Thực hiện chương trình công tác năm 2023, nhằm đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động CĐCS, động viên phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn năm 2023 đối với các đơn vị CĐCS Khối ban ngành, xã - thị trấn và doanh nghiệp, từ ngày 24/10 đến ngày 27/10 LĐLĐ huyện đã thành lập Đoàn phúc tra tổ chức họp chấm điểm lần lượt tại 05 cụm thi đua gồm: 11 xã cánh đông, 10 xã cánh tây, cụm CĐCS Khối nhà nước, cụm CĐCS Khối Đảng - Đoàn thể và cụm CĐCS Doanh nghiệp. Sáng ngày 03/11/2023, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đã tổ chức họp mở rộng đánh giá xếp loại và xét khen thưởng CĐCS cuối năm 2023.  Quang cảnh họp Ban thường vụ mở rộng xét thi đua, khen thưởng năm 2023 Kết quả phúc tra có 54/54 đơn vị đủ điều kiện tham gia đánh giá xếp loại năm 2023. Xếp loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: 11/54 (20,4%), Hoàn thành tốt nhiệm vụ: 43/54 (79,6%). Kết quả xét khen thưởng: đề nghị 01 Bằng khen Tổng LĐLĐ Việt Nam; 01 Cờ thi đua của LĐLĐ tỉnh; 01 tập thể và 25 cá nhân Bằng khen của LĐLĐ tỉnh; đề nghị 05 cá nhân nhận bằng khen chuyên đề “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” của LĐLĐ tỉnh; LĐLĐ huyện khen thưởng 11 tập thể và 107 cá nhân hoàn thành xuất công tác công đoàn năm 2023, khen thưởng 03 Ban và 19 cá nhân chuyên đề “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Nhìn chung trong năm qua, chất lượng hoạt động tại các CĐCS có chiều hướng tích cực hơn. Đoàn viên công đoàn hăng hái thi đua lập thành tích chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp tiến đến Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023-2028. Với tư duy đổi mới sáng tạo, Ban Chấp hành CĐCS nhiệm kỳ mới tiếp tục thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ, đa dạng các hình thức tổ chức hoạt động phong trào, thu hút đông đoàn viên công đoàn hăng hái tham gia. Một số CĐCS phấn đấu đạt điểm thưởng nên ngay từ đầu năm có đăng ký công trình, phần việc và tổ chức thực hiện được đoàn viên công đoàn tích cực hưởng ứng. LĐLĐ huyện đã công nhận 53 công trình mang lại hiệu quả cụ thể như: CĐCS xã An Hiệp với công trình “Trồng cây xanh tuyến ĐA05”, CĐCS xã Sơn Hòa với công trình Ánh sáng an ninh “Tuyến đường từ Cầu Mác đến cổng Chùa”, CĐCS Công Ty Cổ Phần Cấp Nước sinh hoạt Châu Thành với công trình “Xây dựng Nhà làm việc văn phòng”, CĐCS xã Tam Phước với công trình “Mỗi CĐV - 1 góc làm việc xanh”…CĐCS Khối doanh nghiệp, bên cạnh những đơn vị được sự quan tâm của lãnh đạo doanh nghiệp như CĐCS Công ty CP XNK Thủy sản Bến Tre, CĐCS Công ty CP cấp nước Châu Thành, CĐCS Công ty CP cấp thoát nước sinh hoạt Hoàng Tâm…hoạt động công đoàn tại các đơn vị này rất tích cực, người lao động yên tâm công tác; vẫn còn một số đơn vị do đặc thù công việc, tập trung sản xuất kinh doanh nên chưa tham gia tốt các phong trào do công đoàn cấp trên tổ chức. Ban Thường vụ LĐLĐ huyện thống nhất đề nghị khen thưởng đối với những đơn vị có thành tích xuất sắc đồng thời tiếp tục củng cố, hỗ trợ những CĐCS hoạt động chưa tốt. Rút kinh nghiệm sau phúc tra thi đua cơ sở, cụm trưởng một số cụm đề xuất một số phương án để việc chấm điểm thi đua chặt chẽ hơn, minh bạch các hồ sơ minh chứng. Ban Thường vụ LĐLĐ huyện nghiêm túc tiếp thu và dự kiến ngày 23/11/2023, họp Ban Chấp hành thông qua dự thảo sửa đổi bổ sung hồ sơ minh chứng chấm điểm thi đua. Thực hiện Hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Kế hoạch của Đảng ủy Cơ quan Tập đoàn về việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp hàng năm. Ngày 18/12, Chi bộ Cơ quan Công đoàn TKV tiến hành họp triển khai các nội dung trong kế hoạch. Đồng chí Phạm Hồng Hạnh, Phó Chủ tịch Thường trực - Bí thư Chi bộ Cơ quan Công đoàn TKV chủ trì hội nghị. .jpg) Quang cảnh hội nghị Cơ quan Công đoàn TKV tổ chức họp nhận xét, đánh giá xếp loại cán bộ, đảng viên. Từng đồng chí cán bộ, đảng viên trình bày nội dung về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao và tự nhận mức xếp loại; các đảng viên dự họp tham gia nhận xét, đóng góp và thống nhất mức xếp loại cán bộ, viên chức trong năm bằng hình thức bỏ phiếu. Thủ trưởng cơ quan nhận xét, đánh giá kiểm điểm cá nhân của từng đảng viên và xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. .jpg) .jpg) Các đại biểu phát biểu ý kiến đóng góp vào kết quả thực hiện nhiệm vụ của Chi bộ và các đảng viên trong Chi bộ. Về nội dung kiểm điểm chi bộ và đảng viên, đồng chí Bí thư chi bộ chủ trì kiểm điểm tập thể Chi bộ năm 2023, các đảng viên trong chi bộ tham gia đóng góp ý kiến vào báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ của chi bộ và tiến hành bỏ phiếu xác định mức xếp loại chất lượng chi bộ; Từng đảng viên trình bày bản kiểm điểm cá nhân năm 2023, kèm nội dung phiếu phân tích đánh giá chất lượng đảng viên, các đảng viên trong chi bộ tham gia, góp ý cho đảng viên và tự nhận mức xếp loại đảng viên. Đồng chí Bí thư chi bộ chủ trì nêu mức đề xuất mức xếp loại của từng đảng viên; Các đảng viên trong chi bộ bỏ phiếu đánh giá xếp loại đối với các đảng viên. .jpg) Đồng chí Lê Thanh Xuân, Chủ tịch Công đoàn TKV - Thủ trưởng Cơ quan phát biểu nhận xét đối với các đồng chí đảng viên trong Chi bộ. Trong năm 2023, Tập thể cán bộ đảng viên trong Chi bộ luôn đoàn kết, thống nhất trong hành động, tuân thủ và thực hiện đúng đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết của Tổng Liên đoàn, Công đoàn TKV và 38 chương trình công tác trọng tâm của Công TKV năm 2023 đề ra. Chỉ đạo Công đoàn các đơn vị tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp và Đại hội VI Công đoàn TKV, nhiệm kỳ 2023 – 2028 thành công tốt đẹp. Phối hợp với chuyên môn tổ chức phong trào thi đua hoàn thành đạt và vượt các chỉ tiêu kế hoạch năm 2023, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động; chăm lo phúc lợi cho thợ mỏ ngày càng tốt hơn. Tư tưởng CNVCLĐ trong Tập đoàn cơ bản ổn định, gắn bó với công việc, với đơn vị, tích cực lao động sản xuất và công tác. Các đồng chí cán bộ, đảng viên trong Chi bộ cơ quan Công đoàn TKV đã có nhiều cố gắng, khắc phục khó khăn, tập trung thực hiện tốt những nhiệm vụ được giao; tích cực học tập nâng cao trình độ và năng lực công tác; thực hiện tốt công tác tham mưu, đề xuất và linh hoạt, sáng tạo. Chủ động triển khai, hướng dẫn các cơ sở theo lĩnh vực mình phụ trách; tăng cường công tác kiểm tra thực tế để việc giải quyết công việc được kịp thời, đồng thời đề ra các giải pháp khắc phục các tồn tại và quản lý sát với thực tế từng lĩnh vực công tác./. |
