Thực hiện kế hoạch tuyển dụng, lựa chọn kênh đăng tuyển cho các vị trí
cần tuyển dụng theo nhu cầu phát triển của Công ty.
- Tiếp nhận, xử lý hồ sơ ứng viên. Phối hợp với các phòng ban chuyên môn
để tổ chức phỏng vấn theo quy trình tuyển dụng.
- Giám sát/Quản lý chất lượng nhân sự sau tuyển dụng và báo cáo định kì.
- Tiếp nhận nhân sự mới: Gửi thư mời làm việc, Thu hồ sơ nhân viên, chuẩn
bị trang thiết bị, công cụ dụng cụ, sắp xếp vị trí làm việc cho nhân viên
mới.
- Cập nhật và quản lý hồ sơ nhân sự của công ty (File cứng + File mềm)
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến điều chuyển, bổ nhiệm, thử việc, mất
việc, nghỉ việc, vi phạm kỷ luật,của công ty
- Thực hiện việc theo dõi bảng chấm công, nghỉ phép, đánh giá . đối với
nhân sự khu vực HCM
- Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý tùy từng thời điểm cụ thể Xem chi tiết
| 
