Các ngày Lễ, Tết lớn trong năm người dân cả nước được nghỉ: Tết Nguyên Đán, Lễ Giổ Tổ Hùng Vương 10/3 âm lịch, Lễ thống nhất đất nước và ngày quốc tế lao động 30/4 và 01/5, Lễ Quốc Khánh 02/9, Tết Dương Lịch 01/01
Lễ giổ Tổ Hùng Vương năm 2022
Lễ giổ Tổ Vua Hùng vào ngày 10/4 dương lịch ( nhằm 10/3 âm lịch ) rơi vào ngày chủ nhật, nên được nghỉ bù thêm 1 ngày thứ 2 tức ngày 11/4 sau đó hoặc ngày thứ 7 09/4 trước đó. Tổng được nghỉ 2 ngày.
Lễ thống nhất đất nước và ngày quốc tế lao động 30/4 và 01/5 năm 2022
Ngày lễ 30/4 rơi vào thứ 7 nên được nghỉ và 01/5 vào ngày chủ nhật nên người lao động được nghỉ bù 1 ngày thứ 2 hoặc nhọn ngày thứ 6 trước đó tùy đơn vị. Tổng lễ được nghỉ 3 ngày liên tiếp.
Lễ Quốc Khánh 02/9 năm 2022
Ngày nghỉ rơi vào thứ 6 nên chỉ nghỉ được 1 ngày duy nhất, tuy với những đơn vị được nghỉ ngày thứ 7 thì có 3 ngày nghỉ liên tiếp thứ 6, 7 và chủ nhật.
Tết Dương Lịch 01/1 năm 2023
Ngày nghỉ Tết Dương Lịch rơi vào chủ nhật nên được nghỉ bù 1 ngày thứ 2 hoặc chon thứ 7 trước đó. Với những đơn vị được nghỉ ngày thứ 7 thì sẽ có được 3 ngày nghỉ liên tiếp.
Lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2023 năm Quý Mão
Tết Nguyên Đán là dip cuối năm để người dân trên khắp cả nước có được thời gian sup họp bên gia đình. Nhất là với những người lao động xa quê, là Tết truyền thống quan trọng nhất với người Việt hàng năm.
Tết âm lịch 2023 năm Quý Mão, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ tổng cộng 8 ngày liên tiếp.
Cụ thể được nghỉ từ ngày 19/ 1/ 2023 đến hết ngày 26/ 2/ 2023 ( nhằm ngày 28/ 12/ 2022
đến ngày mùng 5 tháng giêng, năm Quý Mão 2023 ). Trong 8 ngày nghỉ liên tục có 7 ngày nghỉ tết và 1 ngày nghỉ là chủ nhật.
Các cơ quan đơn vị không thực hiện nghỉ cố định thứ 7, chủ nhật hằng tuần sẽ căn cứ vào kế hoạch, chương trình cụ thể để bố trí ngày nghỉ hợp lý hơn.
Chúc Anh/ Chị sắp xếp công việc, lên kế hoạch hợp lý cho mình và nếu có đi lu lịch thì liên hệ với Gala Tour – Chuyên tour du lịch ghép lẻ – Tour đoàn thể - Tại Bình Dương, Bình Phước, Đồng Nai, TP. Hồ Chí Minh…
Bấm Quan Tâm Zalo Gala Tour - Combo - Vé bay Nhận Voucher giảm giá
Like, Theo dõi Trang để cập nhật lịch Tour khởi hành: Gala Tour - Combo - Vé bay
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội bắt đầu xin ý kiến bộ, ngành về kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, với hai phương án nghỉ 7 hoặc 9 ngày. Tuy nhiên, đây là đề xuất áp dụng cho cơ quan nhà nước, không phải cho doanh nghiệp.
Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghỉ lễ, Tết như sau:
Điều 112. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 1 ngày (ngày 1 tháng 1 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 5 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 1 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 1 ngày (ngày 1 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 2 ngày (ngày 2 tháng 9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ tổ Hùng Vương: 1 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại Khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 1 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại Điểm b và Điểm đ Khoản 1 Điều này.
Đồng thời, Khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghỉ hằng tuần như sau:
Điều 111. Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 1 tháng ít nhất 4 ngày.
2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại Khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Như vậy, đề xuất nghỉ 7 ngày hay 9 ngày Tết của Bộ Lao động Thương binh và xã hội là đề xuất ngày nghỉ thực tế của cơ quan nhà nước (bao gồm nghỉ lễ tết, nghỉ hàng tuần, nghỉ bù). Mặt khác, đề xuất trên áp dụng đối với cơ quan nhà nước, không phải phải là văn bản áp dụng với doanh nghiệp.
Đối với doanh nghiệp, số ngày nghỉ Tết Âm lịch 2023 sẽ xác định theo Bộ Luật lao động 2019. Tức là doanh nghiệp sẽ được nghỉ Tết Âm lịch là 5 ngày chứ không phải 7 ngày.
Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết Âm lịch quy định tại Khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc khánh cho người lao động.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Nguyên đán cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.