Show 5. 2.000 điểm được phân phối giữa các yếu tố có thể đền bù, Phương pháp đánh giá công việc nào là tốt nhất?Trong tất cả các phương pháp đánh giá công việc, phương pháp hệ số điểm có lẽ là phương pháp được biết đến nhiều nhất. Ở cấp độ cao, các bước cho phương pháp này như sau. Công việc được liệt kê. Các yếu tố đánh giá được xác định
4 phương pháp đánh giá công việc là gì?5 Phương pháp đánh giá công việc khả thi . Phương pháp xếp hạng Phân loại/Phương pháp chấm điểm Phương pháp hệ số điểm Phương pháp so sánh nhân tố Phương pháp phân tích thị trường cạnh tranh Cái nào trong số này là một phương pháp tính điểm để đánh giá công việc?Hệ thống điểm là một trong những kế hoạch đánh giá công việc được sử dụng rộng rãi. Hệ thống tính điểm liên quan đến việc xác định một số yếu tố công việc và các yếu tố phụ, sau đó xác định mức độ hiện diện của các yếu tố này trong công việc. Điểm được chỉ định cho từng mức độ của từng yếu tố.
Ba phương pháp đánh giá công việc là gì?Ba phương pháp đánh giá công việc phổ biến là phương pháp xếp hạng, phương pháp phân loại và phương pháp cho điểm. |
