Sở thích trong CV có thực sự cần thiết và nên đưa vào CV xin việc? Và viết phần này như thế nào để có thể gây ấn tượng với nhà tuyển dụng?
CV xin việc luôn chú trọng đến yếu tố “cần và đủ”, có nghĩa rằng bạn chỉ nên viết những nội dung cần thiết, thông tin đầy đủ, không nên đưa những thứ dư thừa. Tuy nhiên, với những bạn trẻ lần đầu làm CV xin việc chắc hẳn sẽ không tránh khỏi băn khoăn về phần sở thích cá nhân trong CV.
Sở thích trong CV là một danh mục không bắt buộc phải có. Điều đó có nghĩa là bạn có thể đưa vào hoặc không đưa đều không ảnh hưởng quá nhiều đến nội dung CV của bạn. Tuy nhiên, đưa vào cũng tốt, nó sẽ giúp nhà tuyển dụng có cơ hội hiểu hơn về ứng viên.
Tuy nhiên, nếu đã quyết định đưa phần sở thích vào CV thì bạn cần phải biết cách phân chia bố cục CV sao cho hợp lí nhất, để không làm lu mờ những thông tin quan trọng. Nếu bạm cảm thấy việc đưa sở thích vào CV không gây được ấn tượng với nhà tuyển dụng vậy thì không nên đưa nó vào để chiếm diện tích của CV.
Bạn nếu là người biết tận dụng những lợi ích của việc đưa nội dung sở thích vào trong CV của mình chắc chắn hiệu quả của nó mang lại không nhỏ. Một số tác dụng không ngờ của danh mục sở thích trong CV gồm:
- Thể hiện được kỹ năng của ứng viên đối với vị trí ứng tuyển
- Tạo sự nổi bật cho CV
- Tạo cho CV của cá nhân mang màu sắc, cá tính riêng biệt
- Thể hiện được những kế hoạch cá nhân của ứng viên
- Cung cấp cho ứng viên những chủ đề để có thể giao tiếp, trao đổi với nhà tuyển dụng, tạo không khí thoải mái.
Thông qua những sở thích cá nhân của ứng viên, nhà tuyển dụng cũng có nhiều hơn những cơ sở để đánh giá đúng nhất về bạn. Bản CV của bạn sẽ gây được ấn tượng trong hàng loạt những bản CV xin việc bình thường. Đó là tác dụng không nhỏ của mục sở thích trong CV.
Chúng ta đều đã biết rằng sở thích không phải là một mục bắt buộc trong CV, vậy nó có thực sự quan trọng không? Các nhà tuyển dụng khi đọc CV sẽ chú ý đến mục “sở thích” của ứng viên chứ? Chúng tôi sẽ giúp bạn trả lời những thắc mắc này! Các ứng viên không bắt buộc phải thêm sở thích của họ vào CV nhưng điều đó không có nghĩa rằng các nhà tuyển dụng không chú ý đến nó đâu bạn nhé!
Khi nhà tuyển dụng đọc CV, họ thường sẽ nhìn một lượt từ trên xuống dưới và có 3 vị trí họ sẽ tập trung nhìn nhiều hơn cả là: phần đầu trang, giữa trang và cuối trang. Phần “sở thích” thì lại thường được để ở cuối trang, chính vì vậy nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ không dành sự chú ý cho nó!
Trong mắt nhà tuyển dụng, mục “sở thích” trong CV của mỗi ứng viên có thể nói lên cá nhân ấy có hợp với văn hóa và môi trường làm việc của doanh nghiệp hay không. Cũng sẽ có những nhà tuyển dụng không có ý định lướt xem sở thích của ứng viên vì nó rõ ràng là phần không quan trọng. Tuy nhiên, nếu bạn có thể làm cho họ phải chú ý đến sở thích của bạn, phải dành thời gian để xem và nghiên cứu thì chẳng phải đó là một kỳ tích tuyệt vời hay sao? Hảo cảm của họ với bạn sẽ tăng cao và cơ hội bạn được nhận vào làm cũng sẽ cao hơn nhiều.
Khi quyết định đưa sở thích hay mục tiêu nghề nghiệp vào trong CV bạn cần lên danh mục những vấn đề cần nêu ra trong mục này. Khi bạn muốn đưa bất kì nội dung gì vào trong CV hãy nhớ đến đặc trưng và mục đích của CV khi đi xin việc để chắt lọc thông tin cần thiết. Những sở thích đó cũng cần phải liên quan đến vị trí công việc bạn muốn ứng tuyển, tuyệt đối tránh việc liệt kê bừa bãi.
Để đạt được đúng mục đích gây ấn tượng khi đưa sở thích vào CV hãy tìm hiểu về cơ chế hoạt động của công ty bạn ứng tuyển. Việc tìm hiểu về công ty cũng giúp bạn biết được điều gì công ty bạn ứng tuyển đang cần tìm để cố gắng cho họ thấy được bạn có những tố chất đó.
Có thể tham khảo những câu hỏi sau đây để trả lời cho phần sở thích của mình:
- Bạn đang học những cái gì đó mới lạ?
- Bạn đang đọc loại sách nào?
- Bạn có thích sách không?
- Những kỹ năng nào bạn thực hành?
- Bạn thường xuyên làm gì vào những thời gian rảnh?
- Bạn đam mê điều gì?
Mỗi con người chúng ta sẽ có những sở thích riêng và dĩ nhiên bạn muốn ghi sở thích vào CV là quyền của bạn. Tuy nhiên, chúng tôi sẽ “bật mí” cho bạn một số sở thích hay ho bạn có thể ghi ra trong CV. Chúng sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng đó nhé!
- Các sở thích mang tính sáng tạo như viết lách. Chúng thể hiện rằng bạn là người có óc sáng tạo tuyệt vời và có thể đưa ra nhiều ý tưởng mới trong công việc
- Các môn thể thao đòi hỏi sức bền như chạy bộ hoặc bơi lội… Chúng cho thấy bạn có lòng kiên trì và đây là đức tính rất có ích khi làm việc
- Các môn thể thao đồng đội như bóng đá, bóng rổ, bóng chuyền… Nó thể hiện rằng bạn là người có khả năng teamwork rất tốt
- Các trò chơi trí tuệ như cờ vua, cờ tướng… Nhà tuyển dụng nhìn vào sẽ biết ngay bạn là người có đầu óc và biết sử dụng các “chiến thuật” thích hợp khi đối mặt với vấn đề
- Bắn cung: Nó cho thấy bạn là người có độ tập trung cao và có thể tạo ra những thứ có độ chính xác cao
- Yoga: Nó thể hiện rằng bạn là người điềm tĩnh và biết kiểm soát hành động của bản thân
Không phải ai cũng có sở thích hay đam mệ cụ thể, rõ ràng. Nhiều người không thực sự thích thứ gì cả, vậy họ có nên tạo ra mục “sở thích” trong CV xin việc của mình hay không? Câu trả lời đó là đừng cố nhét sở thích của bản thân vào CV một cách khiên cưỡng. Những sở thích theo kiểu chung chung, sáo rỗng, không có giá trị thực tế phục vụ cho công việc như: xem phim, đi chơi với bạn bè, đi dạo với thú cưng… thì bạn không nên đưa vào CV.
Nếu thực sự không có một sở thích nào phù hợp để thêm vào CV thì bạn có thể bỏ qua luôn phần “sở thích”. CV của bạn chỉ nên chứa những thông tin hữu ích đối với nhà tuyển dụng mà thôi!
Sở thích trong CV đóng vai trò là điểm nhấn tạo sự khác biệt mang dấu ấn cá nhân của người ứng viên. Vì vậy, hãy cân nhắc thật kĩ với những nội dung ghi trong CV để có thể phát huy tác dụng của mỗi thông tin, chúc các bạn thành công!
Bài viết liên quan:
Bật mí các sở thích trong CV giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng
Bạn đang băn khoăn cách viết sở thích trong CV? Bạn muốn thể hiện bản thân qua mục sở thích? 123job sẽ giới thiệu dưới đây là 7 sở thích trong CV dễ dàng “hạ gục” mọi nhà tuyển dụng dù khó tính nhất!
Đừng nghĩ rằng phần sở thích trong CV ít được nhà tuyển dụng quan tâm đến. Hiện nay, nhiều doanh nghiệp lựa chọn nhân viên dựa vào mức độ phù hợp với văn hóa doanh nghiệp đó. Trong đó, thói quen và sở thích của ứng viên chính là tiêu chí để đo lường mức độ phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.
Để chinh phục nhà tuyển dụng, phần sở thích trong CV của bạn cần thực sự ấn tượng và làm bật thế mạnh của bạn sao cho phù hợp với văn hóa của doanh nghiệp bạn đang ứng tuyển. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết lựa chọn các sở thích để “chào hàng” ấn tượng. Bài viết dưới đây sẽ bật mí cho bạn 7 sở thích trong CV dễ dàng “hạ gục” mọi nhà tuyển dụng.
1. Sở thích trong CV là các môn thể thao đòi hỏi sức bền
Nếu bạn trình bày trong CV các sở thích chơi thể thao như bơi lội, đạp xe, chạy bộ…, nhà tuyển dụng sẽ rất “ưng”, vì đó là những môn thể hiện bạn là người kiên trì, bền bỉ. Doanh nghiệp nào cũng cần các nhân viên bền bỉ, kiên trì để hoàn thành tốt các công việc được giao.
2. Các môn thể thao mạo hiểm
Nếu bạn thích các môn thể thao mạo hiểm hơn như leo núi hay bay lượn, lái xe địa hình, đừng ngại ngần thể hiện các sở thích trong CV như vậy, nhà tuyển dụng sẽ biết được về con người bạn – người thích thử thách, tìm sự mạo hiểm. Thông thường, người có tính cách này rất phù hợp với các vị trí lãnh đạo.
Sở thích trong CV: Những người thích thể thao mạo hiểm rất phù hợp với vị trí lãnh đạo
3. Các sở thích sáng tạo
Nhà tuyển dụng khi đọc sở thích trong CV của bạn là nấu ăn, chụp ảnh hay vẽ sẽ nhanh chóng tuyển dụng bạn vào các vị trí cần sự sáng tạo, nghệ thuật. Nếu bạn theo đuổi ngành nghề như thiết kế, nhiếp ảnh, PR, marketing thì sở thích này sẽ là điểm cộng cho bạn.
4. Sở thích chơi các môn thể thao mang tính đồng đội
Nếu bạn thích chơi các môn thể thao mang tính đồng đội như bóng đá, bóng rổ, bóng chuyền, nhà tuyển dụng sẽ cho rằng bạn là người có khả năng làm việc nhóm tốt và sẽ lựa chọn bạn thay vì các ứng viên khác.
5. Các trò chơi trí tuệ
Nhà tuyển dụng sẽ thích thú và ấn tượng với các ứng viên có sở thích chơi cờ vua, cờ tướng hoặc môn Sudoku. Đối với các doanh nghiệp, các ứng viên có sở thích này đồng nghĩa với việc phù hợp với các vị trí phát triển chính sách, nghiên cứu chiến lược hoạt động, kinh doanh…
6. Yêu thích viết lách
Nếu bạn thích viết lách, làm thơ, viết truyện và học chuyên ngành báo chí, truyền thông, nhà tuyển dụng của các doanh nghiệp trong ngành truyền thông, quảng cáo sẽ chấm điểm bạn cao hơn so với các vị trí khác nhờ sở thích này.
7. Sở thích tham gia các hoạt động đội nhóm
Bạn là người tham gia nhiều câu lạc bộ đội, nhóm và thích tham gia các câu lạc bộ này? Nhà tuyển dụng sẽ lựa chọn bạn bởi bạn có tố chất và rất thích hợp với vị trí của một người quản lý. Hãy cho nhà tuyển dụng biết thông tin này bằng viết viết vào phần sở thích trong CV của bạn.
Sở thích trong CV: Giúp bản CV của bạn sinh động và khác biệt hơn
Nếu bạn vẫn còn thắc mắc tại sao nên viết về sở thích trong CV, bài viết này hy vọng đã giúp bạn hiểu hơn rồi phải không? Rõ ràng, việc trình bày sở thích của bạn trong CV sẽ khiến bản CV của bạn sinh động và khác biệt hơn. Bạn thử hình dung xem, một ngày nhà tuyển dụng phải đọc hàng trăm bản CV na ná nhau với các thông tin ngập tràn nhàm chán về thông tin cá nhân, chuyên môn, học vấn… Khi đọc được bản CV có thêm phần sở thích, họ sẽ thấy mới mẻ, hiểu hơn về ứng viên và thấy ứng viên này thực sự phù hợp với công việc này.
Thực ra, việc đưa sở thích vào trong CV hay không không phải là yêu cầu bắt buộc. Hãy cân nhắc thật kỹ về vị trí ứng tuyển, doanh nghiệp bạn ứng tuyển, tính chất của công việc và các sở thích của bạn xem có phù hợp không và đưa ra quyết định về phần sở thích trong CV. Chúc các bạn may mắn!
Xem tiếp: Mẫu CV xin việc part time gây ấn tượng với mọi nhà tuyển dụng
Tag:
CV xin việc viết CV cách viết CV nhà tuyển dụng ứng viên
Bài viết nhiều người đọc
Hướng Dẫn Viết Mục Tiêu Nghề Nghiệp Trong CV Hay Nhất 2021
Cách viết ưu nhược điểm của bản thân trong CV xin việc hiệu quả nhất
Cách giới thiệu bản thân trong CV ghi điểm nhà tuyển dụng bạn nên biết
Cách viết bảng mô tả công việc chuyên nghiệp nhất
Mẫu CV xin việc cho người chưa có kinh nghiệm chuẩn nhất 2021
Tổng hợp các mẫu biên bản cuộc họp và cách viết chuẩn nhất 2022
Hướng dẫn cách viết sơ yếu lý lịch học sinh chuẩn nhất 2021
Cách đặt tên file CV thế nào để nhà tuyển dụng không bỏ qua bạn
123job.vn - Dream jobs, great places to work, high salary
123job.vn - Trao cơ hội cho hàng triệu người với những công việc mơ ước với môi trường làm việc chuyên nghiệp và mức lương tốt nhất.
Với sứ mệnh: Cung cấp các thông tin việc làm, review công ty hấp dẫn, dịch vụ tư vấn tuyển dụng xác thực và chất lượng cho nhà tuyển dụng và người lao động, chúng tôi luôn tận tâm tận lực, không ngừng sáng tạo nhằm đem lại chất lượng dịch vụ hàng đầu, giúp tất cả mọi người có được một công việc phù hợp nhất.
Tự hào: Là trang tuyển dụng uy tín, là cầu nối của hàng triệu người tìm việc và nhà tuyển dụng.
Giá trị cốt lõi:
- Luôn chủ động và sáng tạo, lấy công nghệ làm nền tảng cốt lõi để phát triển dịch vụ.
- Chuyên nghiệp & tận tâm với khách hàng và người tìm việc bằng những dịch vụ tốt nhất.
- Làm việc chính trực, tuân thủ các nguyên tắc đạo đức, không vụ lợi cá nhân và luôn đặt lợi ích của công ty lên hàng đầu.
Nếu bạn đang muốn kết nối với những nhà tuyển dụng uy tín hàng đầu Việt Nam, đừng ngần ngại hãy TẠO CV NGAY để tăng gấp 5 lần cơ hội có được công việc với mức lương tốt nhất nhé!