Sau khi hoàn thành xuất sắc khóa đào tạo và được tuyển dụng tại một trường công lập của Thành phố New York, Nghiên cứu sinh trở thành giáo viên trường công lập của NYC, những người đủ điều kiện nhận mức lương và lợi ích sau Show
Trợ cấp đào tạo và trợ cấp học phíTrong khóa đào tạo mùa hè, Nghiên cứu sinh nhận được một khoản trợ cấp khiêm tốn để bù đắp chi phí sinh hoạt. Bộ Giáo dục NYC trợ cấp phần lớn học phí (không bao gồm sách và tài liệu) cho bằng thạc sĩ của bạn. Để biết thêm thông tin, hãy truy cập trang Bằng thạc sĩ của chúng tôi.LươngSau khi được một trường công lập ở NYC tuyển dụng, bạn sẽ là giáo viên chính thức của Bộ Giáo dục NYC và kiếm được mức lương khởi điểm hàng năm ít nhất là $61,070*. Giáo viên trường công lập ở Thành phố New York có thể kiếm được nhiều tiền hơn dựa trên kinh nghiệm và các môn học ngoài bằng cử nhân. Sau khi Nghiên cứu sinh giảng dạy của NYC đã hoàn thành bằng thạc sĩ, họ có thể mong đợi kiếm được mức lương hàng năm ít nhất là $68,652* Xin lưu ý rằng các câu hỏi về sự khác biệt giữa các bậc lương được DOE NYC xem xét và không thể trả lời cho đến khi Nghiên cứu sinh được Bộ Giáo dục NYC tuyển dụng vào tháng 9. *Thông tin về lương năm 2021 từ Bảng lương dành cho giáo viên của UFT. Những lợi íchGiáo viên có thể chọn từ nhiều chương trình bảo hiểm y tế, một số trong số đó không yêu cầu nhân viên đóng góp. Bảo hiểm cho giáo viên và gia đình của họ (bao gồm cả các đối tác trong nước đã đăng ký) bắt đầu vào ngày đầu tiên làm việc. Giáo viên cũng nhận được các lợi ích về nha khoa, thị lực và thuốc theo toa thông qua Quỹ Phúc lợi Liên đoàn Giáo viên. Xin lưu ý rằng các Nghiên cứu sinh chịu trách nhiệm về bảo hiểm của chính họ trong thời gian cư trú. Trong một thông báo chung vào tháng 6 năm 2018, Thị trưởng de Blasio và Liên đoàn Giáo viên Liên hợp cho tất cả giáo viên trường công lập NYC Sự nghỉ hưuHệ thống Hưu trí Giáo viên của Thành phố New York—một trong những hệ thống hưu trí lớn nhất trong nước—cung cấp cho các giáo viên trường công lập của Thành phố New York các dịch vụ trợ cấp hưu trí, khuyết tật và tử tuất. Giáo viên cũng có thể chọn tham gia Chương trình niên kim hoãn thuế của DOE, một kế hoạch hưu trí bổ sung cho phép các thành viên hoãn thuế đối với các khoản đóng góp của họ và bất kỳ khoản thu nhập đầu tư nào từ các khoản đóng góp đó cho đến khi họ rút tiền dưới dạng thu nhập. Tham gia danh sách gửi thư của chúng tôi để tìm hiểu về các cơ hội trong tương lai để Dạy NYC. Tham gia danh sách gửi thư của chúng tôi "Học sinh của tôi xem tôi như một hình mẫu. Trường cấp hai là một độ tuổi khó khăn và rất nhiều trong số họ cần điều đó. Họ tôn trọng tôi và tôi tôn trọng họ. Và đó là lý do tại sao họ có thể học. Đó là một sự nghiệp rất bổ ích. " Gần 135.000 người làm việc toàn thời gian trong hệ thống trường công lập của Thành phố New York, với sứ mệnh chung là cung cấp cho chúng ta 1. 1 triệu học sinh có nền giáo dục cung cấp cho họ các công cụ để phát triển ở trường đại học, trong sự nghiệp và là thành viên tích cực trong cộng đồng của họ Những lợi íchNhân viên của Bộ Giáo dục (DOE) làm việc hơn 20 giờ một tuần có thể chọn từ nhiều chương trình bảo hiểm y tế, một số trong số đó không yêu cầu đóng góp của nhân viên. Bảo hiểm cho nhân viên và gia đình của họ bắt đầu vào ngày đầu tiên làm việc. Nhân viên cũng nhận được các quyền lợi về nha khoa, thị lực và thuốc theo toa, đồng thời đủ điều kiện nhận các quyền lợi về sức khỏe sau khi nghỉ hưu Hệ thống Hưu trí Giáo viên của Thành phố New York (TRS) cung cấp cho các giáo viên trường công lập của Thành phố New York các dịch vụ trợ cấp hưu trí, khuyết tật và tử vong, trong khi các nhân viên khác của DOE nhận được các lợi ích tương tự thông qua Hệ thống Hưu trí của Hội đồng Giáo dục (BERS) hoặc Hệ thống Hưu trí Mới. . Các thành viên của TRS và BERS cũng có thể tham gia các chương trình Niên kim hoãn thuế, cho phép các thành viên hoãn thuế đối với các khoản đóng góp của họ và bất kỳ khoản thu nhập đầu tư nào từ các khoản đóng góp đó cho đến khi họ rút tiền dưới dạng thu nhập Nhân viên của DOE đủ điều kiện nhận nhiều lợi ích bổ sung, bao gồm lợi ích đi lại, chương trình tiết kiệm đại học và giảm giá cho nhân viên về mọi thứ, từ công nghệ và phương tiện truyền thông đến du lịch và giáo dục. Ngoài ra, nhiều học bổng, ưu đãi tài chính và các chương trình đặc biệt khác dành cho nhân viên Chi trảChúng tôi cung cấp mức lương cực kỳ cạnh tranh cho giáo viên mới được tuyển dụng. Mức lương dựa trên kinh nghiệm trước đây cũng như các khóa học và bằng cấp kiếm được. Trong năm 2019-20, mức lương khởi điểm cho giáo viên dao động từ $57,845 (bằng cử nhân, chưa có kinh nghiệm giảng dạy trước đó) đến $87,510 (bằng thạc sĩ, tám năm kinh nghiệm giảng dạy, cộng với các khóa học bổ sung). Giáo viên mới có bằng thạc sĩ nhưng chưa có kinh nghiệm giảng dạy trước đó sẽ kiếm được $65,026. Lương của giáo viên tăng mỗi năm với nhiều kinh nghiệm và trình độ học vấn hơn Chúng tôi cũng đưa ra mức lương cạnh tranh, tương xứng với trình độ học vấn, kỹ năng và kinh nghiệm của bạn, dành cho nhân viên làm việc ở nhiều vai trò khác – cả trong trường học và văn phòng hành chính của chúng tôi Thông tin lươngCác bảng lương sau đây nêu rõ thông tin về lương liên quan đến bậc lương, chênh lệch, tuổi thọ, mức lương cơ bản, kinh nghiệm, thăng tiến, hoàn trả học phí, phát triển nhân viên, chênh lệch trình độ học vấn, trợ cấp đồng phục và cấp bậc công việc, nếu áp dụng cho một chức danh nhất định Tín dụng lương cho kinh nghiệm không giảng dạy có liên quan trước đóNếu bạn đang giảng dạy ở một trong những lĩnh vực giấy phép sau đây, bạn có thể đủ điều kiện nhận tín dụng lương cho kinh nghiệm không giảng dạy có liên quan
Giáo viên trong các lĩnh vực giấy phép được liệt kê ở trên có thể nhận được tín dụng bậc lương cho kinh nghiệm không giảng dạy có liên quan nếu kinh nghiệm đáp ứng tất cả các tiêu chí sau
Thông tin thêm về kinh nghiệm không giảng dạy đủ điều kiệnKinh nghiệm không giảng dạy đủ điều kiện có thể bao gồm công việc được thực hiện trong nghĩa vụ quân sự, với điều kiện là kinh nghiệm đáp ứng các yêu cầu trên Giáo viên của một số môn học nghề nghiệp và giáo dục kỹ thuật (được gọi là "giáo viên thương mại") có thể đủ điều kiện nhận tín dụng theo bậc lương dựa trên kinh nghiệm là người hành nghề trong ngành nghề của họ. Một ví dụ về kinh nghiệm chuyên môn này là việc hoàn thành chương trình Học nghề thành công (SVA) - một chương trình thực tập do Liên đoàn giáo viên thống nhất và Bộ giáo dục thành phố New York đồng cung cấp. Nếu bạn là giáo viên của một môn học nghề nghiệp hoặc giáo dục kỹ thuật và cần hướng dẫn thêm về việc liệu kinh nghiệm làm việc trước đây của bạn có đủ điều kiện để bạn tăng bậc lương hay không, vui lòng gọi trực tiếp cho Văn phòng Dịch vụ Tiền lương. (718) 935-4000 Phục vụ với tư cách là trợ lý giáo viên hoặc trợ lý giáo viên không đủ điều kiện nhận tín dụng lương Vui lòng liên hệ với Văn phòng Dịch vụ Tiền lương để biết thông tin về các chức danh khác (ví dụ: cố vấn hướng dẫn, nhân viên xã hội trường học, nhà tâm lý học trường học hoặc thư ký trường học) Giáo viên NYC có được tăng lương vào năm 2023 không?Gần đây, lãnh đạo trường TEP đã thông báo rằng họ sẽ tăng mức lương đó lên 140.000 đô la cho năm học 2023-2024 . Đó là hơn gấp đôi mức trung bình quốc gia.
bảng lương cho giáo viên ở New York là gì?Mức lương dựa trên kinh nghiệm trước đó cũng như các khóa học và bằng cấp đạt được. Trong năm 2021-22, mức lương khởi điểm cho giáo viên dao động từ 61.070 đô la (bằng cử nhân, chưa có kinh nghiệm giảng dạy trước đó) đến 83.972 đô la (bằng thạc sĩ, 8 năm kinh nghiệm giảng dạy, không có khóa học bổ sung).
Một giáo viên lớp 3 kiếm được bao nhiêu ở NYC?Mức lương của giáo viên trường tiểu học ở New York, New York
. $60,578 and $89,162.
NYC DoE có trả tiền cho bằng thạc sĩ không?Chi phí được trợ cấp để giúp bạn học tập hiệu quả
. Số dư còn lại cho học phí được khấu trừ vào tiền lương thông thường của Nghiên cứu sinh sau khi họ bắt đầu giảng dạy. The NYC Department of Education subsidizes most of the cost of tuition (excluding books and materials) for your master's degree. The remaining balance for tuition is deducted from the Fellow's regular paycheck once they begin teaching. |
