Đầu tiên – Chắc cũng chẳng xa lạ với các bạn Kế toán. Tuy nhiên, nhiều bạn mới bước vào nghề hoặc đang còn là sinh viên thì việc bổ xung kiến thức và cập nhật thông tin về luật pháp là rất cần thiết. Trang web chắc chắn sẽ là nền tảng vững chắc dành cho các bạn. 2. Dân kế toán - http://danketoan.com/ Nơi quy tụ của cộng đồng đông đảo và hùng hậu kế toán trên khắp mọi miền đất nước. Khi bạn đang băn khoăn về vấn đề gì đó (nghiệp vụ kinh tế phát sinh này nên hạch toán như thế nào, tài khoản kế toán được ký hiệu như thế nào…) có thể đăng thông tin để mọi người cùng chia sẻ, hướng dẫn. Bên cạnh đó còn có rất nhiều thông tin, tài liệu kế toán, cập nhật tin tức về các nghiệp vụ kế toán được cập nhật thường xuyên tại đây. 3. Học Excel - https://blog.hocexcel.online/ Kế toán trong một doanh nghiệp rất nhiều công việc, nắm vững kiến thức và nghiệp vụ thôi là chưa đủ, việc thành thục các công cụ hỗ trợ có thể là một điệm công của bạn với sếp, với nhà tuyển dụng và cả đồng nghiệp nữa nhé! Blog Học Excel Online là trang web được sắp xếp bài bản và khoa học về những công cụ học excel từ cơ bản đến nâng cao cho mọi cấp độ. Blog cung cấp những series bài về Excel, cung cấp các tài nguyên học excel tại nhà, có khu vực hỏi – đáp, các công cụ thông minh đồng thời cũng gợi ý các khóa học excel nếu bạn có nhu cầu. 4. Thuế Việt Nam - http://nhantokhai.gdt.gov.vn/ Đây là trang web nhà nước về kê khai thuế Việt Nam. Bạn nên thường xuyên vào đây để cập nhật thông tư, văn bản, luật về thuế mới nhất từ nhà nước. Bạn có thể tải phần mềm kê khai thuế HTKK và các tài liệu hướng dẫn tại đây. 5. Kiểm toán Pro - https://www.facebook.com/kiemtoanpro/ Trang web nên truy cập thường ngày. Tại đây có các tin tức thời sự được đưa lên liên tục về lĩnh vực kế toán-kiểm toán-tài chính, rất bổ ích cho sinh viên khi đọc lấy thông tin kiến thức. Ngoài ra là các bài phân tích của đội ngũ viết bài có trình độ rất cao kèm nhiều tips liên quan tới excel, kiểm toán 6. IFRS - http://www.ifrs.org Trang web gối đầu của những kế kiểm thực sự đang theo học các chứng chỉ kế toán quốc tế như ACCA, ICAEW,… Trang web chính thức về khung chuẩn mực IFRS, người đọc có thể tra cứu các chuẩn mực kế toán quốc tế IAS. 7. Thư viện pháp luật - https://thuvienphapluat.vn/ Cập nhật ngay những thông tin mới nhất, chính thức thức nhất về các luật, thông tư, nghị định được ban hành ra. Điều đặc biệt là bạn chỉ cần thường xuyên kiểm tra mail của mình để tìm hiểu chúng. 8. Sàn kế toán - https://sanketoan.vn/ Ngoài những trang tuyển dụng thông thường như Vietnamworks, Career Builder, Mywork, CareerLink,… các bạn cũng nên mở rộng cơ hội của mình với trang web tuyển dụng chuyên dành cho kế toán này. Ngoài các thông tin tuyển dụng – việc làm còn có các mục tài liệu, biểu mẫu và các bài test kế toán online miễn phí đa dạng và phong phú. Hiện nay pháp luật chưa có quy định cụ thể về mẫu thông báo tuyển dụng lao động dùng để tuyển dụng kế toán. Tùy theo tính chất, nhu cầu của người tuyển dụng sẽ tạo mẫu thông báo tuyển dụng phù hợp. Tuy nhiên mẫu thông báo phải chính xác, trung thực và không được trái với quy định pháp luật.  Tham khảo mẫu thông báo tuyển dụng dành cho tuyển dụng nhân viên kế toán như sau: Mẫu thông báo tuyển dụng file word: TẢI VỀ Tuyển dụng nhân viên kế toán dùng mẫu thông báo tuyển dụng file word nào? Phải tốt nghiệp trình độ đào tạo gì mới được cấp chứng chỉ kế toán viên?Căn cứ Điều 57 Luật Kế toán 2015 quy định như sau: Chứng chỉ kế toán viên 1. Người được cấp chứng chỉ kế toán viên phải có các tiêu chuẩn sau đây: a) Có phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trung thực, liêm khiết, có ý thức chấp hành pháp luật; b) Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc chuyên ngành tài chính, kế toán, kiểm toán hoặc chuyên ngành khác theo quy định của Bộ Tài chính; c) Đạt kết quả kỳ thi lấy chứng chỉ kế toán viên. 2. Người có chứng chỉ chuyên gia kế toán hoặc chứng chỉ kế toán do tổ chức nước ngoài hoặc tổ chức quốc tế về kế toán cấp được Bộ Tài chính Việt Nam công nhận, đạt kỳ thi sát hạch về pháp luật kinh tế, tài chính, kế toán Việt Nam và có tiêu chuẩn quy định tại điểm a khoản 1 Điều này thì được cấp chứng chỉ kế toán viên. 3. Bộ Tài chính quy định điều kiện thi lấy chứng chỉ kế toán viên, thủ tục cấp và thu hồi chứng chỉ kế toán viên. Theo đó, khi tuyển dụng kế toán đa số công ty sẽ yêu cầu ứng viên có chứng chỉ này. Và người được cấp chứng chỉ kể toán viên phải có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc chuyên ngành tài chính, kế toán, kiểm toán hoặc chuyên ngành khác theo quy định của Bộ Tài chính. Người tuyển dụng có được thu tiền của người đi xin việc hay không?Căn cứ theo khoản 2 Điều 11 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về tuyển dụng lao động như sau: Tuyển dụng lao động 1. Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động theo nhu cầu của người sử dụng lao động. 2. Người lao động không phải trả chi phí cho việc tuyển dụng lao động. Theo quy định trên, người tuyển dụng không được thu tiền của người đi xin việc. Đồng thời, trường hợp người sử dụng lao động thu tiền sẽ bị xử lý theo điểm b khoản 1 Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP có quy định như sau: Vi phạm về tuyển dụng, quản lý lao động 1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi sau đây: a) Không khai trình việc sử dụng lao động theo quy định; b) Thu tiền của người lao động tham gia tuyển dụng lao động; c) Không thể hiện, nhập đầy đủ thông tin về người lao động vào sổ quản lý lao động kể từ ngày người lao động bắt đầu làm việc; d) Không xuất trình sổ quản lý lao động khi cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền yêu cầu. 2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: a) Phân biệt đối xử trong lao động trừ các hành vi phân biệt đối xử quy định tại điểm d khoản 1 Điều 13, khoản 2 Điều 23, khoản 1 Điều 36 và khoản 2 Điều 37 Nghị định này; b) Sử dụng lao động chưa qua đào tạo hoặc chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với nghề, công việc phải sử dụng lao động đã được đào tạo hoặc phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia; c) Không báo cáo tình hình thay đổi về lao động theo quy định; d) Không lập sổ quản lý lao động hoặc lập sổ quản lý lao động không đúng thời hạn hoặc không đảm bảo các nội dung cơ bản theo quy định pháp luật. 3. Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với một trong các hành vi: lôi kéo; dụ dỗ; hứa hẹn; quảng cáo gian dối hoặc thủ đoạn khác để lừa gạt người lao động hoặc để tuyển dụng người lao động với mục đích bóc lột, cưỡng bức lao động nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự. 4. Biện pháp khắc phục hậu quả Buộc người sử dụng lao động trả lại cho người lao động khoản tiền đã thu đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm b khoản 1 Điều này. Lưu ý: Theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt trên áp dụng cho cá nhân, đối với tổ chức vi phạm sẽ bị phạt tiền gấp 2 lần Như vậy, người sử dụng lao động có hành vi thu tiền của người đi xin việc sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính với mức phạt tiền lên đến 3.000.000 đồng đối với cá nhân hoặc lên đến 6.000.000 đồng đối với tổ chức |
