Theo đó, Sở Nội vụ đề nghị cơ quan, đơn vị, địa phương thống nhất áp dụng một số điểm sửa đổi, bổ sung quy định tại Nghị định số 48/2023/NĐ-CP như sau: 1. Đánh giá, xếp loại đối với CBCCVC bị xử lý kỷ luật Đối với CBCCVC bị xử lý kỷ luật đảng hoặc kỷ luật hành chính trong năm đánh giá thì xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ. Đối với trường hợp hành vi vi phạm chưa có quyết định xử lý kỷ luật của cấp có thẩm quyền nhưng đã được dùng làm căn cứ để đánh giá, xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ trong năm đánh giá thì quyết định xử lý kỷ luật ban hành sau năm đánh giá đối với hành vi vi phạm đó (nếu có) không được tính để đánh giá, xếp loại chất lượng ở năm có quyết định xử lý kỷ luật. Đối với trường hợp CBCCVC là đảng viên, đã bị xử lý kỷ luật đảng và kỷ luật hành chính về cùng một hành vi vi phạm nhưng quyết định kỷ luật đảng và quyết định kỷ luật hành chính không có hiệu lực trong cùng năm đánh giá thì chỉ tính là căn cứ xếp loại chất lượng ở một năm đánh giá. 2. Tỷ lệ CBCCVC xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” không quá 20% trong tổng số CBCCVC tại cùng cơ quan, tổ chức, đơn vị và đối với từng nhóm đối tượng có nhiệm vụ tương đồng Đối với tỷ lệ CBCCVC xếp loại "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ" trong tổng số CBCCVC tại cùng cơ quan, tổ chức, đơn vị và đối với từng nhóm đối tượng có nhiệm vụ tương đồng không quá tỷ lệ đảng viên được xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” theo quy định của Đảng. Theo đó, tỷ lệ CBCCVC xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” không quá 20% trong tổng số CBCCVC tại cùng cơ quan, tổ chức, đơn vị và đối với từng nhóm đối tượng có nhiệm vụ tương đồng. Trường hợp cơ quan, tổ chức, đơn vị có thành tích xuất sắc, nổi trội, hoàn thành vượt kế hoạch các công việc được giao, hoàn thành tốt các công việc đột xuất, có đề xuất hoặc tổ chức thực hiện đổi mới sáng tạo, tạo sự chuyển biến tích cực, mang lại giá trị, hiệu quả thiết thực: đề nghị các cơ quan, đơn vị, địa phương được xếp loại tập thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, báo cáo đề xuất Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) để xem xét, quyết định tỷ lệ CBCCVC hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ phù hợp với thực tế, bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của CBCCVC. 3. Lưu giữ tài liệu kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng bằng hình thức điện tử và văn bản giấy Về tài liệu kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng được lưu giữ bằng hình thức điện tử, bao gồm: Biên bản cuộc họp nhận xét, đánh giá; Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng CBCCVC; Nhận xét của cấp ủy nơi công tác (nếu có); Kết luận và thông báo bằng văn bản về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng CBCCVC của cấp có thẩm quyền; Hồ sơ giải quyết kiến nghị về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng CBCCVC (nếu có); Các văn bản khác liên quan (nếu có). Ngoài việc lưu giữ bằng hình thức điện tử, tài liệu còn được lưu bằng văn bản trong hồ sơ CBCCVC. 4. Thời gian đánh giá, xếp loại chất lượng xong trước ngày 15/12 hằng năm Việc đánh giá, xếp loại chất lượng CBCCVC được tiến hành trước ngày 15/12 hằng năm, trước khi thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên và tổng kết công tác bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm của cơ quan, đơn vị, địa phương. Riêng đối với các đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo, thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức thực hiện ngay sau khi kết thúc năm học. https://snv.binhdinh.gov.vn/vi/news/cong-chuc-vien-chuc/kiem-diem-va-danh-gia-xep-loai-chat-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-va-nguoi-quan-ly-doanh-nghiep-nam-2023-919.html /themes/egov/images/no_image.gif Sở Nội vụ https://snv.binhdinh.gov.vn/assets/images/logo.png Ngày 28/11/2023, Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Công văn số 9059/UBND-NC về việc kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức và người quản lý doanh nghiệp. Theo đó, Ủy ban nhân dân tỉnh yêu cầu Thủ trưởng các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập, các hội thuộc tỉnh, các doanh nghiệp nhà nước thuộc tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố triển khai, quán triệt và tổ chức thực hiện kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức và người quản lý doanh nghiệp hằng năm theo các quy định hiện hành của Đảng, Nhà nước và thẩm quyền phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh. |
