Dịp Tết Nguyên đán tới gần và áp lực hoàn thành các đơn hàng đã khiến nhu cầu tuyển dụng lao động tăng mạnh, các doanh nghiệp sẵn sàng trả mức lương lên tới 30 triệu đồng cùng nhiều chính sách phúc lợi xã hội để tuyển được ứng viên phù hợp. Đây là thông tin được đưa ra trong phiên giao dịch việc làm trực tuyến do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm 5 tỉnh (Bắc Ninh, Thái Nguyên, Hải Dương, Lạng Sơn, Sơn La) tổ chức hôm qua, 30/12. Phiên giao dịch đã thu hút được sự tham gia của 103 đơn vị với 7.964 chỉ tiêu tuyển dụng từ cả 6 tỉnh, thành. Trong đó, riêng tại Hà Nội, có 32 doanh nghiệp tham gia, tuyển 1.075 chỉ tiêu. Lĩnh vực thương mại, dịch vụ chiếm tỉ trọng cao nhất với 13 doanh nghiệp tuyển dụng, còn lại là sản xuất, siêu thị, may mặc, bảo hiểm… Các doanh nghiệp, đơn vị sản xuất, kinh doanh có nhu cầu tuyển dụng cao đối với vị trí công nhân sản xuất điện tử (hơn 1.600 chỉ tiêu), công nhân may (gần 1.000 chỉ tiêu), nhân viên kinh doanh, nhân viên kỹ thuật, thợ vận hành máy… Tại Hà Nội, các vị trí được tuyển dụng nhiều nhất là nhân viên làm việc thời vụ Tết (450 vị trí), công nhân sản xuất linh kiện (150 vị trí), bán hàng - marketing (150 chỉ tiêu)... Ngoài ra, phiên giao dịch có sự tham gia của các công ty, doanh nghiệp lớn, uy tín tại các tỉnh, thành phố như Hệ thống Siêu thị Big C Thăng Long, Công ty CP Con Cưng, Công ty TNHH DURIAN, Công ty TNHH Xây dựng và kết cấu bê tông Vinacos, Công ty CP Cơ khí Chính xác VN-J... Nhiều công ty, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhiều lao động như Công ty TNHH ITM SEMICONDUCTOR VIET NAM tuyển 1.000 công nhân sản xuất sản phẩm từ plastic; Công ty TNHH H&S TECH tuyển 304 nhân sự vào vị trí quản lý quảng cáo, nhân viên Audit, công nhân; Công ty TNHH Glonics Việt Nam tuyển dụng 250 công nhân lắp ráp tai nghe điện thoại; Công ty CP Thực phẩm xuất khẩu Đồng Giao tuyển dụng 215 chỉ tiêu trình độ đại học, cao đẳng... Mức thu nhập được các công ty đưa ra tùy theo từ vị trí, dao động từ 5-20 triệu đồng/tháng, thậm chí có vị trí được trả lương tới 30 triệu đồng/tháng. Ví dụ như Công ty CP ManDa Paint tuyển nhân viên phát triển thị trường lương 20 – 30 triệu đồng/tháng; Công ty TNHH Phát triển công nghệ tin học và thương mại Hòa Bình tuyển kế toán trưởng mức lương 15 – 20 triệu đồng; kỹ sư cơ điện, kỹ sư hóa, thợ kỹ thuật bảo dưỡng máy lương tháng 8 - 18 triệu đồng tùy theo vị trí làm việc; được thưởng thêm nếu hoàn thành tốt công việc.  Phiên giao dịch hướng đến những đối tượng người lao động bị nghỉ việc, mất việc làm, phải thay đổi công việc do Covid-19 tại 6 tỉnh thành tham dự.Bên cạnh việc đưa ra mức lương hậu hĩnh, các công ty còn cung cấp thông tin về chế độ thưởng tất cả các dịp lễ, tết, sinh nhật, lương tháng 13, du lịch hằng năm và tăng lương theo định kỳ. Phiên giao dịch đã kết nối người lao động và doanh nghiệp một cách nhanh chóng nhất bằng công tác kiểm tra, phân loại các đối tượng một cách phù hợp. Trước khi tổ chức phiên giao dịch việc làm trực tuyến, cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã rà soát và đối soát thông tin tuyển dụng của mỗi doanh nghiệp tham dự, và đưa ra danh sách những người lao động phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp (bao gồm cả trình độ, năng lực, khoảng cách địa lý). Sau đó, cán bộ Trung tâm sẽ kết nối và gửi thông tin tới người lao động và doanh nghiệp, mời họ tham gia phiên để ứng tuyển và phỏng vấn, như vậy người lao động nhanh tìm được việc làm thích hợp và doanh nghiệp cũng sớm tuyển dụng được ứng viên đạt yêu cầu đặt ra. Nhờ vậy, chỉ trong buổi sáng, nhiều công ty tham dự đã tuyển dụng được ứng viên đạt yêu cầu. Theo ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội, nhu cầu tuyển dụng cuối năm đã tăng từ 10-15%. Trong những ngày tới, dự báo nhu cầu tuyển dụng sẽ còn tăng cao, đặc biệt là với lao động thời vụ do nhu cầu sản xuất kinh doanh cận Tết. Trong khi đó, nhu cầu tuyển dụng lao động làm việc dài hạn của các doanh nghiệp cũng sẽ tăng thời gian tới để đáp ứng yêu cầu sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp khi bước vào quý I/2022. Trong năm 2021, do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, đặc biệt là làn sóng dịch bệnh thứ 4, phần lớn doanh nghiệp phải tạm thời đóng cửa, ngừng sản xuất, khiến nhiều người lao động mất việc làm. Đến quý IV, khi các hoạt động xã hội, sản xuất, kinh doanh được từng bước khôi phục, các doanh nghiệp trở lại gặp phải khó khăn do thiếu lao động bởi người lao động đã về quê trong thời gian chống dịch. Tình trạng lao động thất nghiệp nhiều nhưng các doanh nghiệp dù trả lương cao vẫn “mỏi mắt” tìm người lao động đã thúc đẩy tính cấp thiết của các phiên giao dịch việc làm. Quý III/2021, cả nước có hơn 28,2 triệu lao động bị, mất việc làm, phải giãn nghỉ việc/nghỉ luân phiên, giảm giờ làm, giảm thu nhập… Trong đó, có 4,7 triệu người bị mất việc, chiếm 16,5%; 14,7 triệu người phải tạm nghỉ, tạm dừng sản xuất kinh doanh, chiếm 51,1%. |
