OLYMPIA - Vào năm 2023, một số luật sẽ có hiệu lực tại Tiểu bang Washington sẽ tác động đến người lao động trên toàn tiểu bang. Trong số đó, mức lương tối thiểu và tăng lương tối thiểu cho nhân viên được miễn làm thêm giờ, mở rộng điều kiện làm thêm giờ trong lĩnh vực nông nghiệp, tăng tính minh bạch về tiền lương cho người tìm việc và mở rộng quyền cho người lái xe chung. Show Bộ Lao động & Công nghiệp Bang Washington muốn đảm bảo rằng mọi người đều biết về những thay đổi và những thay đổi đó có thể bị ảnh hưởng như thế nào Mức lương tối thiểu của tiểu bang Bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu của tiểu bang Washington tăng lên $15. 74 mỗi giờ. Thay đổi áp dụng cho người lao động từ 16 tuổi trở lên. Người sử dụng lao động có thể trả 85 phần trăm mức lương tối thiểu —$13. 38 mỗi giờ — cho người lao động ở độ tuổi 14-15 Các thành phố cũng có thể đặt mức lương tối thiểu theo giờ cao hơn. Ví dụ, Seattle và SeaTac đều có mức lương cao hơn Mức lương tối thiểu năm 2022 ở bang Washington là 14 đô la. 49 mỗi giờ Ngưỡng lương được miễn làm thêm giờ Để được miễn khỏi Đạo luật tiền lương tối thiểu của tiểu bang, nhân viên điều hành, hành chính, chuyên nghiệp hoặc chuyên gia máy tính và nhân viên bán hàng bên ngoài phải kiếm được ít nhất mức lương tối thiểu Đối với người sử dụng lao động có từ 50 nhân viên trở xuống, ngưỡng lương năm 2023 là 1. 75 lần mức lương tối thiểu. $1,101. 80/tuần ($57,293. 60/năm). Đối với người sử dụng lao động có từ 51 nhân viên trở lên, ngưỡng này gấp đôi mức lương tối thiểu, $1,259. 20/tuần ($65,478. 40/năm) Làm thêm giờ nông nghiệp Công nhân nông nghiệp sẽ phải làm việc ít giờ hơn vào năm 2023 để đủ điều kiện được trả lương làm thêm giờ. Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, công nhân nông nghiệp phải làm việc ít nhất 48 giờ trong một tuần làm việc trước khi được trả tiền làm thêm giờ Bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2024, tính đủ điều kiện làm thêm giờ sẽ bắt đầu sau 40 giờ trong một tuần làm việc Quyền của tài xế đi chung xe Trình điều khiển của các công ty như Lyft và Uber cũng sẽ có các quyền và biện pháp bảo vệ mới bắt đầu từ ngày 1 tháng 1, do luật được thông qua vào năm 2022 Những người lái xe chung sẽ có quyền được hưởng mức lương tối thiểu cho chuyến đi, thời gian nghỉ ốm được trả lương, bảo hiểm bồi thường cho người lao động và được bảo vệ khỏi bị trả thù vì đã thực hiện các quyền này Luật cũng đã tạo ra Trung tâm tài nguyên dành cho người lái xe, trung tâm này sẽ hỗ trợ nếu người lái xe kháng cáo việc bị xóa khỏi ứng dụng của công ty Yêu cầu đăng tuyển dụng Khi bắt đầu năm mới, các doanh nghiệp có từ 15 nhân viên trở lên phải đưa những thông tin sau vào mỗi tin tuyển dụng hoặc quảng cáo
Người sử dụng lao động cũng phải cung cấp cho nhân viên được thăng chức hoặc thuyên chuyển sang vị trí mới, thang lương cho vị trí mới, nếu được yêu cầu TUMWATER, Giặt. (Tháng một. ngày 3 tháng 1 năm 2023) — Bộ Lao động và Công nghiệp (L&I) của Tiểu bang Washington báo cáo rằng những thay đổi quan trọng đã xảy ra vào ngày 1 tháng 1. 1 tác động đến người lao động trên toàn tiểu bang. mức lương tối thiểu và mức lương tối thiểu đối với người lao động được miễn làm thêm giờ ngày càng tăng;  Mức lương tối thiểu của tiểu bang cho năm 2023 tăng lên, có hiệu lực từ tháng 1. ngày 1 tháng 1 năm 2023, thành $15. 74 mỗi giờ. Điều đó áp dụng cho người lao động từ 16 tuổi trở lên. Người sử dụng lao động có thể trả 85 phần trăm mức lương tối thiểu —$13. 38 mỗi giờ — cho người lao động ở độ tuổi 14-15 Các thành phố có thể đặt mức lương tối thiểu theo giờ cao hơn. Ví dụ, Seattle và SeaTac đều có mức lương cao hơn Mức tăng lạm phát hàng năm của tiểu bang xảy ra hàng năm là kết quả của việc thông qua Dự luật Tiên khởi 1433, một biện pháp bỏ phiếu thành công được đề xuất và hỗ trợ bởi Hội đồng Lao động Tiểu bang Washington, AFL-CIO (WSLC) và một liên minh gồm các đồng minh lao động và cộng đồng vào năm 2016. Nhờ I-1433, tất cả người lao động ở tiểu bang Washington cũng được nghỉ ốm có hưởng lương, kiếm được ít nhất một giờ trong số đó cho mỗi 40 giờ làm việc và cho phép người lao động chuyển sang 40 giờ nghỉ ốm chưa sử dụng từ năm này sang năm khác Ông nói thêm: “Cử tri Washington đã chấp thuận những điều chỉnh tự động này để đưa chính trị ra khỏi chính sách tiền lương tối thiểu và nó đang hoạt động đúng như mong muốn của người dân Washington”. Với mức lương tối thiểu cập nhật năm 2023, một công nhân toàn thời gian sẽ vẫn kiếm được dưới 32.800 đô la mỗi năm Cũng vào tháng 1. Kể từ ngày 1 tháng 1, hàng ngàn công nhân khác ở Washington đã có được nhiều thời gian hơn để dành cho gia đình và bạn bè của họ, được trả thêm tiền làm thêm giờ hoặc một chút của cả hai. Đó là vì tiêu chuẩn trả lương làm thêm giờ của tiểu bang tiếp tục tăng theo từng giai đoạn trong ngưỡng lương mà dưới ngưỡng đó tất cả người lao động phải được nhận lương làm thêm giờ gấp rưỡi . Để được miễn khỏi Đạo luật tiền lương tối thiểu của tiểu bang, nhân viên điều hành, hành chính, chuyên nghiệp hoặc chuyên gia máy tính và nhân viên bán hàng bên ngoài phải kiếm được ít nhất mức lương tối thiểu. Đối với người sử dụng lao động có từ 50 nhân viên trở xuống, ngưỡng lương năm 2023 là 1. 75 lần mức lương tối thiểu. $1,101. 80/tuần ($57,293. 60/năm). Đối với người sử dụng lao động có từ 51 nhân viên trở lên, ngưỡng này gấp đôi mức lương tối thiểu, $1,259. 20/tuần ($65,478. 40/năm) Với sự hỗ trợ mạnh mẽ từ WSLC và phong trào lao động bang Washington, Thống đốc. Jay Inslee và L&I đã cập nhật các quy tắc làm thêm giờ vào năm 2020, tạo ra một lịch trình thực hiện kéo dài 8 năm, tăng dần hệ số nhân cho đến khi đạt 2. 5 lần vào năm 2028. Tìm hiểu thêm tại trang web làm thêm giờ của L&I Theo một , công nhân nông nghiệp hiện phải làm việc ít giờ hơn vào năm 2023 để đủ điều kiện được trả lương làm thêm giờ. kể từ tháng 1. Từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, công nhân nông nghiệp phải nhận tiền làm thêm giờ nếu làm việc quá 48 giờ trong một tuần làm việc. bắt đầu từ tháng 1. Từ ngày 1 tháng 1 năm 2024, tính đủ điều kiện làm thêm giờ sẽ bắt đầu sau 40 giờ trong một tuần làm việc. Tim hiểu thêm ở đây Quyền của tài xế đi chung xe Trình điều khiển cho các công ty như Lyft và Uber cũng có các quyền và biện pháp bảo vệ mới bắt đầu vào tháng 1. 1, do luật được thông qua vào năm 2022 Những người lái xe chung sẽ có quyền được hưởng mức lương tối thiểu cho chuyến đi, thời gian nghỉ ốm được trả lương, bảo hiểm bồi thường cho người lao động và được bảo vệ khỏi bị trả thù vì đã thực hiện các quyền này. Luật cũng đã tạo ra Trung tâm tài nguyên dành cho người lái xe, trung tâm này sẽ hỗ trợ nếu người lái xe kháng cáo việc bị xóa khỏi ứng dụng của công ty Yêu cầu đăng tuyển Khi bắt đầu năm mới, các doanh nghiệp có từ 15 nhân viên trở lên phải đưa những thông tin sau vào mỗi tin tuyển dụng hoặc quảng cáo
Người sử dụng lao động cũng phải cung cấp cho nhân viên được thăng chức hoặc thuyên chuyển sang vị trí mới, thang lương cho vị trí mới, nếu được yêu cầu. Có thêm thông tin về các yêu cầu đăng bài trong chính sách quản trị của L&I Mức lương tối thiểu cho người làm công ăn lương ở tiểu bang Washington 2023 là bao nhiêu?"Đối với những người sử dụng lao động có từ 50 nhân viên trở xuống, ngưỡng lương năm 2023 là 1. 75 lần mức lương tối thiểu. 1.101 đô la. 80/tuần ($57,293. 60/năm) . Đối với người sử dụng lao động có từ 51 nhân viên trở lên, ngưỡng này gấp đôi mức lương tối thiểu, $1,259. 20/tuần ($65,478. 40/năm). "
Mức tăng lương dự kiến cho năm 2023 ở bang Washington là bao nhiêu?Thỏa thuận bao gồm mức tăng lương chung là 4% có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2023 và 3% có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2024. Thỏa thuận này cũng bao gồm khoản thanh toán ưu đãi tăng cường một lần trị giá 1000 đô la. Liên đoàn Nhân viên Tiểu bang Washington, Sở Cải chính.
Mức lương tối thiểu của Hoa Kỳ sẽ là bao nhiêu vào năm 2023?Mức lương tối thiểu theo giờ năm 2023
. 00 đối với người sử dụng lao động có từ 25 công nhân trở xuống; . 00 cho các doanh nghiệp lớn hơn $14.00 for employers with 25 or less workers; $15.00 for larger businesses . $15. 50 cho tất cả các nhà tuyển dụng. $12. 50 đối với người sử dụng lao động có từ 15 lao động trở lên; . 20 cho các doanh nghiệp nhỏ hơn. $13. 25 đối với người sử dụng lao động có từ 15 người lao động trở lên; . 80 cho các doanh nghiệp nhỏ hơn.
Các luật mới cho năm 2023 ở tiểu bang Washington là gì?Các nhà lập pháp Washington năm nay đã thông qua các hạn chế mới đối với việc mua súng, chấm dứt luật phân vùng loại trừ và hợp lý hóa các quy trình cấp phép để giảm bớt cuộc khủng hoảng nhà ở ngày càng sâu sắc của bang, đồng thời viết ngân sách mới của bang nhằm tăng lương cho công chức, tài trợ cho giáo dục và một nhóm năng lượng sạch đầy tham vọng |
