơ quan lập pháp thông qua phải có hiệu lực. Người sử dụng lao động nên tiếp tục theo dõi Bộ Lao động và Cơ hội Kinh tế Michigan
trang mạng để cập nhật về sự phát triển linh hoạt này và chuẩn bị điều chỉnh bảng lương của họ khi cần thiết để tuân thủ các yêu cầu về mức lương tối thiểu mới trước thời hạn nêu trên MinnesotaKhông cho phép tín dụng tip. Tỷ lệ cao hơn áp dụng cho các nhà tuyển dụng lớn ($500.000 trở lên trong tổng doanh thu hàng năm). $8. tỷ lệ 63 áp dụng cho. Người sử dụng lao động nhỏ Người lao động dưới 18 tuổi (lương thanh niên) Người lao động dưới 20 tuổi trong 90 ngày làm việc đầu tiên (lương đào tạo) MississippiKhông có mức lương tối thiểu nhà nước. Tỷ lệ liên bang áp dụng Missouri$6 (50% mức tối thiểu hiện tại) cho nhân viên có tiền boa MontanaKhông cho phép tín dụng tiền boa, tín dụng bữa ăn hoặc tiền lương đào tạo. Tỷ lệ thấp hơn áp dụng cho các doanh nghiệp có tổng doanh thu hàng năm từ 110.000 đô la trở xuống không thuộc phạm vi điều chỉnh của luật lương tối thiểu liên bang Nebraska$2. 13 cho nhân viên có tiền boa NevadaTỷ lệ cao hơn áp dụng cho nhân viên không có lợi ích sức khỏe. Không cho phép tín dụng tiền boa Mới HampshireNhân viên có tiền boa phải nhận được 45% tỷ lệ áp dụng Áo mớiTỷ lệ nhà nước áp dụng cho người sử dụng lao động có sáu nhân viên trở lên. Tỷ lệ bổ sung có thể áp dụng cho. $12. 93 cho người sử dụng lao động thời vụ và nhỏ $12. 10 đô la cho nhân viên làm việc tại trang trại với mức lương theo giờ hoặc theo công việc $17. 13 cho nhân viên chăm sóc trực tiếp của cơ sở chăm sóc dài hạn $5. 26 đối với tiền lương tiền boa của công nhân (người sử dụng lao động có thể yêu cầu khoản tiền 8 đô la. tín dụng 87 tiền boa) Mexico mới$3 cho nhân viên có tiền boa NewyorkMức lương tối thiểu ở New York thay đổi theo địa điểm và ngành. $15 cho nhân viên ở thành phố New York, nhân viên thức ăn nhanh, nhân viên ở Long Island và Westchester $14. 20 cho phần còn lại của tiểu bang Các mức bổ sung có thể được áp dụng theo yêu cầu tiền lương của ngành cụ thể. Ghé thăm Sở Lao động New York
trang mạng để biết thêm thông tin về mức lương tối thiểu bắc Carolina$2. 13 cho nhân viên có tiền boa Bắc Dakota$4. 86 cho nhân viên có tiền boa Ohio$5. 05 cho nhân viên có tiền boa. Người sử dụng lao động có tổng doanh thu dưới 371.000 đô la phải trả cho nhân viên của họ không thấp hơn mức lương tối thiểu liên bang hiện hành bang OklahomaTỷ lệ cao hơn áp dụng cho những người sử dụng lao động có từ 10 nhân viên toàn thời gian trở lên tại bất kỳ địa điểm nào và những người sử dụng lao động có tổng doanh thu hàng năm trên 100.000 đô la; OregonKhông cho phép tín dụng tip. Các mức lương tối thiểu sau đây cũng được áp dụng. $14. 75 cho khu vực đô thị Portland $12. 50 cho các quận không phải là đô thị bang Pennsylvania$2. 83 cho nhân viên có tiền boa đảo Rhode$3. 89 cho nhân viên có tiền boa phía Nam CarolinaKhông có mức lương tối thiểu nhà nước. Tỷ lệ liên bang áp dụng Nam Dakota$5. 40 cho nhân viên có tiền boa TennesseeKhông có mức lương tối thiểu nhà nước. Tỷ lệ liên bang áp dụng Texas$2. 13 cho nhân viên có tiền boa bang Utah$2. 13 cho nhân viên có tiền boa bang Vermont$6. 28 cho nhân viên có tiền boa VirginiaMức lương tối thiểu cho nhân viên có tiền boa ở Virginia giống như mức lương tối thiểu cho tất cả nhân viên khác Hoa Thịnh ĐốnKhông cho phép tín dụng tip. Người lao động 14 hoặc 15 tuổi có thể được trả 85% mức lương tối thiểu của tiểu bang hoặc 13 đô la. 38 mỗi giờ phia Tây VirginiaTỷ lệ nhà nước áp dụng cho người sử dụng lao động có sáu nhân viên trở lên. Người sử dụng lao động có thể nhận khoản tín dụng tiền boa lên tới 70 phần trăm tỷ lệ của tiểu bang Wisconsin$2. 33 cho nhân viên có tiền boa Wyoming$2. 13 cho nhân viên có tiền boa. $7. 25 tỷ lệ liên bang áp dụng cho người sử dụng lao động được bảo vệ bởi FLSA Tài liệu được đăng trên trang web này chỉ nhằm mục đích thông tin và không phải là ý kiến pháp lý hoặc tư vấn y tế. Liên hệ với đại diện pháp lý hoặc chuyên gia y tế của bạn để biết thông tin cụ thể về nhu cầu pháp lý hoặc y tế của bạn
Mức lương tối thiểu ở Texas 2023 là bao nhiêu?
Mức lương tối thiểu năm 2023 ở Texas là bao nhiêu? . 25 giờ một giờ $7.25 an hour cho người sử dụng lao động ở Texas. Theo Trung tâm Luật Lao động Hoa Kỳ, đây là mức lương tối thiểu trước đây và hiện tại của bang Texas.
Mức lương tối thiểu mỗi giờ của Hoa Kỳ năm 2023 là bao nhiêu?
Vào ngày 1 tháng 7 năm 2023, mức lương tối thiểu sẽ tăng lên $11. 25 cho nhân viên không được cung cấp bảo hiểm y tế đủ điều kiện và $10. 25 mỗi giờ cho nhân viên được cung cấp bảo hiểm y tế đủ tiêu chuẩn .
Tỷ lệ h2a vào năm 2023 ở California là bao nhiêu?
Vào năm 2023, California có tỷ lệ cao nhất, $18. 65/giờ , trong khi các bang ở Đông Nam (Louisiana, Arkansas, Mississippi, Georgia, Alabama và South Carolina) có AEWR thấp nhất, $13. 67/giờ (Hình 2).
Mức lương tối thiểu ở Michigan cho h2a vào năm 2023 là bao nhiêu?
LANSING, Mich. – Vào ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu của Michigan sẽ tăng từ $9. 87 đến $10. 10 mỗi giờ theo quy định của Đạo luật tiền lương cơ hội cho lực lượng lao động được cải thiện của Michigan năm 2018 thiết lập lịch trình tăng hàng năm. Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023. Lương tối thiểu theo giờ sẽ tăng lên $10. 10 mỗi giờ. | 
