Mẫu email xin tăng lương có lẽ phương tiện gửi email là cáchkhéo léođể bày tỏ tế nhị về việc muốn xin tăng lương trước khi trực tiếp gặp sếp bộc bạch thẳng thắn quyền lợi của bản thân xứngđángđược hưởng. Sauđây, Kế toán có vài lời chia sẻ về cách viết email cũng như mẫu đơn xin tăng lương khó chối từ qua bài viết ngay sauđây. Show  Mẫu email xin tăng lương phù hợp với năng lực của bản thân 1. Nhữngđiểm mạnh lợi thế bản thânXin tăng lương nếu thấy bản thân xứng đáng nhận được nhiều hơn mức lương hiện tại Thể hiện sự chuyên nghiệp trong cách thực hiện lời đề nghị Lập một kế hoạch và chiến lược xin sếptăng lương cụ thể, bao gồm:
Hỏi lý do rõ ràng và xin lời khuyên để bạn có thể tăng lương cho lần sau nếu đề nghị lần này của bạn bị từ chối Linh hoạt với những giá trị thêm khác như trợ cấp, hoa hồng thay vì chỉ khăng khăng tăng tiền lương, đặc biệt trong giai đoạn nền kinh tế khó khăn và công ty đang thắt chặt tiền tệ Lập một danh sách những giá trị, thành công và đóng góp của bản thân tới phòng ban và DN của mình Tìm kiếm sự giúp đỡ từ những người có kinh nghiệm, người cố vấn trong DN Tìm hiểu cụ thể chính sách về lương và tăng lương của tổ chức Xác định chính xác giá trị, đóng góp của bản thân cho DN. Và sử dụng chúng như một công cụ thương lượng lương Tìm hiểu mức lương giới hạn có thể thương lượng Tập trung vào mức lương bản thân xứng đáng nhận được Nói chuyện thẳng thắn với sếp trực tiếp để bày tỏ nguyện vọng của bạn 2. Nhữngđiều tối kỵ nên tránh gây bất lợi bản thân
3.Mẫu email xin tăng lương Kính gửi: Giámđốc/Trưởng phòngNhư Anh/Chị đã biết, tôi đã làm việc ở Công ty A được hơn một năm. Trong thời gian đó, bộ phận đã mất 2 nhân viên chuyên môn, Anh B và Chị C. Vì tôi đã được đào tạo nhiều hơn những người còn lại, tôi tự động đảm nhận hầu hết các nhiệm vụ của Anh B và Chị C. Điều này đã đòi hỏi nhiều công việc và trách nhiệm hơn đối với tôi và tôi thường làm việc muộn để bắt kịp nhiệm vụ thường xuyên của mình. Trân trọng cảmơn! 4. Mẫuđơn xin tăng lương4.1. Kết cấu nội dung(1) Tùy thuộc vào từng doanh nghiệp, có thể gửi đến Phòng Tổ chức Lao động, đơn vị quản lý trực tiếp người lao động và Ban Giám đốc; (2) Ghi chi tiết đến bộ phận quản lý trực tiếp; Ví dụ: Ban Khách hàng doanh nghiệp/Phòng Kinh doanh (3), (4) Dựa theo báo cáo tổng kết cuối năm của từng bộ phận và toàn công ty. Đánh giá hiệu quả công việc:Trước khi viết đơn việc đầu tiên cần làm đó là đánh giá hiệu công việc của mình trong suốt thời gian vừa qua. Nếu cảm thấy những kết quả của bản thân đạt được tốt hơn các nhân viên khác thì việc viết một mẫu đơn xin tăng lương là điều hiển nhiên. Ngắn gọn và đầy đủ:Sếp sẽ chẳng có thời gian ngồi đọc một đơn thư đề xuất tăng lương dài tận mấy trang đâu, vì vậy hãy trình bày vấn đề một cách thẳng thắn nếu rõ lýdo, các thành tích của bản thân để chứng minh việc tăng lương trong thời điểm này là hoàn toàn xứng đáng.Đó là 2 yếu tố người viếtnên ghi nhớ để viết một mẫu đơn xin tăng lương hay thuyết phục được cả những vị sếp khó tính. Khảo sát và lựa chọn một thời điểm thích hợp: Tìm hiểu về tình hình chính sách tăng lương của công ty nói chung và phòng ban nói riêng, từ đó có thể lựa chọn ra một chế độ tăng lương hợp lýcho bản thân. Hơn nữa, việc khảo sát mức lương trung bình của từng vị trí sẽ giúp bản thân đưa ra một đề xuất tăng lương phù hợp. 4.2Đơn xin tăng lươngCác bạn tải Mẫuđơn xin tăng lươngTẠI ĐÂY Người viết chú ý đến những đồng tiền kiếm được tương đương với chức danh hiện tại, hãy cố gắng tập trung vào những gì có ý nghĩa với mình. Rồilương sẽ được tăng như một điều tất yếu, khi đã chứng minh được bản thân và hoàn thành xuất sắc công việc. Chúc bạn thành công! |
