Các bạn kĩ sư, trung cấp, công nhân kĩ thuật máy, cơ khí, điện công nghiệp, nhất là các bạn đã từng có kinh nghiệm làm việc trong các nhà máy sx thép xin các bạn lưu ý ! 9. Nhân viên lái máy xúc ủi, lái xe nâng, công nhân xây dựng lương từ 450 - 650USD / tháng Các vị trí công việc từ 1 - 7 lương từ 1500USD/ tháng trở lên tùy thuộc vào quá trình phỏng vấn Thời gian nghỉ lễ tết hằng năm là 34 ngày. chủ sử dụng cung cấp miễn phí vé máy bay khứ hồi về VN, bao ăn ở toàn bộ Đặc biệt: đây là dự án đã có sự thị sát của Phó thủ tướng Nguyễn xuân Phúc, bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải Đinh La Thăng.... Link tham khảo: http://ttlc.vn/vn/tin-tuc/tap-doan-qatar-tim-kiem-ky-su-viet-nam/50047 Xin khẩn trương đăng kí để tuyển dụng vào trung tuần tháng 7/2015 và bay ngay. Mọi người có nhu cầu tìm hiểu thêm thông tin vui lòng liên hệ: Mr Tuấn - Phòng Nghiệp vụ thị trường Tây Á, Châu Âu, Châu Phi Công ty CP xuất khẩu lao động, thương mại và Du lịch TTLC SĐT: 0947.807.868 hoặc 0904.788.297 Tổng công ty Công nghiệp ô tô Việt Nam (VINAMOTOR), tiền thân là Tổng Công ty Cơ khí GTVT (TRANSINCO) là một tập đoàn sản xuất ô tô lớn, trực thuộc Bộ Giao thông Vận tải. Ngoài các chức năng sản xuất, kinh doanh ô tô, Tổng Công ty đã được Bộ Lao động – TBXH cấp giấy phép đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài và đã đạt được những thành tựu đáng kể. Công ty Xuất khẩu Lao động và Du lịch (TLC – VINAMOTOR) là đơn vị duy nhất được thực hiện chức năng này, hiện được đánh giá là một trong 10 Công ty XKLĐ có uy tín nhất của cả nước. Với phương châm chỉ đạo xuyên suốt: “Thăm dò thận trọng, đầu tư trọng điểm, nguyên tắc chặt chẽ, phát triển ổn định, lâu dài, bền vững”, TLC – VINAMOTOR đã tích cực triển khai các hoạt động để thăm dò phát triển thị trường mới, ổn định thị trường đã có. Do thận trọng tìm hiểu đối tác nên Công ty luôn có được sự hợp tác chắc chắn lâu dài, các hợp đồng đã ký kết đều được thực thi hiệu quả. Tuyển dụng lao động là khâu quan trọng của công tác xuất khẩu lao động, Công ty đã thực hiện nghiêm túc nguyên tắc tuyển chọn trực tiếp; thông qua các đơn vị trong ngành giao thông vận tải, chính quyền và cơ quan chức năng địa phương (các cấp tỉnh, huyện, xã) để tuyển chọn đúng đối tượng, đảm bảo loại trừ hiện tượng trung gian, cò mồi. Đến nay, Công ty TLC – VINAMOTOR đã hợp tác với trên 30 tỉnh phía Bắc và miền Trung theo mô hình liên thông nên được rất nhiều địa phương đánh giá cao, hoan nghênh và tạo điều kiện thuận lợi khi Công ty về tuyển lao động cho xuất khẩu. Do làm tốt công tác sơ tuyển, hầu hết những lao động đều chuyển lên được đối tác tiếp nhận. Luôn coi chất lượng nguồn lao động là yếu tố quyết định trong việc ổn định, phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh, TLC – VINAMOTOR đã rất quan tâm đến công tác đào tạo, giáo dục định hướng trước khi xuất cảnh, Công ty mở nhiều cơ sở đào tạo chuyên nghiệp cho mỗi loại hình, mỗi thị trường riêng biệt: giúp việc gia đình, công nhân nhà máy, cơ khí, khách sạn… với năng lực tiếp nhận hàng trăm lao động mỗi tháng để đào tạo. Đặc biệt, Công ty đã đề nghị được mở một trung tâm đào tạo XKLĐ lớn trên diện tích đất 11.000m2 tại tỉnh Hà Tây nhằm chuyên nghiệp hoá hơn nữa công tác đào tạo. Trong qúa trình đào tạo, TLC – VINAMOTOR luôn tuân thủ nguyên túc quy chế cũng như nội dung chương trình do Cục Quản lý Lao động Ngoài nước ban hành, đồng thời dùng những bài học thực tế để truyền đạt cho người lao động. Do được đào tạo kỹ, hầu hết số lao động của TLC – VINAMOTOR đưa đi đã nhanh chóng thích nghi với điều kiện làm việc và phong tục tập quán nước sở tại, giảm thiểu số người bị đưa về nước trước hạn. Từ năm 1999 đến nay, Công ty đã được trên 7000 người đi xuất khẩu lao động, doanh thu năm sau luôn tăng trưởng so với năm trước. Đặc biệt, năm 2004, TLC – VINAMOTOR là một trong hai doanh nghiệp duy nhất của cả nước đã mở được thị trường mới ở Anh quốc. Một trong những yếu tố quan trọng dẫn đến thành công của thương hiệu TLC – VINAMOTOR trong XKLĐ là mô hình liên kết với địa phương trong công tác tuyển chọn lao động. Công ty đã tổ chức tuyển chọn trực tiếp ngay tại địa phương, đến cấp xã phường, nhờ vậy, không những có được nguồn lao động ổn định, chủ động, với số lượng lớn, mà còn đảm bảo yêu cầu chất lượng tốt cung ứng cho đối tác. Mô hình liên thông của TLC – VINAMOTOR với tỉnh Phú Thọ trong công tác XKLĐ là một ví dụ điển hình của sự thành công đó. Đánh giá Phú Thọ là tỉnh có tiềm năng lớn về nguồn lao động cả về số lượng cũng như chất lượng, TLC – VINAMOTOR đã thực hiện kết hợp chặt chẽ với địa phương để tuyển lao động. Với sự tạo điều kiện giúp đỡ của UBND tỉnh, Sở Lao động – TBXH, Ban chỉ đạo XKLĐ của các huyện như Thanh Sơn, Cẩm Khê, Hạ Hoà… thời gian qua Công ty đã tuyển được số lượng lớn lao động đi Malaixia, Đài Loan, Nhật Bản, Anh quốc… Đây cũng chính là thành công chung của địa phương trong việc đẩy mạnh công tác giải quyết việc làm, không những xoá đói, giảm nghèo mà còn làm giàu cho gia đình, xã hội. Được biết, trong tổng số gần 8000 lao động của Phú Thọ xuất cảnh từ năm 2001 hết năm 2004, có hơn 7000 lao động qua mô hình đào tạo liên thông (VINAMOTOR có trên 1500 lao động), riêng năm 2004 đạt 3400 lao động. Từ khi tỉnh triển khai thực hiện thí điểm mô hình này vào tháng 7/2002 đến nay, toàn tỉnh đã có 254/273 xã, phường, thị trấn có người đi xuất khẩu lao động, trong đó có tới 17 xã, phường có trên 100 người đi. Hiện nay, Phú Thọ luôn có trên 7000 lao động đang làm việc. ở nước ngoài, tính bình quân 1 lao động gửi về 3 – 4 triệu đồng mỗi tháng cho gia đình thì tổng s |
