Lời kêu gọi bao gồm SHRM 2023 dành cho diễn giả

Diễn giả chính tại hội nghị INCLUSION 2021 sắp tới của Hiệp hội Quản lý Nhân sự (SHRM) (25 - 27 tháng 10) được ghi nhận rằng quyền LGBTQ là một sự “làm xao lãng” các vấn đề thực tế như việc làm.  

Ngoài ra, khi nói đến quyền của người chuyển giới liên quan đến luật phòng tắm, quan điểm của cô ấy là. “Bạn có thể tưởng tượng bây giờ không, các chàng trai muốn vào phòng tắm nữ và các cô gái muốn vào phòng tắm nam, và họ chỉ có thể nói, 'Ồ, tạm thời tôi đã chuyển giới. '" Sau đó, cô ấy nói thêm, "Tôi không thể hiểu nổi chuyện này. ”

Cô ấy cũng nói về sự khó chịu của mình khi chiếu hình những người chuyển giới trên một chương trình truyền hình nổi tiếng, phàn nàn rằng cô ấy phải “giải thích điều này với đứa con 8 tuổi của tôi, nếu tôi muốn nó xem một chương trình gia đình hay với một vài bản nhạc hay. ”

Sau đó, cô ấy cũng gọi hôn nhân đồng giới là “sự lựa chọn lối sống”. ”

Tất cả đều đặt ra câu hỏi. Tại sao SHRM lại nhờ một người đưa ra những nhận xét không mang tính toàn diện như vậy làm diễn giả chính cho một sự kiện hòa nhập?

Một người ủng hộ có vấn đề

Có lẽ bởi vì diễn giả là Gretchen Carlson, một cái tên rất quen thuộc không chỉ với các chuyên gia nhân sự mà còn với công chúng nói chung.  

Bạn có thể nhớ lại rằng Carlson từng là người dẫn chương trình của Fox, người đã kiện Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành Fox News lúc đó là Roger Ailes vì ​​tội quấy rối tình dục. Vụ kiện khiến Ailes phải từ chức và gửi lời xin lỗi công khai tới Carlson, người đã nhận được khoản bồi thường 20 triệu USD. Toàn bộ brouhaha là trung tâm trong việc khơi dậy phong trào #MeToo.  

Carlson kể từ đó trở thành người lên tiếng ủng hộ việc trao quyền cho phụ nữ và được vinh danh là một trong "100 người có ảnh hưởng nhất thế giới" của tạp chí Time. ”

Không có gì ngạc nhiên khi SHRM chọn nhân vật nổi tiếng để làm tiêu đề cho một sự kiện. Suy cho cùng, người ta thường tin rằng những người nổi tiếng sẽ giúp tăng lượng đăng ký tham dự hội nghị. Điều thực sự khiến một số nhà quan sát bất ngờ là SHRM đã chọn Carlson để phát biểu tại sự kiện này.  

Một mâu thuẫn phức tạp

“Trong thế giới việc làm đang thay đổi ngày nay, việc thúc đẩy sự đa dạng bền vững, công bằng và văn hóa nơi làm việc hòa nhập là điều bắt buộc đối với tương lai lực lượng lao động của chúng ta,” Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành SHRM Johnny C. Taylor Jr. đã nêu trong một bài báo thông báo về sự kiện này, đồng thời nói thêm rằng “HÒA NHẬP là chất xúc tác cho sự thay đổi tích cực, tiếp thêm năng lượng cho những người tham dự để tạo ra nơi làm việc tốt hơn cho một thế giới tốt đẹp hơn. ”

Các nhà phê bình cho rằng vấn đề là nhận xét của Carlson mâu thuẫn với các mục tiêu đã nêu của INCLUSION. Do đó, luật sư việc làm Kate Bischoff cho biết, “SHRM đang lựa chọn một cá nhân có quan điểm chống lại một lượng lớn dân số mà HR phục vụ [cộng đồng LGBTQ]. ”

Barbie Winterbottom, nhà tư vấn nhân sự và thành viên Hội đồng Nhân sự Forbes, giải thích: “Carlson chưa trở thành người ủng hộ thực sự cho sự hòa nhập. “Ở thế giới nào những bình luận xúc phạm, trịch thượng và cố chấp của cô ấy phản ánh cam kết hòa nhập khi cô ấy là hình ảnh thu nhỏ của sự loại trừ?”

Việc quảng bá Carlson trong một hội nghị hòa nhập là một phần trong chuỗi hành động dài của SHRM khiến ngày càng nhiều chuyên gia nhân sự cảm thấy thất vọng, vỡ mộng và bị bỏ rơi. Trong trường hợp này, nhiều chuyên gia nhân sự khác nhau đã lên mạng xã hội để bày tỏ sự thất vọng của họ. Ví dụ.  

Brad Galin, giám đốc nhân sự và nhà tư vấn, đã tweet. “Vì vậy, bây giờ @SHRM có diễn giả chính tại hội nghị INCLUSION của họ không ai khác chính là Gretchen Carlson, người đã bác bỏ những người lính LGBT, nói rằng họ chỉ ‘ăn mặc’ như ‘thành viên của quân đội’. ’” (Galin cũng nói với TLNT. “Việc đưa Carlson vào hội nghị hòa nhập của SHRM nói lên một định nghĩa hẹp về hòa nhập. ”)

Ngoài ra, lãnh đạo DEI Katrina Jones đã tweet. “Bạn không thể tuyên bố ủng hộ việc trao quyền cho phụ nữ trong khi hạ nhục người LGBTQ. ”

Hơn nữa, đây không phải là lần đầu tiên SHRM chọn một người có quá khứ có vấn đề liên quan đến việc đưa LGBTQ vào bài phát biểu quan trọng trong sự kiện hòa nhập lớn của mình.

Tại Hội nghị hòa nhập năm 2019, tổ chức này đã mời tiền vệ của New Orleans Saints và MVP của Super Bowl Drew Brees đến phát biểu quan trọng. Tuy nhiên, vào đầu năm đó, Brees đã quay một video cho nhóm chống LGBTQ Tập trung vào gia đình để quảng bá “Mang Kinh thánh của bạn đến Ngày học”. ” (Brees khẳng định không hề biết đến việc nhóm này vận động chống lại quyền của người đồng tính. )

“Không phải là trụ cột của sự hòa nhập”

Điều đáng nói là Carlson đã đưa ra những nhận xét được trích dẫn ở trên (cùng với nhiều tuyên bố khác) nhiều năm trước. Kể từ đó, cô ấy đã có lúc ủng hộ việc hòa nhập LGBTQ. Ví dụ, khi Tổ chức Hoa hậu Mỹ có thí sinh đồng tính nữ công khai đầu tiên, Carlson, người đã đăng quang Hoa hậu Mỹ năm 1989, đã gọi sự tiến bộ đó là “tuyệt vời”. ”

Tuy nhiên, Carlson vẫn không từ chối những vị trí khác mà cô ấy đã đảm nhận trước đây. Winterbottom nói: “Điều tôi chưa nghe được từ cô ấy là sự thừa nhận rằng những bình luận trước đó là thiếu tế nhị và không phù hợp và kể từ đó cô ấy đã tự học hỏi và đảo ngược quan điểm của mình”. “Khi điều đó xảy ra, tôi sẽ rất vui mừng được chào đón cô ấy tham gia vào các cuộc trò chuyện xung quanh việc hòa nhập. ”

Các nhà phê bình như Bischoff và Winterbottom cũng nói rằng họ sẽ thấy sự xuất hiện của Carlson dễ chịu hơn nếu cô ấy tham dự một sự kiện tổng quát hơn nói về việc chấm dứt quấy rối tình dục hoặc các thỏa thuận trọng tài bắt buộc, hai chủ đề mà cô ấy được biết đến nhiều nhất. (Tiết lộ đầy đủ. Năm 2018, Carlson đã phát biểu tại Hội nghị ERE, do cùng công ty mẹ của TLNT điều hành, về kinh nghiệm đứng lên nắm quyền của cô. )

“Nếu đây là bất kỳ hội nghị nào khác và Carlson đang nói về việc ép buộc phân xử hoặc quấy rối tình dục, thì tôi sẽ nói hãy tiếp tục. ” Bischoff nói. “Nhưng để cô ấy phát biểu tại sự kiện này về sự hòa nhập là một cái tát trái tay đối với những người đã cống hiến cho lĩnh vực này bấy lâu nay. Cô ấy không phải là trụ cột về ý nghĩa của việc có một nơi làm việc hòa nhập. ”

Đặt câu hỏi về giá trị của SHRM

Như Winterbottom tuyên bố trong một bức thư ngỏ gửi tới SHRM về vấn đề này, “Quyết định này còn hơn cả một sự điếc tai và…ngày càng rõ ràng rằng tổ chức này không đại diện cho cộng đồng nhân sự. ”

Tuy nhiên, Winterbottom vẫn hy vọng và viết: “Không quá muộn để xoay chuyển con tàu này. Bạn sẽ lấy lại được nhiều sự tin tưởng và ủng hộ hơn những gì bạn có thể tưởng tượng [bằng cách loại bỏ Carlson khỏi chương trình nghị sự] và có thể bắt đầu quay trở lại với những giá trị cốt lõi và đạo đức mà bạn tán thành. ”

Có bao nhiêu người tham dự SHRM 2023?

Hội nghị SHRM 2023 ở đâu?

Có bao nhiêu người tham dự shrm23?

Hội nghị SHRM 2024 ở đâu?