(LSVN) - Mới đây, Bộ Chính trị ban hành Quy định 124-QĐ/TW về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm với tập thể, cá nhân. Theo đó, quy định rõ khung tiêu chí đánh giá, xếp loại Đảng viên.  Ảnh minh hoạ. Cụ thể, khung tiêu chí đánh giá mới tại Quy định 124-QĐ/TW như sau: Đối với cá nhân, các tiêu chí đánh giá bao gồm: - Các tiêu chí về chính trị tư tưởng; ý thức tổ chức kỷ luật; giữ gìn đoàn kết nội bộ; phẩm chất đạo đức, lối sống; chấp hành sự phân công của tổ chức; - Thực hiện Quy định về những điều đảng viên không được làm; trách nhiệm, lề lối, tác phong, phương pháp làm việc; - Công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá”; mức độ thực hiện cam kết rèn luyện, phấn đấu hằng năm. - Các tiêu chí về kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao trong năm; năng lực, uy tín; trách nhiệm nêu gương, sự gương mẫu của bản thân và người có quan hệ gia đình; giữ mối liên hệ mật thiết, gắn bó với quần chúng nhân dân. - Kết quả khắc phục hạn chế, khuyết điểm, yếu kém đã được chỉ ra. Bộ Chính trị cũng lưu ý rằng, đối với cá nhân là cán bộ lãnh đạo, quản lý và cán bộ thuộc diện Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý: Đánh giá theo tiêu chí chức danh trong Quy định của Bộ Chính trị và phân cấp quản lý cán bộ. Đối với tập thể, các tiêu chí về xây dựng tập thể, gồm: - Công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, hệ thống chính trị; củng cố, xây dựng tổ chức Đảng, nâng cao chất lượng cán bộ, đảng viên; - Năng lực lãnh đạo của cấp ủy; công tác lãnh đạo chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội; các mối quan hệ công tác' - Công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát và kỷ luật; phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, biểu hiện suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá”; - Việc thực hiện nguyên tắc tổ chức hoạt động, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình; thực hiện các quy định, quy chế, nội quy và chế độ làm việc; - Công tác phối hợp giữa cấp ủy và tập thể lãnh đạo; việc xây dựng đoàn kết, thống nhất trong nội bộ; - Trách nhiệm của tập thể lãnh đạo, quản lý trong lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ chính trị; công tác cán bộ, xây dựng tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, cải cách hành chính và xây dựng cơ quan, đơn vị trong sạch, vững mạnh. Ngoài ra, các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao trong năm: - Việc cụ thể hoá, xây dựng và tổ chức các chương trình, kế hoạch công tác năm; - Kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ cấp có thẩm quyền giao, phê duyệt về phát triển kinh tế - xã hội, an ninh, quốc phòng, đối ngoại và xây dựng Đảng, hệ thống chính trị; - Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân có liên quan trực tiếp; các chỉ số đánh giá, xếp hạng đối với địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị (nếu có); + Là đảng viên thực sự tiêu biểu về năng lực, phẩm chất đạo đức, lối sống, luôn đi đầu về đổi mới sáng tạo, có sản phẩm cụ thể lượng hóa được, có nhiều thành tích nổi bật trong công tác được các đảng viên khác học tập, noi theo. + Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao đều đánh giá đạt cấp độ “Xuất sắc”; các tiêu chí còn lại được đánh giá đạt cấp độ “Tốt” trở lên. + Đảng viên là cán bộ, công chức, viên chức phải được xếp loại cán bộ, công chức, viên chức “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”. Hoàn thành tốt nhiệm vụ + Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao đều đánh giá đạt cấp độ “Tốt” trở lên; những tiêu chí còn lại được đánh giá đạt cấp độ “Trung bình” trở lên. + Đảng viên là cán bộ, công chức, viên chức phải được xếp loại cán bộ, công chức, viên chức “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên. Hoàn thành nhiệm vụ + Các tiêu chí cơ bản được đánh giá đạt cấp độ “Trung bình” trở lên. + Đảng viên là cán bộ, công chức, viên chức phải được xếp loại cán bộ, công chức, viên chức “Hoàn thành nhiệm vụ” trở lên. Không hoàn thành nhiệm vụ Là đảng viên không đạt mức “Hoàn thành nhiệm vụ” hoặc thuộc một trong các trường hợp sau: + Cấp có thẩm quyền kết luận đánh giá có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. + Chỉ hoàn thành dưới 50% chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm. + Đảng viên là cán bộ, công chức, viên chức xếp loại ở mức “Không hoàn thành nhiệm vụ”. + Đảng viên bị thi hành kỷ luật trong năm (một vi phạm bị xử lý kỷ luật chỉ tính một lần khi xếp loại). Các mức xếp loại đảng viên cuối năm 2022? (Hình từ Internet) Quy trình đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên cuối năm 2022 thế nào?Quy trình đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên cuối năm 2022 được thực hiện theo Hướng dẫn 21-HD/BTCTW với các bước cụ thể như sau: Bước 1: Tự đánh giá, xếp loại chất lượng Căn cứ các tiêu chí đánh giá, tiêu chuẩn mức chất lượng được quy định cụ thể cho từng đối tượng, đảng viên tự phân tích chất lượng (xác định cấp độ "Xuất sắc", "Tốt", "Trung bình", "Kém" cho từng tiêu chí đánh giá cụ thể) và xem xét, tự nhận mức chất lượng trong Mẫu 02; báo cáo trước chi bộ trong cuộc họp kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên cuối năm. Bước 2: Quyết định xếp loại chất lượng đối với đảng viên - Chi ủy (bí thư chi bộ nơi không có chi ủy) tổng hợp mức tự xếp loại của đảng viên; ý kiến nhận xét của chi ủy, đảng ủy cơ sở nơi đảng viên cư trú để đề xuất mức xếp loại của từng đảng viên. Chi bộ tiến hành thảo luận mức xếp loại do chi ủy (bí thư chi bộ nơi không có chi ủy) đề xuất trước khi tiến hành bỏ phiếu. - Chi ủy (bí thư chi bộ nơi không có chi ủy) tổ chức để đảng viên bỏ phiếu đề xuất mức xếp loại đối với từng đảng viên của chi bộ; sau đó, tổng hợp kết quả, đề xuất mức xếp loại chất lượng đối với từng đảng viên để báo cáo đảng ủy cơ sở. - Bộ phận giúp việc cấp ủy tổng hợp, thẩm định báo cáo của các chi bộ trực thuộc để đảng ủy cơ sở xem xét quyết định xếp loại chất lượng đảng viên. Đối với chi bộ cơ sở do chi bộ quyết định xếp loại chất lượng đảng viên. Quá trình kiểm điểm, đánh giá, xếp loại phải thực chất, dân chủ, khách quanTại Công văn 4264-CV/BTCTW ngày 18/10/2022 đã nêu rõ: Quá trình kiểm điểm, đánh giá, xếp loại phải thực chất, dân chủ, khách quan, bảo đảm tính chiến đấu của cấp ủy, tổ chức đảng; làm rõ những hạn chế, khuyết điểm của tập thể gắn với trách nhiệm cá nhân, nhất là trách nhiệm của người đứng đầu; làm rõ trách nhiệm cá nhân trong việc khắc phục chưa triệt để hoặc tái xảy ra hạn chế, khuyết điểm đã được chỉ ra tại các kỳ kiểm điểm trước. Thông qua kiểm điểm, các cấp ủy, tổ chức đảng chủ động phát hiện từ sớm, từ xa và đấu tranh ngăn chặn những biểu hiện suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, tham nhũng, tiêu cực và có biện pháp xử lý nghiêm túc, chấn chỉnh kịp thời những sai phạm. |
