Lịch nghỉ lễ30-4 và 1-5 năm 2022 sẽ rơi vào ngày thứ Bảy và Chủ Nhật. Do đó theo quy định thì người lao động sẽ được nghỉ bù do lịch nghỉ của ngày lễ trùng với 2 ngày cuối tuần. Như vậy kỳ nghỉ lễ 30-4 và 1-5 năm nay, người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày liên tiếp, từ ngày 30-4 đến hết ngày 3-5-2022.
| Ảnh minh họa: qdnd.vn |
Lịch nghỉ trên áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.
Các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, từ năm 2021 người lao động có tất cả 11 ngày nghỉ lễ, Tết và hưởng nguyên lương; trong đó có ngày Giỗ Tổ Hùng Vương và ngày 30-4 và 1-5.
CHUNG VIỆT
Theo đó, trong dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh các trường mầm non, tiểu học, THCS, THPT, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên, Trường Bồi dưỡng cán bộ giáo dục Hà Nội được nghỉ bù 1 ngày vào thứ Hai (ngày 11/4) do ngày 10/3 âm lịch là chủ nhật (ngày 10/4 dương lịch).
Còn dịp lễ 30/4 và 1/5, đối với các đơn vị, nhà trường thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày/tuần vào thứ bảy, chủ nhật thì được nghỉ bù 2 ngày vào thứ hai và thứ ba (ngày 2/5 và 3/5), do ngày 30/4 và 1/5 là thứ bảy và chủ nhật.
Ảnh minh họa.
Đối với các đơn vị chỉ nghỉ cố định ngày chủ nhật hàng tuần thì được nghỉ bù 1 ngày vào thứ hai (ngày 2/5) do ngày 1/5 là chủ nhật.
Trong thời gian nghỉ lễ, Sở GD-ĐT Hà Nội yêu cầu các đơn vị thực hiện tốt công tác phòng, chống dịch COVID-19; duy trì công tác ứng trực, sẵn sàng triển khai các phương án, nhiệm vụ được phân công của thành phố và của ngành.
Các đơn vị, trường học cần thực hiện nghiêm túc việc trực và bảo vệ cơ quan, trường học; phối hợp chặt chẽ với công an địa phương để có các biện pháp cần thiết nhằm bảo đảm an toàn tuyệt đối về cơ sở vật chất, trang thiết bị, phòng, chống cháy nổ.
Các trường cũng cần tuyên truyền, giáo dục học sinh thực hiện nếp sống văn minh, thanh lịch, giữ gìn trật tự an toàn xã hội, an toàn giao thông; không tham gia đua xe, cổ vũ đua xe trái phép; thực hiện nghiêm túc quy tắc ứng xử nơi công cộng.
Sở GD-ĐT cũng yêu cầu, sau dịp nghỉ lễ, các đơn vị cần ổn định ngay nền nếp, đảm bảo các hoạt động của đơn vị, trường học đúng kế hoạch theo quy định và các văn bản hướng dẫn, chỉ đạo của ngành.
Chỉ còn hơn 2 tuần nữa là tới ngày 30/4-1/5, đây là một trong những ngày lễ nghỉ dài nhất trong năm sau tết Nguyên Đán. Năm nay 2 ngày 30/4 và 1/5 rơi vào thứ 7 và chủ nhật, nên có thể người lao động sẽ được nghỉ bù 2 ngày thứ 2 2/5 và thứ 3 3/5
Lịch nghỉ Ngày Giải phóng miền Nam và Quốc tế Lao động (30/4 - 1/5) 2022
Theo luật, thì người lao động sẽ được nghỉ vào 2 ngày 30/4 - 1/5. Năm 2022, thì 30/4 - 1/5 sẽ rơi vào thứ 7 và chủ nhật, vì thế nếu bạn là công nhân viên chức các bạn có thể được nghỉ bù thêm 2 ngày là 2 và 3 tháng năm tức thứ 2 và thứ 3, và bắt đầu đi làm lại vào thứ 4 4/5/2022.
Lịch nghỉ Ngày Quốc khánh 2/9/2022
Theo quy định mới từ của Luật Lao động 2019, từ năm 2021 người lao động sẽ được nghỉ thêm 1 ngày lễ Quốc khánh 2/9 (trước hay sau 1 ngày). Vì vậy, năm 2022 lễ quốc khác 2/9/2022 rơi vào ngày thứ 6.
Vì thế có thể người viên chức có thể được nghỉ thêm ngày thứ 5 1/9/2022 do ngày 3/9/2022 là thứ 7 là ngày nghỉ hàng tuần. Vì thế dịp lễ Quốc khánh 2/9/2022 có thể được nghỉ tới 4 ngày từ 1-4/9/2022 hoặc là sẽ được nghỉ từ 2/9-5/9
Lịch nghỉ bên trên chỉ là dự kiến, thông tin chính xác về lịch nghỉ các ngày lễ năm 2022 sẽ được thông báo bởi Chính Phủ.
TP. HCM, ngày 20/07/2022
Thư Xin Lỗi Vì Đang Bị Tấn Công DDoS
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT chân thành xin lỗi Quý khách vì website không vào được hoặc vào rất chậm trong hơn 1 ngày qua.
Khoảng 8 giờ sáng ngày 19/7/2022, trang www.ThuVienPhapLuat.vn có biểu hiện bị tấn công DDoS dẫn đến quá tải. Người dùng truy cập vào web không được, hoặc vào được thì rất chậm.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã báo cáo và nhờ sự hỗ trợ của Trung Tâm Giám sát An toàn Không gian mạng Quốc gia (NCSC), nhờ đó đã phần nào hạn chế hậu quả của cuộc tấn công.
Đến chiều ngày 20/07 việc tấn công DDoS vẫn đang tiếp diễn, nhưng người dùng đã có thể sử dụng, dù hơi chậm, nhờ các giải pháp mà NCSC đưa ra.
DDoS là hình thức hacker gửi lượng lớn truy cập giả vào hệ thống, nhằm gây tắc nghẽn hệ thống, khiến người dùng không thể truy cập và sử dụng dịch vụ bình thường trên trang www.ThuVienPhapLuat.vn .
Tấn công DDoS không làm ảnh hưởng đến dữ liệu, không đánh mất thông tin người dùng. Nó chỉ làm tắc nghẽn đường dẫn, làm khách hàng khó hoặc không thể truy cập vào dịch vụ.
Ngay khi bị tấn công DDoS, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã họp xem thời gian qua mình có làm sai hay gây thù chuốc oán với cá nhân tổ chức nào không.
Và nhận thấy mình không gây thù với bạn nào, nên chưa hiểu được mục đích của lần DDoS này là gì.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
- sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống pháp luật
- và kết nối cộng đồng dân luật Việt Nam,
- nhằm giúp công chúng loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu,
- và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng nhà nước pháp quyền.
Luật sư Nguyễn Thụy Hân, Phòng Cộng Đồng Ngành Luật cho rằng: “Mỗi ngày chúng tôi hỗ trợ pháp lý cho hàng ngàn trường hợp, phổ cập kiến thức pháp luật đến hàng triệu người, thiết nghĩ các hacker chân chính không ai lại đi phá làm gì”.
Dù thế nào, để xảy ra bất tiện này cũng là lỗi của chúng tôi, một lần nữa THƯ VIỆN PHÁP LUẬT xin gửi lời xin lỗi đến cộng đồng, khách hàng.
Sau kỳ nghỉ lễ Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, học sinh và người lao động cả nước có thêm nhiều đợt nghỉ lễ khác. Mà gần đây nhất là dịp nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 10/3.
Vậy, trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương 10/3, học sinh sẽ được nghỉ mấy ngày? Theo Lao động, Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội vừa có văn bản gửi các phòng GD&ĐT, các đơn vị, cơ sở giáo dục trực thuộc hướng dẫn thời gian nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp lễ 30/4-1/5/2022.
Theo đó, trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, cán bộ, công chức của sở GD&ĐT Hà Nội, phòng GD&ĐT các quận, huyện, thị xã; cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên, Trường Bồi dưỡng cán bộ giáo dục Hà Nội được nghỉ bù 1 ngày thứ Hai (ngày 11/4) vì ngày 10/3 âm lịch rơi vào Chủ Nhật.
Cũng theo văn bản này, ở dịp nghỉ lễ 30/4, 1/5, các đơn vị, nhà trường thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày/tuần vào thứ Bảy và Chủ Nhật được nghỉ bù 2 ngày vào thứ Hai và thứ Ba (ngày 2/5 và 3/5) vì 30/4 và 1/5 rơi vào thứ Bảy và Chủ Nhật. Các đơn vị chỉ nghỉ cố định ngày Chủ Nhật hàng tuần được nghỉ bù vào ngày 3/5.
Như vậy, học sinh Thủ đô sẽ được nghỉ nhiều nhất 7 ngày, gồm 3 ngày trong dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 4 ngày liên tiếp trong dịp lễ 30/4-1/5.
Cùng với đó, Hà Nội cũng yêu cầu các đơn vị cơ sở treo cờ Tổ quốc tại cơ quan, đơn vị, trường học theo quy định.Thực hiện tốt công tác phòng, chống dịch theo chỉ đạo của thành phố Hà Nội, duy trì công tác ứng trực sẵn sàng triển khai các phương án, nhiệm vụ.
Trong thời gian nghỉ lễ, các đơn vị cần thực hiện nghiêm túc việc trực, bảo vệ cơ quan, trường học, phối hợp chặt chẽ với công an địa phương để có các biện pháp cần thiết nhằm đảm bảo an toàn tuyệt đối về cơ sở vật chất, trang thiết bị, phòng chống cháy nổ; tuyên truyền, giáo dục học sinh về nếp sống văn minh, thanh lịch, giữ gìn trật tự an toàn xã hội, an toàn giao thông.
Học sinh không được tham gia đua xe, cổ vũ đua xe trái phép đồng thời thực hiện nghiêm túc quy tắc ứng xử nơi công cộng.
Sau nghỉ lễ, Sở GD&ĐT Hà Nội yêu cầu các trường ổn định ngay nề nếp, đảm bảo các hoạt động dạy và học theo đúng hướng dẫn.
Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2022 của người lao động
Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019 đã liệt kê các ngày lễ, Tết trong năm mà người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương. Một trong số đó là ngày Giỗ Tổ Hùng Vương:
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Năm nay, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) rơi vào vào Chủ nhật ngày 10/4/2022.
Trong khi đó, ngày chủ nhật thường được chọn là ngày nghỉ hằng tuần của hầu hết người lao động. Vì vậy theo khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động sẽ được nghỉ bù ngày này vào ngày thứ Hai của tuần làm việc tiếp theo.
Theo đó, những người lao động lao động làm việc theo chế độ nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật sẽ được nghỉ liên tiếp 03 ngày kể từ ngày 09/4 đến hết ngày 11/4/2022.
Còn nếu làm việc theo chế độ nghỉ 01 ngày/tuần vào Chủ nhật, người lao động sẽ được nghỉ liên tiếp 02 ngày kể từ ngày 10/4 đến hết ngày 11/4/2022.
Riêng trường hợp ngày nghỉ hằng tuần rơi vào ngày khác trong tuần thì người lao động chỉ được nghỉ duy nhất 01 ngày là ngày 11/04/2022.
Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2022 của cán bộ, công chức
Điều 13 của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức đều quy định quyền lợi nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, Tết của cán bộ, công chức, viên chức được áp dụng chung theo pháp luật về lao động.
Như vậy, tương tự như người lao động, những cán bộ, công chức, viên chức làm việc theo chế độ nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật sẽ được nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương trong 03 ngày liên tục từ kể từ ngày 09/4 đến hết ngày 11/4/2022.
Trong trường hợp cơ quan, đơn vị nơi cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc chỉ bố trí nghỉ cố định vào Chủ nhật hằng tuần thì những người này sẽ được nghỉ 02 ngày liên tiếp từ 10/4 đến hết ngày 11/4/2022.
Xem thêm: Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5, người lao động được nghỉ mấy ngày?