Thực hiện kế hoạch tuyển dụng, lựa chọn kênh đăng tuyển cho các vị trí cần tuyển dụng theo nhu cầu phát triển của Công ty. - Tiếp nhận, xử lý hồ sơ ứng viên. Phối hợp với các phòng ban chuyên môn để tổ chức phỏng vấn theo quy trình tuyển dụng. - Giám sát/Quản lý chất lượng nhân sự sau tuyển dụng và báo cáo định kì. - Tiếp nhận nhân sự mới: Gửi thư mời làm việc, Thu hồ sơ nhân viên, chuẩn bị trang thiết bị, công cụ dụng cụ, sắp xếp vị trí làm việc cho nhân viên mới. - Cập nhật và quản lý hồ sơ nhân sự của công ty (File cứng + File mềm) - Thực hiện các thủ tục liên quan đến điều chuyển, bổ nhiệm, thử việc, mất việc, nghỉ việc, vi phạm kỷ luật,của công ty - Thực hiện việc theo dõi bảng chấm công, nghỉ phép, đánh giá . đối với nhân sự khu vực HCM - Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý tùy từng thời điểm cụ thể Xem chi tiết
|